农村大学毕业生的就业心理问题及其对策

农村大学毕业生由于受到自身物质条件和社会环境的影响,面对严峻的就业形势,主要存在焦虑心理、自卑心理、刻板、功利心理、盲目从众心理和退缩等消极就业心理,应采取相应对策,以尽量缓解或消除他们这些消极的就业心理,让他们学会调整心态,从容、冷静地面对就业问题,最终选择理想的职业。

农村大学毕业生就业焦虑现状、影响因素及其辅导策略

通过对应届大学毕业生择业期焦虑水平的调查,侧重考察农村大学毕业生就业焦虑的现状。结果表明:农村大学毕业生就业焦虑水平显著高于城市大学毕业生。其焦虑的形成主要来源于求职动机强烈、社会支持的匮乏、农村熟人社会的压力、知识经验与技能的不足、就业资金的缺乏、自卑心理等因素。倡导运用人本主义咨询理论对农村大学毕业生进行就业心理辅导,以缓解农村大学毕业生的就业焦虑。

公共管理视角下农村大学毕业生党员管理研究

在公共管理的视角下,农村大学毕业生党员会面临着很多的问题,比如表面形式的组织管理、很难开展教育活动、不先进的管理方式和沟通不及时等问题。针对这类问题,本文提出了一些解决策略,完善教育培训机制、促进党员之间的沟通、筛选合格党员机制、落实责任义务、鼓励农村籍大学毕业生党员积极参与改进管理的工作等,切实做到完善农村基层党的建设工作,从而促进农村籍大学毕业生党员的责任与义务的履行。

新入职农村大学毕业生存状况调查——以武汉市为例

本文采取抽样调查的方式,从武汉市新入职农村籍大学毕业生的家庭背景、工作、心理、住房、婚姻五方面入手,了解到农村籍大学毕业生在城市发展中的生存状况处于劣势地位。缺乏天时地利的新入职农村大学毕业生从走出农村再到城市扎根的过程中除了依靠其自身薄弱的力量外,还需要高校、企业、政府机构强强联合,在就业、住房等方面给予帮助,缓解农村籍大学毕业生在城市中打拼的压力,为带动农村家庭经济状况提供助力。

农村籍大学毕业生就业能力的SWOT分析及对策

伴随着高等学校的扩招,大学毕业生就业形势日益严峻,受自身因素和社会因素影响,农村籍大学毕业生就业面临诸多困难,本文基于SWOT理论视角探究影响农村籍大学毕业生就业能力的优势、劣势和面临的机会、威胁,并提出了基于SWOT理论分析的农村籍大学毕业生就业能力提升策略。

农村籍大学毕业生创业就业的环境支撑研究

农村大学毕业生在就业上面临"高不成、低不就"的窘境,大部分的农村大学生主要集中在二本、三本和专科院校,因缺乏社会资本更易遭遇跌入社会下层的风险,造成农村大学生难以进入待遇较好、工作稳定的企事业单位,有成为社会"夹心层"的趋势。农村籍大学生回乡创业能有效补充农村人才的缺失,弥补现代农业、"互联网+"以及新农村建设中的人力资本不足。目前农村籍大学生创业的政策"雷声大、雨点小",主要是由于国家创业支持政策执行不顺畅。针对找项目难和融资难仍然是创业的痛点等问题,从政府、社会、学校引导、制度保障、孵化器培养和资金支持等四个方面提出了对策建议。

飘在城市的农村籍大学毕业生——一个新的移民群体

由于高校扩招,农村大学生在整个大学生中的比例越来越高,又由于他们在城市缺乏社会关系,所以毕业后在社会上不具有竞争力,他们已经成为城市一个新的移民群体。和传统的民工群体相比,他们具有很多新的特征,他们年轻、文化程度高,有留在城市的强烈愿望,最有可能成为未来城市化的一个重要群体。

农村籍大学毕业生城市融入困境探讨——基于M市的个案调查

在高校扩招及大学生就业难的社会背景下,农村籍大学毕业生存在城市融入的困境。通过对M市农村籍大学毕业生的个案访谈,发现农村籍大学毕业生大多就业于边缘化的岗位,工资收入低,难以支付城市生活的巨大成本,经济的弱势造成城市融入的困难。大众对高等教育的期望使农村籍大学生被迫与农民身份决裂,漂留在城市。这与转型期经济社会结构以及高等教育的功能变迁有一定的关联。

