军队院校士官人才任职能力培养探究

军队院校士官人才作为基层部队重要培养人才来源,一直为部队源源不断输入各类专业技能人才,而近些年从部队反馈的情况看,院校培养的士官人才出现了“水土不服”,难以迅速适应岗位情况。本文从三个方面进行研究分析,并提出了相关意见建议。