农林单位实行电子会计档案管理中的问题与对策

随着信息化技术的飞速发展,电子会计档案的建立与管理,已逐渐成为农林单位财务管理工作中的一项重要内容。会计档案管理是诸多会计管理工作的一个重要分支,是农林单位内部管理的重要组成部分,是记录和反映农林单位经济业务和资金活动情况的重要依据,是会计人员工作的成果。全面加强会计电子档案管理工作,可以大幅度提高农林单位的会计管理水平。针对农林单位在实行电子会计档案管理工作中存在的主要问题,提出了完善和解决问题的对策。

浅析新会计制度下农林单位会计工作

随着经济大环境的日新月异,事业单位体制改革进程加快,新政府会计制度的实施,使单位财务管理工作发生了本质性的变化。为使农林事业单位在新的会计制度背景下,更好的完成单位财务管理工作。分析了农林事业单位实行新会计制度的优点,并提出新会计制度实施过程中相关工作的要求。

农林科研单位深入扎实开展主题教育助推现代农业高质量发展

习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,农林科研单位党组织牢牢把握主题教育总要求和根本任务,党委统揽全局、党支部精准发力,坚持学做一体推进,把主题教育与服务“三农”紧密结合、深度融合,切实把学习成果转化为推动现代农业高质量发展的动力和成效。文章阐述了农林科研单位主题教育开展的情况,分析了农林科研单位开展主题教育过程中存在的突出问题,并从筑牢绝对忠诚思想根基、强化青年思想政治引领、展现农林干部担当作为、践行宗旨为民造福等方面总结了农林科研单位开展主题教育取得的主要成效与经验。

网络环境挑战下农林研究单位的情报信息工作

网络环境挑战下的情报信息环境正发生着深刻变革,农林研究单位的情报信息工作面临着特殊挑战。以发展应对挑战,将是农林研究单位情报信息工作的正确选择,提出将农林研究单位的情报信息部门建成高效的知识接口。

新形势下农林科研单位编外员工管理创新机制研究

编外员工是农林科研机构人力资源的重要组成部分,在农林科研机构的建设和发展中发挥着重要作用,随着《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的颁布,科研人员中的非在职人员面临着新的问题——农林科研院所。该文分析了农林科研机构非职工人事管理的现状,提出了一系列管理自由职业者的思路和措施,对自由职业者的合法化、规范化起到了一定的作用,激发非职工积极性,促进农林科研机构稳定和谐发展。

浅析农林科研单位干部人事档案管理信息化建设

信息化管理是当今农林科研单位干部人事档案工作的发展趋势,也是档案管理创新发展的必然选择。只有做好该工作,才能充分发挥科研单位的人力资源管理优势。本文分析了人事档案信息化管理的必要性、产生的作用、管理的现状,以及做好干部人事档案信息化建设的建议:树立档案管理信息化意识;加大软硬件建设力度;提升档案从业人员专业水平;提高档案利用效率。

农林事业单位实行预算管理一体化平台的探讨

随着预算体制改革进程的加快、财政信息化建设能力进一步加强,推进预算管理一体化建设的工作至关重要。阐述了预算管理一体化平台运行的重要意义、对农林事业单位实行预算管理一体化平台的优点进行了分析、对基层预算单位财务管理工作的重要影响,并结合自身工作提出了预算管理一体化平台使用过程中内在要求。如何更有效完善一体化平台的功能,提高预算管理一体化实施过程中相关工作、使其更好地发挥其作用提出了建议。

农林事业单位档案的作用及存在的问题与对策

文章对档案在事业单位的作用做了简单的论述,提出了目前农林事业单位档案中存在的问题及解决对策。提出了开发网络版档案管理系统应注意的几个问题。

农林行政事业单位内部控制存在的问题及对策研究

行政事业单位实施内部控制，有助规范内部业务活动的规范化管理，促进政府部门实现对于行政事业内部经济活动的监督管理，促进各项社会事业的发展，对于社会的健康稳定发展具有积极意义。本文从农林行政事业单位内部控制存在的问题出发，就如何完善内部控制提出了几点有效措施。

农林事业单位国有资产管理的探讨

近年来,随着经济体制改革飞速发展,国家、各级政府对国有资产管理工作越来越重视,相继出台了一系列的管理条例、办法和制度,不断强化国有资产管理工作的顶层设计和制度建设。各部门要切实履行国有资产管理的职责,准确地对国有资产数据进行核算。阐述了国有资产管理对农林事业单位工作的重要性,指出在管理中可能出现的问题,并提出解决问题的对策,旨在更好地提升农林事业单位的国有资产管理工作水平。

加速农林科研单位科技成果转化应用的战略思考

科研成果的转化是科学研究的重要组成部分和必不可少的重要环节,加速农林科技成果转化是世界竞争发展的需要。通过对农林科研单位科技成果转化现状的分析,提出制定科技计划、需求合作转化、实行技术转让、加速自主转化等加速农林科研单位科技成果转化的途径,及提升重视程度、强化政府职能、完善转化机制、拓宽资金渠道、提升广大农民素质、推行股份奖励等加速转化对策。

已就业农科大学生职业分析及判定——基于华中农业大学大学生就业前景的调查数据

通过对已就业大学生就业状况与在读大学生就业意向进行比较研究后,发现已就业农科生所学专业与工作有较紧密的联系,且能在工作中发挥较大作用,但实际收入低于在读大学生薪酬期望值,却高于农口单位月薪标准,农科人才智力劳动与其他行业相比,不成比例的现实在短期内不会改变。据此,探讨农林院校就业指导部门开展全方位就业指导工作机制建设,形成全员关注就业氛围;针对农科大学生就业特点开展多种就业指导方式,丰富和创新大学生就业指导内容;从事有资料数据支撑的就业形势分析和就业前景预测研究工作;创新农科大学生创业教育工作,指明创业路径。

农林科研单位政府采购存在的问题及对策分析

政府采购一般状况下指的是公共采购,就是公务采购。而政府采购在国际上已经普遍开展,使得资金的运用效率得到显著提升,而且相关监管力度也得到有效地强化,能有效遏制住经费、资金的浪费问题。政府采购对于农林科研单位而言,虽然已经实行多年的时间,并积累了一定工作经验,取得了有目共睹的成绩,但因为农林科研单位的特殊性,在采购流程中还存在各种具体状况,假如采购信息不精准以及天气等因素存在的突发性采购,脱标状况与政府采购的滞后性,以及预算制度不健全等多类问题,需要进行相应讨论,进而研究得到相应对策以及解决措施。