军队医疗机构制剂标准提高计划有关问题探讨

本文收集汇总军队医疗机构制剂标准提高的研究情况,全面解析标准起草过程存在问题,结合标准复核中发现的问题,为医疗机构制剂质量管理提出建议,为职能监管部门的制剂监管提供建议和参考。

军队医疗机构制剂标准提高计划实施构想

目的阐述实施"军队制剂标准提高计划"的必要性,此计划有利于推动全军医疗机构制剂质量标准提高、准入和退出长效机制的形成。方法总结历版《中国人民解放军医疗机构制剂规范》(以下简称《军规》)的修订情况,分析当前国家药品标准提高现状和现版《军规》存在的问题,论述标准提高计划的整体思路和步骤。结果与结论随着标准提高计划的实施,以课题形式部署在机制上是个创新,对健全法律法规、促进药学多专业建设、质量标准评估机制的初步建立及制剂标准的动态化管理等方面有积极的推进作用,"军队制剂标准提高计划"的全面实施,对于保证军民用药安全有效具有深远意义。

借用SWOT分析制定军队疗养护理质量评价标准的可行性

标准是对于可重复事、物和慨念所做的统一规定。护理质量标准是护理质量管理的重要依据，是指导护理工作的行为准则，建立系统、科学和先进的护理质量标准体系有利于提高护理质量和护理管理水平，有利于护理学科的发展和护理人才的培养。

推进相关制度改革 建立健全干部标准良性运作的新机制

好干部标准在军队干部管理中具有十分重要的作用,它是衡量干部素质高低优劣的准则和尺度。按什么样的标准选拔和使用干部,既是一个重要的理论问题,又是实践问题。本文试图从理论上对干部标准在运作中应正确处理的关系进行初步探讨,力求为干部标准系统化、规范化,便于掌握和操作提供理论探讨。

美军军队凝聚力标准模型研究探要

美军学者提出的军队凝聚力标准模型引起学界广泛关注。他们认为,美军军队凝聚力标准模型由同级纽带、上下级纽带、组织纽带和部门纽带组成,它们相互关联,相互影响。目前,美军学界在研讨该模型应用中遇到了四个方面的问题。美军军队凝聚力标准模型研究对我军加强凝聚力建设、提高战斗力具有有益启示,应着力构建亲密融洽的新型官兵关系;要把增强军队凝聚力的重心放在基层连队;要把评估凝聚力作为考评分队战斗力的重要环节。

论推动军队好干部标准良性运作应处理好的几个关系

军队好干部标准在军队干部管理中具有十分重要的作用,它是衡量干部素质高低优劣的准则和尺度。按什么样的标准选拔和使用干部,既是一个重要的理论问题,又是实践问题。本文从理论上对干部标准在运作中应正确处理的关系进行初步探讨,力求为选好干部、实现强军目标提供理论依据。

切实按照“好干部”标准选人用人

军队"好干部"标准,是部队各级党委选人用人的根本遵循。要积极拓宽考察渠道,力求把"好干部"选出来;严格落实制度规定,力求把"好干部"立起来;不断采取有力措施,力求把"好干部"强起来,为推动部队建设转型发展提供坚强的人才和智力支撑。