农村老年非正规就业群体及其工作状况研究

研究农村老年非正规就业群体可以拓展乡村振兴和农村养老保障的研究空间。通过文献研究和实地调查,这一群体的特征、形成机制和工作状况能够得以完整把握。研究结果表明:农村老年非正规就业群体的形成是主客观多种因素综合作用的结果;这一群体的工作环境和工作条件较差,工资水平较低且时常面临着拖欠工资的问题,他们在工作过程中很容易出现工伤事故且缺乏保障。相关政府部门、社会组织、村干部通过相互合作可为这一群体营造健康安全的工作环境,提高其社会保障水平,促进乡村振兴的全面实现。

农村老年人非正规就业:生成逻辑、现实困境及优化路径——基于P村的田野调查

在老龄化进程加快和劳动力转移的背景下,农村面临着青壮年劳动力不足的问题。随着乡村振兴战略的加快推进,农村有大量的人力资源需求,农村老年人非正规就业应运而生。基于对P村的田野调查,结合与老年劳务队中老年人的访谈,探讨了农村老年人非正规就业的生成逻辑,研究发现:农村老年人非正规就业是由社会环境的驱动、资源禀赋的支撑等外部因素,家庭生计与发展的倒逼、老年人观念意识的推动等内部因素共同形塑的,其四个要素之间有效地连接、互动和支持,为农村老年人非正规就业生成创造了条件、提供了动力。但在实践中,农村老年人非正规就业的同时,也面临着过度劳累、缺乏保障以及被动闲暇等多重困境。面对困境制约,可以通过多措并举,健全制度保障体系;联动多元主体,构建非正规就业社会支持体系;整合乡村资源,培育健全的农村劳动力市场等方面,不断优化农村老人非正规就业的治理路径。

加强贵州农民工管理服务研究

进城农民工既是农民,又是都市边缘群体,他们是由经济、社会诸方面的原因造成的具有双重身份的弱势群体。20多年来农民工所构成的非正规就业有增无减,要解决贵州的就业问题,必须从三方面入手:统筹城乡发展,完善城市功能,制定鼓励农民进城的政策;建立政府目标责任制,加强农村劳动力的培训,建设城乡统一的劳动力市场;切实保障农民工合法权益,妥善解决城市农民工的社会保障问题。