边际人的诞生——高等教育大众化对农村籍大学毕业生生存的影响

我国的高等教育已经进入大众化阶段,高等教育大众化对农村籍大学毕业生的生存影响巨大,很多农村籍大学毕业生在城市里收入水平低、工作变动频繁、生活压力大,成为名副其实的城市边际人。对这一群体诞生的原因进行研究。得出边际人的诞生有社会和个人两方面。进而总结出解决农村籍大学毕业生成为城市边际人问题的对策。

论农村籍大学毕业生就业质量提升策略——基于湖南省两所公办高校调研分析

就业是最大的民生工程,农村籍大学毕业生的就业更是农村家庭收入保障的重要来源,对巩固脱贫攻坚成果,消除贫困的代际传递至关重要。目前,农村籍大学毕业生整体就业质量不如城镇籍大学毕业生是不争的事实。为此,应构建以政府为主导、高校为核心、用人单位为重点、家庭和农村籍大学生为主体的"五位一体"的联动机制。确保农村籍大学生就业质量不断提升。

高校农村籍毕业生就业特点及对策

农村籍大学生与其就业相关的特点有:多数就读于一般本科院校和高职高专院校;就业率较高但起薪水平较低;综合素质与就业能力较弱。鉴此,政府要加强对农村籍大学生就业的服务保障体制建设;高校要把握农村籍大学生培养与管理服务的特点;农村籍大学生要积极调整心态,加强修养,主动提升自身就业能力。

农村籍大学毕业生城市适应的制约因素与破解路径——基于结构化理论视角

从吉登斯结构化理论角度看,农村籍大学毕业生在城市适应过程中面临着“经济权利上的失利”“社会关系上的失和”“制度权益上的失权”和“政治权利上的失语”的结构性制约;在行动维度受到“生活惯习的羁绊”和“自我认同的矛盾”的束缚。鉴于双重制约因素,基于城乡一体化社会实践的“结构行动化”与“行动结构化”的破解路径,有望实现结构与行动双重互动。

土地承包经营权新探——浅析农村大学生毕业后在原籍的权利主体问题

当前严峻的就业压力,致使大量原籍为农村的大学毕业生选择"返乡"。然而,由于户籍制度和宅基地管理制度的缺陷,以及村民自治权利的滥用,这个群体户口回到原籍后被转为非农户口,从而无法得到农村集体经济组织的成员权利,失去了应得的经济利益。土地承包经营权作为一项重要的农村集体经济组织权利,为落实其社会保障功能及体现法治社会的公平原则,应进行土地承包经营权主体相关法律规定的修改,达到有效保护"返乡"农村大学毕业生群体应有权利的目的。

浅析农村大学生毕业后在原籍的权利主体问题——土地承包经营权

当前严峻的就业压力,致使大量原籍为农村的大学毕业生选择"返乡"。然而,由于户籍制度和宅基地管理制度的缺陷,以及村民自治权利的滥用,这个群体户口回到原籍后被转为非农户口,从而无法得到农村集体经济组织的成员权利,失去了应得的经济利益。以作为一项重要的农村集体经济组织权利的土地承包经营权为重点,以其在实践中引发的典型案例着手。从社会保障角度及法治社会的公平原则出发,探讨对此问题的解决方法并对相关规定提出修改意见。

高等教育回报与农村父母养老意愿——基于代际关系视域下的考察

文章通过对广东54个农村社区中有子女大学毕业后在城市工作的农村父母的问卷调查,探讨来自子女的高等教育回报和农村父母的养老意愿。研究发现,农村子女大学毕业后在经济和精神慰藉方面能给予农村父母不同层次的回报,但是,毕业年限不长的子女因工资待遇较低影响了对农村父母的经济回报。研究也发现,农村父母表现出有随子女到城市养老的较强意愿。因此,应逐步建构以家庭为单位的城乡一体化社会保障福利政策,重视农村大学生工作后的"在职贫穷"问题,从远距离照料和异地养老两个方面关注农村父母的养老问题。

青年移民城市适应的比较分析

青年移民群体包括两类人群,即新生代农民工和农村籍大学毕业生。他们在经济层面、社会层面、心理层面的城市适应方面都存在各种问题,但适应程度上存在差异,农村籍大学毕业生的城市适应相对更好。青年移民城市适应的阻碍因素主要有不合理的社会管理制度、城市高昂的生活成本、城乡两种文化的冲突、青年移民社会资本的不足等。扫除其城市适应的阻碍因素,推动青年移民的市民化,政府有责任改革不合理的社会管理制度、构建平等的社会保障制度、积极扩大就业、完善薪酬增长机制,移民自身也要积极整合两种文化、扩大社会资本和人力资本。