农村基层干部队伍存在的问题及建设对策

农村基层干部执政能力的强弱直接关系着农村的改革、发展和稳定,关系着党在农村执政地位的巩固。当前农村基层干部队伍总体素质较低,能力不强,干部队伍结构陈旧,腐败现象严重。针对这些问题必须建立农村基层干部的培养培训制度,提高农村基层干部的素质和能力,完善村民选举制度及其配套的制度,树立农村基层干部的威信,建立健全农村基层干部基本生活保障机制。

加强农村基层干部队伍建设的若干思考

农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干,是农村各项工作的组织者、建设者和实施者,是推动农村改革发展、团结带领广大农民群众奔小康、建设社会主义新农村的"领头雁"。按照党的十七届三中全会的要求,加强农村基层干部队伍建设应从创新选用机制、加强教育培训、注重锻炼、健全激励保障机制、强化监督管理等方面进行探索。

新形势下加强农村基层干部队伍建设的思考

农村基层组织和干部队伍是农村工作的中坚力量,是党在广大农村全部工作和战斗力的基础。因此,着力建立一支"守信念、讲奉献、有本领,重品行"的农村基层干部队伍,对进一步适应不断变化的新形势和新任务,推动社会主义新农村建设,全面建成小康社会有着举足轻重的作用。

加强农村基层干部队伍建设 打造建设社会主义新农村带头人——关于湖南省岳阳市当前农村基层干部队伍建设的调研报告

农村基层干部是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量,是团结带领广大农民群众脱贫致富奔小康、建设社会主义新农村的带头人。加强农村基层干部队伍建设,是一项带有基础性、全局性、长期性的战略任务,是解决"三农"问题这一全党工作重中之重的关键,也是建设社会主义新农村必须破解的重大课题。在建设社会主义新农村的历史进程中,我们应立足于农村实际,按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求,努力把农村基层干部队伍建设成为坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和各项方针政策,政治坚定、结构合理、作风务实、充满活力、诚信为民、依法行政的坚强战斗集体,为农村的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

提升农村基层干部队伍素质的对策性建构

中国是个农业大国,全面建设小康社会最艰巨、最繁重的任务在农村。推进社会主义新农村建设,关键是要有一支高素质的农村基层干部队伍。农村基层干部队伍素质的高低直接关系到我国农村建设的成败。本文以清苑县北店乡的调查资料为依据,结合我国农村基层干部队伍素质的实际情况,指出了我国农村基层干部队伍素质中存在的思想滑坡、班子不够团结,观念守旧、管理水平低等主要问题,进一步分析引发这些问题的主要外在因素和内在因素,并在外部保障机制与内在发展能力两方面,提出了关于加强农村基层干部队伍素质的相关对策。

农业院校在农村基层干部队伍建设中的作用

农村基层干部队伍执政能力的高低,直接决定着在农村全面建设小康社会目标的成败。高等农业院校是全面加强党的农村基层干部队伍执政能力建设的有效教育资源,应该而且能够发挥出重要的作用。

农村基层干部队伍建设:问题与对策——来自湖南省常德市鼎城区的调查与思考

目前,农村基层干部队伍存在着结构不合理、补充缺来源、素质不适应等问题。加强新时期农村基层干部队伍建设,必须从转变工作思路入手,打破就基层抓基层、就干部抓干部的思维定势,把加强基层干部队伍建设放在构建社会主义和谐社会的大局中考虑,放在加强党和国家干部队伍整体建设的全局中来谋划,创新方法,完善机制,优化环境,从根本上解决农村基层干部队伍建设中存在的问题。

社会转型视阈下的农村基层干部队伍建设——基于台州市路桥区“三个百晓”系列活动的实践

当前社会转型时期,在利益关系格局调整、政治环境发生变化的条件下,基层党组织建设和干部队伍建设面临着一些不可避免的挑战。台州市路桥区创新开展"三个百晓"系列活动,取得了较好的实际效果,也为新形势下加强农村基层干部队伍建设提供了思路。活动尚需在教育培训、监督管理、考核激励等方面继续深化完善,进一步提高其针对性、有效性和持续性。

新时期农村基层干部队伍生成方式及利弊分析——以“内生型”与“嵌入型”为视角

20世纪70年代末开始,中国农村地区进行了一场以下放政治权力、发展农村经济为主要目标的分权式改革,学术研究重心再次下沉,新时期农村基层干部队伍建设问题成为了学界的研究焦点。通过结合新时期基层干部所处的时代背景和制度环境,从内生型和嵌入型两个研究视角来分析和比较改革开放以来农村基层干部的类型和差异,把握不同方式产生的基层干部对农村政治、经济生活的深刻影响,这对加强农村基层干部队伍建设以及深入研究乡村治理问题都具有一定意义。

