河北：圆满完成军队编制体制调整改革期间军转安置任务

本刊讯 11月22日，河北省组织召开2006年度军转安置工作总结交流暨培训工作会议，总结年度军转安置工作，部署军转培训任务，为军队编制体制调整改革期间的军转安置工作划上了圆满句号。

马克思主义军制思想是深化军队体制编制调整改革的根本指针

党的十八届三中全会提出深化军队体制编制调整改革的任务,推进这一改革创新必须坚持以马克思主义军制思想作为根本指针,体现人民军队的根本性质和任务要求,符合作战要求和本民族的特点,在贯彻民主集中制基本原则的基础上不断推进我军军队体制编制的深化。

军队体制编制调整背景下的军事物流管理专业实验室体系重构

军队体制编制调整后,军队院校的机构组成和培训任务发生了重大变化,教学任务和课程设置也同步发生了改变。本文阐述了军事物流管理专业实验室体系重构前的基本情况和存在的问题,进一步说明重构军事物流管理专业实验室体系的必要性。在新版人才培养和教学大纲的基础上,提出了军事物流管理专业实验室体系框架及实验室建设策略。

花儿为什么这样红——新疆自治区军队体制编制调整改革三年军转安置工作扫描

“花儿为什么这样红,为什么这样红,哎——,红得好像、红得好像燃烧的火,她是用了生命的血液来浇灌……”深情而动听的维吾尔族民歌伴着我们飞向心驰神往的地方——新疆!

适应军民融合式发展要求 积极推进军队体制编制调整改革

为深入贯彻胡锦涛主席关于"走出一条中国特色军民融合式发展路子"的战略思想,前不久,军事科学院军队建设研究部和国家发展与改革委员会经济动员办公室共同举办了首届"军民融合式发展论坛"。这次论坛共征集国家有关部委、解放军四总部机关、各军区军兵种后勤和装备部门、军工企业集团、相关院校和科研单位的学术论文168篇,评选出优秀论文35篇。论坛期间,86名军地代表紧紧围绕军民融合式发展这一重大战略思想的伟大意义、科学内涵和实践要求,从"时代与发展"、"机遇与挑战"、"改革与创新"、"政策与措施"四个方面进行了深入探讨,取得了一批有价值的理论成果,对于推进新形势下军民融合式发展具有重要指导意义。在此,本刊特选登论坛的部分研究成果,供读者研究与参考。

略论军队体制编制对《中国图书馆分类法》(第五版)军事类修订的影响

军队体制编制对《中国图书馆分类法》军事类的修订影响甚大,主要表现在:军队体制编制的相对稳定性是《中国图书馆分类法》军事类稳定性的基础;军队体制编制变革是《中国图书馆分类法》军事类修订的动因;军队体制编制的复杂性成为《中国图书馆分类法》军事类修订的难点;军队体制编制与作战理论、武器装备的有机联系应在《中国图书馆分类法》军事类类目结构中得到反映。

高技术战争与军队体制编制的发展趋势

高技术战争与军队体制编制的发展趋势杜作义军队的体制编制向来是随着科学技术的进步、武器装备和军事理论的发展而不断变化的。在高技术战争条件下，军队体制编制的发展趋势是：新的军兵种部队将相继出现，军队编制的合成化程度将进一步提高，作战部队的编制将趋向小型化...

什么是军队体制编制

关于军队体制和编制。过去,由于对这两个概念的内涵理解不一致,用法也不一致。有称体制编制的,也有叫编制体制的。两种提法不同,其含义也不同。在实际工作中,特别是在当前军队改革中,军队体制改革成为一个非常重要的方面,更感到有必要把这两个概念进一步搞清楚。军队体制,可以说是军队的基本组织结构、领导指挥管理系统、各级组织职能划分及其相互关系的统称。军队体制,按其组织结构又可进一步区分为,总部体制、军区(战区)体制、军(兵)种体制,领导机关体制、部队体制、院校体制;

