军队科研院所研究生人格特征与心理健康状况调查研究

目的研究军队科研院所研究生的人格特征与心理健康状况,分析两者之间的相关关系。方法针对210名军队科研院所研究生,采用卡特尔16种人格因素问卷(16PF)、抑郁自评量表(SDS)、大学生人格问卷(UPI)进行测量。结果被试群体的心理卫生问题、抑郁问题检出率分别为0.95%和9.05%;被试群体在4种人格维度:稳定性(C,P<0.001)、兴奋性(F,P<0.001)、敢为性(H,P<0.001)和幻想性(M,P<0.05或P<0.01)的平均分数高于全国常模水平,而在6种人格维度:怀疑性(L,P<0.001)、忧虑性(O,P<0.001)、实验性(Q1,P<0.001)、独立性(Q2,P<0.001)、自律性(Q3,P<0.001)和紧张性(Q4,P<0.001)的平均分数低于全国常模水平。此外,男性被试群体在聪慧性(B,P<0.001)人格维度和女性被试群体在乐群性(A,P<0.05)人格维度上的平均分数显著高于全国常模水平,而女性被试群体在2种人格维度:有恒性(G,P<0.001)和敏感性(I,P<0.05)上的平均分数显著低于全国常模水平;被试群体在8种人格维度:C(-)、H(-)、L(+)、O(+)、Q4(+)、适应与焦虑(X1,+)、心理健康(Y1,-)、专业成就(Y2,-)上的分数与心理健康水平(SDS、UPI的得分)存在着中等程度以上(r>0.4或r<-0.4)的相关关系。结论与国内同类群体相比,军队科研院所研究生的心理健康状况较好;在人格特征方面,军队科研院所研究生在"C"、"F"、"H"、"M"等人格维度上的得分显著高于全国常模水平,而在"L"、"O"、"Q1"、"Q2"、"Q3"、"Q4"等人格维度上的得分显著低于全国常模水平。男性研究生在"G"、"I"、"L"等3项基本人格维度的得分显著高于女性研究生;而女性研究生在基本人格维度世故性(N)、Q3和次级人格维度"感情用事与安详机警(X3)"的得分显著高于男性研究生,且与全国女性成年人的常模相比较,女性研究生的显著人格特征是心理兴奋性"F"要明显高于平均人群,说明与全国女性的平均水平相比,军队科研院所的女性研究生突出表现为活力水平较高,而人格特征对于心理健康状态具有重要的影响作用。

军队科研院所非装备类成果未转化原因指标选择

为深入分析影响军队科研院所非装备类科技成果转化的原因，通过分层随机抽取了部分军队科研机构和技术院校1998年—2004年非装备类成果74项，应用层次分析法选择非装备类科技成果未转化的主要原因。

浅议搞好军队科技干部队伍管理的几个问题

针对新形势下军队科研队伍的建设问题，从思想建设、组织管理、调整机制等几个方面进行了论述，提出了一些切实可行的措施．

装备类成果未转化原因指标选择和分析

军队科研院所和技术院校承担着教学、科研等职能任务,拥有较为完备的科研支撑条件和较强的科技人员队伍,承担了大量国家、军队和地方的科研课题,取得了一大批科技成果,如何将装备类成果转化为生产力和战斗力,成为科技管理部门亟待解决的问题.本文通过问卷调查方式,调查了军队科研院所和技术院校未转化装备类科技成果80项,应用层次分析法,系统的分析了制约装备类科技成果未转化的因素,提出了主要解决措施.