农村基层干部队伍建设存在的问题及原因分析

新的时代背景对农村基层干部提出了更高的要求,剖析导致农村基层干部队伍建设问题存在的原因,有助于我们进一步加强农村基层干部队伍建设。

提高农村基层干部队伍整体素质的重要途径

农村基层干部是建设新农村的直接组织者、推动者和实践者，在新农村建设中肩负着重大责任。沈阳市沈北新区作为国务院批准成立的新区，作为辽宁省最具发展潜力区和综合配套改革的试验区，作为沈阳市“四大发展空间”中以“绿色生态城市”定位的特色发展空间，必须围绕新农村建设的目标要求，从更高的视角审视新区未来的发展，积极创新，大胆探索，力争在农村基层干部队伍建设上实现新的突破，全面提高农村基层干部队伍的整体素质。具体来说，要做好以下三项工作：

改进农村基层干部队伍建设的思考

农村基层干部队伍是党在农村政权的执行者，是农村改革发展稳定的实践者，是农村群众的组织者。建设一支与科学发展观相适应的农村基层干部队伍，对推进农村改革发展稳定工作，推动农村经济社会全面协调可持续发展具有重大意义。

对1961年刘少奇回乡调查期间有关农村基层干部队伍存在问题整改意见的探讨

1961年刘少奇同志针对我国经济社会存在的问题，特别是我国农业生产、农村经济和农村基层干部队伍存在的突出问题，决定回家乡调查研究。当他了解到农村的实际情况和看到家乡农民的生活状况，刘少奇自责不已，“我们工作做得不好，对你们不起，”并正确地认识到“上边要负主要责任”。在了解到党的方针、政策在农村的具体执行情况后他明确指出：“大队干部不是没有责任，要负小部分责任”。本文仅就刘少奇同志1961年回乡调查时，就对家乡农村基层干部队伍存在的问题所作的几点整改作个粗浅探析。

浅谈农村基层干部队伍建设

基层是政策落实的"最后一公里",也是服务群众的第一线.党和国家各项政策落实和服务群众需求都要通过基层实现,其职能的发挥直接关系到人心向背.从总体上看,基层对上级部署的各项工作都能不折不扣地贯彻落实,工作效率大幅度提高,工作作风明显好转.但也存在一些现实问题,需要研究解决或改进提高.

切实转变作风 实践“三个代表”——关于农村基层干部队伍作风建设问题的调查与思考

当前，全国上下掀起了学习江泽民同志“三个代表”重要思想的热潮。笔者认为，学习“三个代表”重要思想的关键是实践。实践“三个代表”要从转变作风抓起。从农村基层干部队伍作风建设情况看，总体上可以，但确实存在一些不尽人意的地方。这集中体现在以下三个方面：

依靠创新建设高素质的农村基层干部队伍

向美华在2006年3月22日《人民日报》上撰文指出，建设社会主义新农村，需要一支高素质的农村基层干部队伍。在新形势下加强农村基层干部队伍建设，必须要：

新时期如何加强农村基层干部队伍思想作风建设

建设社会主义新农村,是我国社会主义现代化建设进程中的重大历史任务,是一个长期的过程。在建设社会主义新农村的过程中,某些基层干部的思想作风建设方面存在诸多问题,因此加强新时期农村基层干部队伍的作风建设是社会主义新农村建设的一个重要方面。

镇级行政区划调整后农村基层干部队伍建设问题的调查

胡锦涛总书记指出：“农村基层干部是党和国家干部队伍的重要组成部分，是做好基层工作的骨干力量，在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业中具有十分重要的作用。”江苏省金坛市镇级行政区划调整后农村基层干部队伍建设出现了一些新情况，面临着许多亟待解决的突出问题。为进一步探索和研究解决问题的有效途径，我们组成专门课题组，就镇级行政区划调整后农村基层干部队伍存在问题、产生问题的原因及解决问题的办法等进行了调查和探讨。

加强农村基层干部队伍和人才队伍建设 为新农村建设提供组织保证

近年来，上海市松江区委不断深化“班长工程”，通过定期培训和挂职学习相结合，学历进修和主题教育相结合，结对共进和设立论坛相结合的方式，切实加强了村干部队伍建设，村级领导班子的文化层次、年龄结构和整体素质有了很大改善，农村基层民主进一步推进，在发展集体经济、维护农村稳定、动拆迁和村队撤制等重大工作中，村党组织发挥了领导核心作用，为新农村建设提供了组织保证。