信息化武器装备的发展对军队体制编制的影响

军队体制编制是军队战斗力的结构性因素，是连接人与武器装备的纽带。体制编制是一定的科技发展条件下的产物，科学技术的每一次重大突破，应用于军事领域的程度、物化的方式、速度，尽管因不同的社会历史条件而有所不同，但最终无不引起军队体制编制的变革。

把握军队组织编制改革中的几个要点

党的十七大报告指出,要"调整改革军队体制编制和政策制度,逐步形成一整套既有中国特色又符合现代军队建设规律的科学的组织模式、制度安排和运作方式"。这不仅是对军队建设的重大部署和具体要求。

重视体制编制调整中的干部教育管理

体制编制调整事关部队全面建设和官兵切身利益,官兵十分敏感、密切关注。如何做好编制调整中的干部教育管理工作,既是体制编制调整的重要内容,也是影响部队安全稳定的关键因素,必须积极适应改革要求,准确把握特点规律,确保部队调整改革及各项任务圆满完成,推动部队建设安全发展、科学发展。一、抓教育,树立＂三观＂在体制编制调整改革中,党委机关应始终坚持教育为本,努力在解决干部的思想认识问题上下功夫,

军队社招文职人员心理状况分析及应对

实行军队文职人员制度,是世界主要军事强国的通行做法。新一轮军队编制体制改革,文职人员与军官、军士、义务兵并列构成军队人员整体力量,标志着军事人力资源管理体制发生深刻变化,表明了文职人员已成为我军不可或缺的重要组成部分。社招文职人员在军队不断转型适应、成长发展,由此产生的一些心理问题不容忽视,各级必须高度关注文职人员心理健康状况,提高他们的心理素质,引导他们为军向战服务,真正把人才优势转化为打赢胜势。

军队司、后、装机关党委可以对其直属单位党组织行文——与万祥贵同志商榷

《秘书》1999年第12期刊登了万祥贵同志《军队司、后、装机关能否制发军队党委文件》一文文中指出:“在军队办文工作实践中,常常可以见到司令部、后勤部(处)和装备部(处)机关制发的军队党委文件,甚至在个别高级机关也有类似现象。”并认为这类机关制发军队党委文件“是不宜的”、“司令机关、后勤机关和装备机关没有制发党委文件的权利和义务。”这种绝对否定性结论,似可商榷。

浅议军队非现役文职教员绩效考评体系的构建

非现役文职教员是指按照军队规定的编制聘用到军队院校工作，履行现役文职教员岗位和相应职责的非现役文职人员，是在新形势下我军充分利用社会人力资源加强军队院校教员队伍建设，调整并改革军队体制编制和干部人事制度，顺应新军事变革和社会主义市场经济的发展趋势的产物，是我军武装力量下的一类新的人才构成群体和重要组成部分。非现役文职教员的引入为我军优化师资队伍结构、顺利转变军队院校人才培养观念起着积极的推动作用。

当前军队转业干部退役安置存在的问题与对策

军转安置是军队退役安置制度的重要组成部分,更是军人社会保障制度中重要的环节。对部队干部结构调整和为地方输送优秀的人才起着非常积极的作用。但由于目前的一些现实原因致使军转工作陷入了一些困境,出现了不少的问题,因而影响了其积极作用的发挥,并由此产生了很多不利的因素。尤其是2004—2006年期间,中央决定对军队体制编制进行调整改革,全军(含武警部队)将有22万余名干部退出现役转业到地方工作。军转安置更是面临了巨大的困难。本文从分析军转安置工作困难的原因出发,并提出了一定的政策建议。

新形势下士官学校教材建设的思考与实践--以《电站柴油机大修实训》教材为例

近年来,随着军队编制体制改革逐步深化,我军军士队伍规模日益增大,地位作用不断提升。士官学校作为部队新型作战力量军士人才培养高地,办学质量对战斗力生成具有重要影响。为促进士官学校内涵式发展,提升办学质量,要从办学思想、教学建设、教学质量评价等方面入手狠抓教学各项建设。教材作为教学的基本工具,是体现教学内容和教学方法的重要载体,教材建设质量直接关乎军士人才培养质量。