加强管理区农业技术队伍建设的探讨

黑龙江垦区撤队建区以来，各农场减少了基层管理人员，压缩了开支，减轻了负担。从目前看，各农场的农业发展趋势很好，但就基层农业技术队伍而言，还存在一些不容忽视的问题，需要在实践中不断改进和完善。

浅析无锡市堰桥镇农业技术队伍建设

加强农业技术队伍建设是建设社会主义新农村的重要课题和必要内容,笔者从堰桥镇农技队伍现状、基本特点进行分析,提出了建设堰桥镇农技队伍的几点建议。

宜都市农业技术人才队伍现状及优化分析

为优化农业技术人才队伍，加速农业科技成果转化，推动现代农业健康发展，利用宜都市统计局有关统计资料进行分析，结果表明宜都市农业技术人才队伍存在机构人员身份不明、队伍整体结构不合理、产业技术骨干不突出等诸多问题。因此，必须明确机构人员身份，加大人才引进力度，实行公平竞争上岗，强化农业技术人才队伍建设。

新疆昌吉市农业技术推广队伍建设工作的建议

农业技术推广人才队伍在发展现代农业、建设社会主义新农村工作中具有特殊地位,在过去的工作中做出了突出贡献,现在和将来都有不可代替的重要作用。结合昌吉市农业技术推广工作实际,提出为稳定农业技术推广队伍建设,昌吉市农业技术推广队伍应采取提高思想认识、加大财政投入、加强学习培训、完善相关机制、补充新鲜血液、提高服务效能的措施。

诸暨市镇乡农业技术推广队伍建设现状与对策

农技推广队伍建设是农技推广成败的关键。介绍了诸暨市镇乡农技推广队伍建设现状,分析了其存在的问题,并提出对策,以期为镇乡农技推广队伍建设提供参考。

运用工商行政管理职能积极培育农业技术经纪人队伍

在国家“科技创新大会”和“全国经济工作会议”上,中共中央、国务院提出完善农业科技推广服务体系,积极发展科技中介服务机构与农户紧密结合的新型农业技术推广模式,提高农业产业化经营水平,引导广大农户及时调整结构、根据市场需求组织生产。那么,我们作为中介服务机构的登记管理部门,如何落实“两会”的精神,大力发展农业技术经纪人队伍,以促进科技兴农是摆在我们面前的一个重要课题。

强化农技队伍 建设现代农业——关于加强农业科技队伍建设的调查与思考

最近国务院《关于“九五”期间深化科技体制改革的决定》中指出:“要人力组织科技人员参加科技示范区、农业综合开发、支柱产业基地建设、科技扶贫和各种科技报务工作。要促进农科教结合,提高农民的科学文化知识水平和应用农业科学技术的能力,大力培养和稳定具有多种技能的农业技术推广人员,全面提高农业劳动生产率”决定把农业科技工作和农业科技人员摆在十分重要的位置。

关于大庆市农技推广队伍现状的调查及分析

为推进大庆市农业技术推广体系有效运行,针对大庆市农业技术推广队伍建设现状存在的人员配备相对不足、工作态度怠慢;工作条件差、推广经费紧张;高素质推广人员短缺问题,提出了相应的对策。建议加大农技推广人员队伍数量和思想建设;加强资金的投入和有效控制;引进高素质推广人才,为推广人员创造深造机会。

溧阳市种子有限公司

溧阳市种子有限公司创建于1989年，公司成立以来，本着“诚信为本，质量第一，服务至上，合作共赢”的经营理念，得到了上级相关部门及广大农民朋友的广泛赞誉，先后被评为“江苏省质量诚信AAA级品牌企业”，“农资经营示范店”等荣誉称号。公司主要从事农作物种子的引进示范，繁育和推广工作。拥有一只极强的新品种育、采、推一体化农业技术队伍。

农技推广体系存在的问题及对策

农技推广体系是实施科技兴农的一个重要载体,扶持农技推广事业是国家在市场经济条件下支持保护农业的重要内容。但是由于对农技术推广地位认识不足等原因,农技推广体系还存在着一些不容忽视、亟待解决的问题。 一是农技人员的社会和政治定位存有偏差。实行家庭联产承包责任制以前,县乡村三级农业技术推广机构,不仅体制健全,队伍充实,而且有较高的社会、政治地位。实行家庭联产承包责任制后,农技人员特别是从事种植业的技术人员的社会地位明显下降,究其原因。