人情关系:农村管理精英地位获得的内在逻辑——基于cgss2008的数据分析

农村管理精英地位获得的二元logistic回归模型表明:农村管理精英选拔虽然仍然遵循学历和政治忠诚的优先选拔标准。虽然这一标准提高了农村管理精英的文化水平和素质,但在社会转型的过程中,管理精英过分依赖人情观念、人情关系网的现状并未随着现代化公平公正意识的传播而萎缩,反而有不断加重趋势。人情观念和人情关系内化于精英行为、建构精英行动、超越精英自身能力而成为管理精英地位获得的内部逻辑。这种精英地位获得的逻辑显然对农村阶层的合理流动不利。