农业科技特派员成果推介对接活动

农业科技特派员成果推介对接活动是健全科技特派员与企业需求的精准对接机制,扩大科技特派员成果宣传、示范和推广,促进科技特派员服务进一步建立在产业链上的创新举措。科技特派员制度是习近平总书记在福建工作时提出的一项重要的农村工作机制创新,是针对解决农业农村科研人才缺乏以及科技成果转化困难的重要举措。

广东农业科技特派员陈伟:贡献“金点子” 推动客家腊味鱼产业发展

周静茹是广东省梅州兴宁市大坪镇坪洋湖生态旅游有限公司(下称坪洋湖旅游公司)总经理,令她十分意外的是,自己一条求助信息竟引来产业引路人,使得多年来苦心经营陷入困境的企业重新焕发生机。这个产业引路人,就是来自广州工商学院副教授陈伟,他身兼多职,其中之一是广东省农业科技特派员。

高等农业院校的科技特派员制度初探

随着农业经济的飞速发展,旧的计划经济条件下的管理体制已不相适应。建立农业科技特派员推广体系,调动农业高等院校、科研单位、企业、农民参与农业技术推广,实行推广队伍多元化,推广行为社会化,推广形式多样化。逐步形成国家扶持和市场引导相结合,有偿服务与无偿服务相结合的农业科技特派员推广体系。促进农业的各种行业协会和合作组织的发展,发挥其在科技推广中的作用。

农业科技特派员工作态度影响因素分析

农业科技特派员是现代生产要素向农村转化的重要枢纽,充分发挥其转化作用是解决"三农"问题的有效途径。本文抽样调查了四川省254名农业科技特派员,运用Probit模型,分析科技特派员特征、科技特派员制度和政策环境三个方面的因素对农业科技特派员工作态度的影响。研究结果表明,现阶段影响科技特派员工作态度的主要因素是科技特派员制度的完善程度和政策环境的保障程度。政府应主抓省级特派员,首选来自财力、物力丰厚部门的人员作为特派员,建立健全项目资金管理制度,同时要明确特派员收益合法性。

农业科技特派员制度的国际借鉴研究

农业科技特派员制度起源于农技推广体系的基层创新,经过短短十几年的发展,便已覆盖了全国90%的县,成为了农村牧区"大众创业,万众创新"的重要平台。但是,这项制度还存在很多问题,需要在实践中借鉴其它国家成熟的农业技术推广经验加以完善。

我国农业科技特派员制度发展概述

文章对我国农业科技特派员制度的内涵、形成过程、特征、现实意义与作用、发展现状等进行了全面的阐述,分析了科技特派员制度存在的问题,并针对问题提出了加强信息网络建设、加强科技特派员的组织管理、提高科技特派员队伍的整体素质等对策,旨在增强对农业科技特派员制度的深入了解,为更好地推进这项惠农政策起到良好的宣传作用。

新形势下农业科技推广特派员制度的尝试与思考

桃源县2006年开始启动农业科技推广特派员制度,为推动社会主义新农村建设发挥了积极作用。介绍2006年桃源县农业科技推广特派员制度的做法,总结2006年农业科技推广特派员工作取得的成绩,并指出存在问题及今后的工作思路。

关于衡水市农业科技特派员三农工作的调查与分析

本研究主要以衡水市农业科技特派员为调查对象,对农业科技特派员的年龄结构、专业技术职称、年服务次数、工作领域和技术服务的县进行问卷调查。研究结果表明,目前衡水市农业科技特派员队伍的活力和发展潜力有待提升,选派工作领域有待全面拓展,选派工作县的分布应进行适当的调整等,提出了加强衡水市农业科技人才队伍建设的对策建议。

甘肃农业科技人才队伍开发管理研究——以科技特派员队伍管理为例

对甘肃科技特派员制度运行的6年中,科技特派员队伍建设的现状和存在的问题进行了描述和分析,提出了加强科技特派员队伍管理运行的对策建议。

制约西部科技特派员制度实施的瓶颈分析

科技特派员制度是破解西部“三农”问题的一条重要途径。目前制约西部科技特派员制度实施的瓶颈主要是:西部农民思想观念保守;农业科技服务人员专业素质较差;农业信息化水平低;科技特派员管理制度本身不完善。西部地区实施科技特派员制度应当探讨一条新的思路。如建立新型农业科技服务中介体系,构建农业科技网络信息平台等。

科技特派员科技服务绩效调查与对策研究

以十堰市农业科技特派员为对象,采用问卷调查和访谈相结合的方式,用SPSS 20.0统计软件定量分析科技特派员科技服务绩效情况。结果表明,十堰市农业科技特派员主要以科研院所和农技推广部门的科技人才为主,形成了以技术帮扶和政策宣传为主、项目合作为辅的科技服务模式;农业经营主体对科技特派员的信任情况和服务满意度是影响科技特派员服务绩效的重要因素。根据分析结果,结合十堰市农业发展现状,提出优化管理模式,构建长效机制;抓好人才培育,提升服务水平;改变服务方式,提高服务效果;强化精准服务,提升对科技特派工作的信任度和满意度的对策建议。

