农村劳动力剩余的现状原因及对策

一、农村劳动力剩余的现状目前我国农村劳动力4.4亿多人,其中剩余劳动力1.2亿人,占劳动力总数的1/4以上。从产业分布的状况来看:从事第一产业(农、林、牧、渔等)劳动力3.3亿,占75％;从事第二产业(工业、建筑业等)5456万人,占12.4％;从事第三产业(交通运输业、商业、服务饮食业等)5544万人,占12.6％,从以上数字可见,农村剩余劳动力主要分布在第一产业。从地区分布来看:10个农村工业发达的省市(区),农村劳动力1.4亿人,占劳动力总数的32％,其中剩余劳动力约3000万人。

十一届三中全会前新中国农村劳动力剩余原因浅析

从 195 6年起至“文化大革命”结束 ,这是中国共产党初步探索中国社会主义发展道路的历史时期。在这一时期 ,中国在工业化、现代化上取得了巨大成就 ,但是 ,也有一些失误 ,不仅没有解决农业人口向非农业人口转化、农村工业化及城市化问题 ,相反 ,却进一步恶化了农村劳动力剩余的形势。其原因是由于人地矛盾、小农经济制度。

2000年安徽省耕地生产潜力与农村劳动力剩余

安徽省是长江流域的一个农业大省，国家重要的商品粮油生产基地。随着市场经济的发展，安徽人多地少的矛盾愈加突出，农村大批剩余劳力外流。本文从安徽未来耕地资源数量及其生产潜力与人口承载量的角度，探讨２０００年安徽农村劳动力剩余的成因和数量，并提出解决农村劳动力剩余问题的对策。

农村劳动力剩余与剩余劳动力转移的新思考

农村劳动力剩余与剩余劳动力转移,在中国学术界是一个热门话题。立论者都根据各种不同的算法,计算出我国农村当前及今后存在数以亿计的剩余劳动力,并认为这些剩余劳动力的存在是当前及今后农村经济发展的主要障碍。要实现现代化,就必须大规模地向非农产业、向城镇转移。本文对这个众口一辞的观点提出以下疑问并予以不同的解答: 一、农村真的存在那么多的过剩劳动力吗?在什么条件下,它是存在的?又在什么条件下,它没有那么多,或不存在? 二、剩余劳动力是如何阻碍农村现代化建设的?

关于农村劳动力剩余和基本对策问题

关于农村劳动力剩余和基本对策问题陈俊生编者按：近年来，我国劳动力，无论农村还是城市都有剩余，就业都不充分，其中农村剩余劳动力问题表现尤为突出。这个问题解决得如何，关系到农业乃至整个国民经济的发展。如何鼓励和引导农村剩余劳动力逐步向非农产业转移和地区间...

广西农村劳动力剩余与转移问题研究

近年来随着农村经济体制的不断改革和发展,农村劳动力的剩余和转移问题已为人们尤其是党政领导所普遍关注。广西农村劳动力从八十年代初期农业内部的转移,到九十年代涌向沿海经济发达地区、一浪高于一浪的“民工潮”,都无不说明研究和解决劳动力的剩余与转移问题已迫在眉睫。作为大西南出海通道的广西,经济正处于起飞时期,研究和探寻当前农村劳动力的剩余和转移问题,更具有重要的意义。为此,本文通过对当前农村劳动力剩余和转移特点、作用和问题,作一些分析,并探寻合理配置农村劳动力的基本对策。

对农村劳动力剩余与转移问题的再认识

我国农村剩余劳动力的转移问题,是当前全社会关注的热门话题.对如何解决好农村剩余劳动力就业问题,近年来,国家虽然采取了各种措施,但形势仍然严峻.学术界,关于农村剩余劳动力问题的研究不少,也未曾问断过.然而,由于我国劳动力的产业转移受我国特定条件的影响,超出一般的理论模式,所以还存在不少尚待明确的问题.认识上的突破对实际问题的解决具有重要的指导意义.笔者对这一问题也比较关注,在此就农村劳动力剩余与转移的有关问题谈几点认识.

