我国军队转业干部高校培训体系的构建——基于岗位素质模型的分析

军队转业干部高校培训是新时代加强党的干部队伍建设的关键工作,是关系到改革发展稳定大局的重点任务。本文结合对我国主要省份军转干部高校培训实践的考察,总结分析其成果与现实困境,以岗位素质模型为理论基础,探索构建了包括培训主体、环节、保障等要素的军转干部高校培训体系:以政府主管部门、干部接收单位、高校统筹部门、承训学院为主体,以高校选定、受训干部选派、培养方案设计、互动机制构建为主要环节,以推动培训立法、创新经费保障机制、健全运行管理机制为保障。旨在为各地军转干部高校培训的创新发展提供实践模型,同时为该政策的完善提供了新的视角与路径。

胡锦涛对军队转业干部安置工作作出重要指示要求 以求真务实精神抓好安置工作——全国军转安置工作电视电话会议部署安排2006年工作

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛日前对军队转业干部安置工作作出重要指示。他强调，做好军队转业干部安置工作，事关国防和军队现代化建设，事关改革发展稳定大局。各级党委、政府要适应改革不断深化、社会利益关系调整变化和军队现代化建设发展的新形势，深化转业安置政策调整改革，探索符合国情军情的军转安置新路子，以求真务实精神抓好安置工作。

华安魂——记军队转业干部、解困型企业家许远明

许远明之最最大的苦恼是有时不被理解最讨厌的人是无情无义、心胸狭窄最大的快乐是每一次为厂里争取到一批生产任务最大的愿望是把华安带上良性发展的快车道……

统一思想 明确任务 认真做好今年军队转业干部安置工作

今年,将有4万名军队干部转业地方工作,数量虽然有所减少,但是安置的难度依然很大。当前经济发展遇到很大困难,同时又面临地方机构改革全面展开,这些都给今年的军转安置工作带来影响。党中央、国务院、中央军委高度重视军转安置工作。

认真贯彻落实全国军转表彰大会精神 努力开创军队转业干部安置工作新局面

军队干部转业地方工作,是国家和军队的一项重要制度。党中央、国务院、中央军委高度重视军队转业干部安置工作。日前,第五次全国军转表彰大会暨2009年军转安置工作会议在北京召开。胡锦涛、温家宝、李长春、习近平。

在全国军队转业干部教育培训基地揭牌仪式暨第二期军队转业干部企业管理培训班开学典礼上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、各位学员： 大家上午好! 今天，我们在这里举行“全国军队转业干部教育培训基地揭牌仪式暨清华大学第一期军队转业干部企业管理培圳班开学典礼”。首先，我代表清华大学向出席今天仪式的中组部、国家人事部、财政部和总政治部干部部的领导们表示诚挚的欢迎，

在全国军队转业干部教育培训基地揭牌仪式暨第二期军队转业干部企业管理培训班开学典礼上的讲话

军转干部培训是军转干部安置工作的重要组成部分。2007年12月10日,全国军队转业干部高校教育培训基地揭牌仪式在清华大学隆重举行。自此,由国务院军转安置工作小组、人事部、解放军总政治部授牌确立的第一个高等院校教育培训基地正式建立。国务院军转安置工作小组副组长、人事部副部长何宪,总政治部干部部副部长张超金,清华大学副校长汪劲松出席"全国军队转业干部教育培训基地"揭牌仪式并讲话。中组部、财政部、总政治部、解放军驻京各大单位政治部、武警总部政治部等有关部门领导也参加了会议。党和国家历来高度重视军队转业干部教育培训工作,建国以来,军转教育培训工作经历了由办简单入门的综合班,到分类举办的专业培训班;军转培训机构从无到有,形成了军转培训中心、各地党校、行政学院和其它教育培训机构为主的培训体系,培训了150多万名军队转业干部。近年以来,国务院军转安置工作小组、人事部也在积极探索军转教育培训的新路子,初步确定了利用社会优质教育培训资源,有效开展军转培训,全面提升军转干部能力素质,促进军转干部长远发展的新思路。2006年,国务院军转办与清华大学首次联合举办了第一期中央企业军转干部管理培训班。2007年安置到中央企业的约200名军队转业干部,参加第二期培训班学习。根据"先培训后上岗"、"干什么学什么、缺什么补什么"原则,培训班设置了管理、经济、战略、商战、素质提升等课程板块,设计了领导力与执行再造、危机传播管理、有效沟通技巧等高层次、前瞻性课程。本期我们将出席此次揭牌仪式的几位领导的讲话集中刊载,以飨读者。

军队转业干部到地方工作必须做到“三要”

分析了军队转业干部到地方工作的现状,提出了军队干部转业到地方工作要在五个方面下工夫,以此才能适应地方工作的节奏,才能在服务经济和社会发展中再创辉煌。

战场转移谁能抢占制高点?——解析军队转业干部能力素质

我们曾在军旅,我们曾经辉煌。今天,我们带着这样的经历和荣誉转业了。那么,战场转移后,谁能抢占新的制高点？谁将在经济商场中脱颖而出？在新的竞技场上,我们需要熟悉规则,我们需要补充能量,我们需要高手指点……

