实施农村实用性人才工程战略探讨

农村劳动力素质已越来越不适应我国农村经济所发生的变革,农村实用性人才成为制约农村经济发展的瓶颈,实施农村实用性人才工程战略势在必行。当前农村实用性人才无论在数量、结构方面,还是在素质上,都存在与农村人才战略要求不相适应的诸多问题,必须在人员配备、素质提高、政策、资金等方面采取积极的对策,建立健全农村实用性人才队伍体系,促进农村经济的良性健康发展。

实施“农村青年科技人才研修工程”的几点思考

“农村青年科技人才研修工程”是沈阳农业大学应用技术学院和沈阳市科技局联合实施的高等教育面向农村农民和培养农村实用科技人才的新模式。本文结合我院三年来的具体做法,谈了“工程”实施进程中的几点思考,包括“工程”实施的意义、工作的基础、学员的教学管理、日常管理以及学员结业后的后续服务等,以期为今后的农民教育提供一些参考。

西部农村开发的战略工程构想

世纪之交,党中央提出实施西部大开发,标志着21世纪中国经济发展战略由东南沿海向西部地区转移,西部地区将成为新世纪中国经济发展的重心.西部农村人口占该区总人口的79%,西部农村开发是西部大开发的重要组成部分.西部农村开发战略蓝图的勾勒和开发模式的选择,要适应社会主义市场经济体制的要求,充分考虑国内市场供求态势的变化和未来趋势,充分考虑经济全球化和新的对外开放环境.新的体制背景、市场态势和新的对外开放环境都要求西部农村开发要有新思路.因此,西部农村开发战略必须遵循'两高两超'的原则,即高起点,高标准,超前思维,超常规发展.笔者认为,西部农村开发应启动以下六大'战略工程'.

发挥农业院校优势 做好服务“三农”工作

本文论述了延边大学农学院作为高等农业院校,对服务"三农"工作的探索,总结了多年来的做法和体会,以期对新形势下高等农业院校的服务"三农"工作有所启示。