农村劳动力剩余与粮食安全的研究

当前中国的粮食安全面临着巨大的压力,中国自给粮食比例逐步减少,已经触及了粮食安全白皮书的红线,对于这一问题已受到国内理论界和政府部门格外重视。引用经济学家林毅夫所提出自生能力的概念,把粮食和其他农作物当成不同的产业进行比较优势分析,最后得到导致粮食问题的主要根源是由于农村过剩的劳动力。针对劳动力过剩这一问题,提出一些相应的对策,如修缮农村基础设施,鼓励创办乡镇企业,加大优质粮食的生产等。

乡村振兴背景下农村剩余劳动力自身问题及其转移困境研究

乡村振兴战略是我国推进农业农村现代化、实现共同富裕的必要选择。农业农村现代化有利于促进农业产业发展,充分拓宽农民收入渠道,提高农民收入水平,缩小城乡差距,维护社会稳定。然而在农村发展的浪潮中,随着机械化水平的不断提高、工业化用地面积的不断增加,人均耕地面积逐渐缩小、农民人均收入减少,进而使农村逐渐产生了大量的剩余劳动力。从农村剩余劳动力自身的受教育程度低、思想观念落后以及农村老龄化问题加剧出发,分析农村剩余劳动力转移的现状、问题、特征,提出通过提高农村剩余劳动力就业能力和建立当地就业平台,充分挖掘农业内部潜力和健全城乡社保制度,深化户籍制度改革,因地制宜发展乡村旅游业和休闲农业四条解决措施,以更好地促进我国农业农村现代化发展,助力乡村振兴。

腾冲市农村剩余劳动力转移就业困境及对策研究

我国是农业大国,农村人口位居世界前列,在产业重心转移的过程中,解决农村剩余劳动力转移的问题成为推动乡村振兴的重要环节,也是解决“三农”问题的关键。经济的快速发展、农业现代化的普及、城市工业化以及服务业的迅猛发展使得农村出现大量剩余劳动力,且由于区域经济发展水平、劳动者的家庭因素、劳动力市场发展情况、劳动收入情况等原因,农村剩余劳动力大量转移就业。文章以腾冲市为例,从农村剩余劳动力方向入手,分析该地农村剩余劳动力转移就业的困境,并针对这些困境给出合理的对策建议。经研究表明该地区面临的困境主要有:就业专业技能较差,文化水平较低;就业不稳定,就业观念过于陈旧;农民就业途径狭窄,无法得到长期稳定的收入。因此提出提高农民文化素质、发展第三产业、建立健全社会保障制度、建立健全劳务市场的规范制度,加强劳务信息服务等对策建议。

高职院校“定制化”人才培养助推农村剩余劳动力转移就业的策略研究

在乡村振兴战略背景下,农村剩余劳动力的转移就业对于巩固拓展脱贫攻坚成果与全面乡村振兴有效衔接具有重要意义。建成小康社会、实现脱贫攻坚后的农村,依然存在着相当大的困难,推动农村剩余劳动力转移就业是防止农村地区返贫,推动国家经济发展的必然之举。《面向21世纪教育振兴行动计划》提出:“高等职业教育必须面向地区经济建设和社会发展,适应就业市场的实际需要,培养生产、服务、管理第一线需要的实用人才,真正办出特色。”大力发展高等职业教育是经济和社会发展对高职人才的客观需要,是实施科教兴国战略的重要举措[1]。高职院校“定制化”人才培养模式能够因材施教,提高我国劳动力的综合素质和职业技能,使教育培养与人才需求相匹配,推动实现精准就业。

数字技术进步促进农村剩余劳动力流出了吗?——来自CFPS数据的微观证据

新时代我国数字经济高速发展,数字经济所依托的数字技术进步给劳动力市场带来了强烈冲击。文章通过构建理论模型,分析了数字技术进步对农村家庭劳动力供给的影响机制,并运用宏观数据和CFPS微观数据进行实证检验。研究表明:数字技术进步会显著增加农村剩余劳动力供给,并且由于个体的时间配置偏好不同,导致该影响具有群体异质性。具体来说,数字技术进步能够显著提高农村青年劳动力群体外出打工的意愿,但对中老年劳动力群体的影响并不显著,从而在家庭内部出现明显分工,形成了“青年打工,中老年务农”的就业局面。此外,进一步分析表明,数字技术进步会通过改善健康水平,间接促进农村剩余劳动力外出打工,并为农村低技能群体和落后地区的发展提供机遇,具有“雪中送炭”效应。