充分发挥军队转业干部的作用

安排好军队转业干部,对于巩固国防大局和加强新时期的人民军队建设具有十分重要的意义。军队转业干部是我国干部队伍的一个重要组成部分,是我党的一份宝贵财富。河南省政协机关目前共有军队转业干部38人,占机关干部总数的42%;其中厅级干部中6人,占38%;

广西召开全区军队转业干部安置工作电视会议

8月1日，自治区党委、自治区人民政府召开2011年全区军队转业干部安置工作电视会议。会议学习贯彻全国军队转业安置工作会议精神，总结广西“十一五”期间军队转业干部安置工作，提出“十二五”期间军转安置工作思路，部署了2011年的任务。会议在南宁设主会场，全区14个市设分会场。自治区军转安置工作小组组长、自治区党委副书记陈际瓦，

军队转业干部社会化衔接若干问题研究

指出当前军队转业干部这一特殊群体所面临的实际问题,分析了制约军队转业干部社会化衔接进程的主要原因,通过对军队转业干部社会化衔接的重要性和必要性的阐述,提出了加快军队转业干部社会化衔接进程的构想,以消除军队转业干部的种种后顾之忧,建设和谐、高效、满足需要的军事国防力量。

当前军队转业干部退役安置存在的问题与对策

军转安置是军队退役安置制度的重要组成部分,更是军人社会保障制度中重要的环节。对部队干部结构调整和为地方输送优秀的人才起着非常积极的作用。但由于目前的一些现实原因致使军转工作陷入了一些困境,出现了不少的问题,因而影响了其积极作用的发挥,并由此产生了很多不利的因素。尤其是2004—2006年期间,中央决定对军队体制编制进行调整改革,全军(含武警部队)将有22万余名干部退出现役转业到地方工作。军转安置更是面临了巨大的困难。本文从分析军转安置工作困难的原因出发,并提出了一定的政策建议。

军队转业干部分阶段培训问题研究

加强和改进军队转业干部培训工作,对加强干部队伍和人才队伍建设,建立健全中国特色退役军官安置制度,具有重要的意义。该文梳理分析当前军队转业干部培训工作的特点和不足,提出区分三个阶段开展军转干部培训的设想。

浅谈军队转业干部培训

近几年,随着部队转业人员的增多,到公安机关工作的军转干部逐年增长。以吉林省为例,1996年接收了290名军转干部,1997年接收了330人,1998年接收了430人,今明两年还会有一定数量的增长。按照《公安机关人民警察培训暂行规定》,新入警人员必须参加培训,并经培训合格才能录用。军转干部入警培训是新警培训的一种,并且人数多,又比较集中。因而,做好军转干部培训对加强队伍建设至关重要。

实践中见证大局观念──湖北省做好军队转业干部安置工作纪实

刚刚过去的3年,在历史的长河虽是短暂的一瞬,在人民解放军的历史长卷里却是辉煌的一页:裁减军队员额20万的战略决策已经顺利实现,在精兵、合成、高效的道路上又迈出了坚实的一步。这是共和国历次裁军中裁减干部比例最高的一次。如何在“减员”的大背景下完成好军转安置这个“增人”的政治任务,始终是中央领导和地方各级党委、政府关注的重大问题。湖北省以强烈的大局观念和责任意识,演绎着转业干部安置工作的生动实践,交出了一份优秀的答卷。3年来,有6000余名军队转业干部揩干了南疆的汗水,弹尽了北国的风尘,整一整戎装,向军旗行完告别礼后,汇聚到荆楚大地。回望人生的第二次转折过程,他们无不深情地说:“感谢了!”

新时期我国军队转业干部安置面临的困境及路径选择

军队转业干部安置是军事政治学研究的重要内容。在中国改革进入攻坚期和深水区的当下,我国军队转业干部安置出现了与国家经济社会发展和军队建设不相适应的地方,政策制度落实陷入了困境。加快军队转业干部安置法制化进程、重构军转安置组织机构、健全军转培训机制、完善保障服务机制,构建起中国特色军队转业干部安置制度,以破解军队转业干部安置难题,不仅具有深远的理论意义,更具有重大的现实意义。

国务院、中央军委批转关于做好一九八四年军队转业干部安置工作意见的通知

国发〔1984〕139号国务院、中央军委同意国务院军队转业干部安置工作小组、总政治部、劳动人事部、财政部《关于做好一九八四年军队转业干部安置工作的意见》,现发给你们,请按照执行。安置军队转业干部,是一项重要的政治任务,是关系到全党全军全国各族人民根本利益的一件大事,必须予以高度重视。军队各级组织要教育转业干部保持和发扬人民解放军的光荣传统,愉快地服从组织分配。