婺城推行科技特派员入驻企业制度

金华市婺城区打破常规,因企制宜,推行科技特派员入驻企业制度。去年11月以来,首批14名科技特派员奔走于车间、实验室,着力破解涉企技术难题,理顺企业发展规划,提升企业科技创新能力,助力工业经济高质量发展。科技特派员入企对口助力科技创新婺城区自2003年推行省、市农业科技特派员制度以来,科技特派员赋能农业领域创新发展,在农户、农业企业中获得良好口碑。

农业科技特派员继续从事特派员工作意愿的影响因素分析——基于四川省254名农业科技特派员的调查

本文基于四川省254名农业科技特派员的调查数据,运用有序Probit模型,分析了影响农业科技特派员继续从事特派员工作意愿的因素及其方向。研究结果表明,现阶段影响农业科技特派员继续从事该项工作意愿的主要因素是制度的完善程度和制度环境的保障程度。省级、地(市、州)级的特派员和担任行政职务、自己主动申请、有活动经费、以技术入股或以综合服务形式参与、得到政策支持的特派员,具有较高意愿继续从事该项工作的概率更大。此外,研究还发现,项目资金管理不善、特派员工作年限过长、原单位工作要求不当将会使特派员继续工作的意愿降低。因此,应完善投入机制,建立项目资金管理机制,同时要健全利益驱动机制。

加强现代农业科技服务体系建设的对策

加强现代农业科技服务体系建设,要构建以政府为主导的多元化农业科技服务组织,健全农业科技服务保障机制,加强现代农科教、产学研结合体系和农业科技服务人才队伍建设,完善农业科技特派员制度。

浙江省农业科技特派员制度运行机制及释困路径

自1999年农业科技特派员制度在福建省南平市率先开展以来,对科研成果转化的作用日益凸显。浙江省在结合该省实际情况的基础上,借鉴南平市经验,逐步形成了特色的农业科技特派员制度。基于此,着眼于浙江省农业科技特派员制度的运行现状,深入剖析其运行机制及困扰因素,提出进一步推进的建议。

推进农业科技特派员队伍建设 深化科技强农 助力乡村振兴

科技特派员制度是由习近平总书记总结提出、倡导推进的一项十分重要的农业农村工作创新机制。为深入贯彻习近平总书记对科技特派员制度推行20周年作出的重要指示精神,安徽省宁国市通过宣传发动,健全选任机制;部门协同,强化组织领导;激励引导,加强考核评价;助推发展,突出按需选派;突出“三农”,强化示范带动等举措,纵深推进科技特派员队伍建设,取得了科技特派员队伍选优配强、服务提升、示范带动的成效。同时,针对实施科技特派员工作中存在科技强农机制不完善、农业科技创新资源有限、特派员创新创业后劲不足等问题,提出突出“一对一”定位,实施精准对接;推进“一张网”建设,实施精准服务;树立一面旗帜,实施精准发力等建议,深化科技强农,助力乡村振兴。

科技特派员工作创新助力乡村振兴探究

以兰州市城关区为例,探析农业科技特派员制度在推进乡村振兴战略实施的方式和举措,更好地发挥科技特派员作用,开创"科技引领产业、服务助推城关"新局面,促进乡村一二三产业融合发展,实现乡村振兴目标.

专家风采

卢树昌(1971-),男,博士,教授。现任系党都书记,现为中国土壤学会教育工作委员会委员、中国植物营养与肥料学会会员、农业农村部百名专家联百县科学施肥活动专家、天津市科学施肥技术指导组成员、测土配方施肥项目天津评审组专家、天津市农业技术帮扶专家、天津市农业科技特派员、天津市企业科技特派员、《天津农学院学报》编委、《天津农业科学》外审专家。

线上指导线下培训 让小蘑菇变成大产业 记天津市扶贫协作和支援合作工作先进个人戴建良

"都说‘独乐乐不如众乐乐’,我觉得发家致富也一样,光我自己吃好、喝好,过好日子,那不叫好,大家都过好了,携手共进,这日子才更有奔头。"作为蓟州区出头岭镇土生土长的一名农民,戴建良在依靠食用菌种植走上致富路的同时,也没忘了身边的乡亲。除了在蓟州区定期举办食用菌种植培训之外,从2017年开始,他就几次以农业科技特派员、科技示范户指导员等身份,前往甘肃地区开展食用菌种植的培训工作。

有“田参谋”,好技术沉下地头

五月耕种季,山西省农科院玉米研究所所长张中东开启一年中最忙碌的时段。作为农业科技特派员,他奔走在黄土高原的田间地头,让科学知识更接地气,为农民生产提供科技护航。有棘手问题就找“田参谋”5月,突如其来的高温席卷晋北大地。在山西省朔州市朔城区稻畦村,还没来得及脱掉长衫的张中东挽着袖子蹲在地头上,给农民上耕种知识培训课。