探索农民就业创业新路径——日照市推进农村劳动力就业集成改革试点纪实

农村劳动力就业是“三农”工作的重要任务,事关广大农民根本福祉。2023年,山东省日照市抢抓农村劳动力就业工作集成改革试点契机,聚焦聚力农村剩余劳动力有效消纳,实现工资性收入明显提高,相关部门以组织保障聚力稳就业,以优化服务聚能促就业,以精准帮扶聚效保就业。

农村剩余劳动力转移的特殊性及面临的矛盾选择

经济发展中,尤其是工业化加速时期,农业在国民经济中的结构位置的演变,矛盾集中于农业剩余劳动力的转移。因而,许多发展经济学家常常把二元经济的转换描写为农业劳动力的转移过程。在这一发展阶段上之所以发生农业剩余劳动力的大量出现并向非农部门转移,一般说来无外三个原因:一是农业劳动生产率的提高使之具有对劳动力规模的排斥性;二是市场需求中最终需求比重下降尤以对农产品需求比重下降显著,这一点可以部分地由恩格尔系数得到解释;三是对于人口大国尚存在农业劳动力增长速度与耕地的有限性的矛盾。在中国现阶段的结构转换中,这种来自农业剩余劳动力的压力极其严重,成为约束结构转换的重要因素。

农村剩余劳动力转移的现状、问题与政策选择

我国农村劳动力的剩余主要是相对于传统的粮食种植业和原始的农业生产方式而言的。解决农村劳动力剩余的关键是实施剩余劳动力的转移,这也是“三农”问题的核心。实施劳务输出产业化,规范城市劳务市场,加快农业产业化进程,实施土地流转是解决这类问题的现实选择。

乡村振兴战略背景下促进农村剩余劳动力转移就业的策略

农村劳动力向城市和非农部门转移为我国经济社会发展作出了巨大贡献。要促进农村剩余劳动力转移就业,更好地推动乡村经济发展,需要深入了解农村剩余劳动力转移就业的现状并进行分析,从而在此基础上提出切实可行的解决办法。促进农村剩余劳动力转移就业,在一定程度上增加农民的收入,推动乡村振兴战略有效实施。

乡村振兴背景下农村剩余劳动力就业问题研究及对策--基于W镇的调查

乡村振兴背景下,农村劳动力人才化培养不仅有利于农村劳动力资源的开发利用,促进农村人才振兴,而且有利于带动农村产业发展,助力农村建设与发展。结合国家提出的乡村振兴战略,文章分析了农村劳动力人才化培养存在的问题,从教育、经济、观念等方面分析原因,提出了相关对策建议。

我国农村劳动力非合理剩余的分析与思考

我国农村劳动力剩余是社会生产力发展的必然结果,但存在不合理剩余。农业还很落后这是事实,新的农业生产类型需要开发,需要劳动力。但农民面临各种困境,对农业缺乏积极性。要正确区分农村劳动力剩余及原因,采取适合当前农村形势的措施,解决我国农业发展与农村劳动力就业问题。

乡村振兴背景下农村剩余劳动力就业问题研究——以新川村代加工作坊为例

乡村振兴背景下解决农村剩余劳动力再就业问题有利于带动农村产业发展,对于推动乡村振兴有着积极意义。本文结合国家提出的乡村振兴战略,以乡村代加工作坊为例,以实践的角度研究农村剩余劳动力再就业问题,分析其作为拓宽农村剩余劳动力转移渠道存在哪些障碍,并在此基础上提出相关对策建议。

基于农村电商发展视角的农村剩余劳动力安置路径探析

随着信息技术的快速发展以及互联网的不断普及,当前农村电商行业已进入到快速发展阶段,对于促进广大农村地区的发展具有重要意义。为了安置农村剩余劳动力,以农村电商为例,分析了农村电商发展视角下安置农村剩余劳动力的瓶颈问题,分析认为通过完善培训辅导机制、完善农村剩余劳动力安置流程、加强政策支持、拓展电商渠道等策略,能够有效解决农村剩余劳动力的安置问题。