农林科研单位深入扎实开展主题教育助推现代农业高质量发展

习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,农林科研单位党组织牢牢把握主题教育总要求和根本任务,党委统揽全局、党支部精准发力,坚持学做一体推进,把主题教育与服务“三农”紧密结合、深度融合,切实把学习成果转化为推动现代农业高质量发展的动力和成效。文章阐述了农林科研单位主题教育开展的情况,分析了农林科研单位开展主题教育过程中存在的突出问题,并从筑牢绝对忠诚思想根基、强化青年思想政治引领、展现农林干部担当作为、践行宗旨为民造福等方面总结了农林科研单位开展主题教育取得的主要成效与经验。

农林科研人员国家安全教育路径研究

2012年以来,我国面临的安全环境趋向复杂,在传统安全以外,国家安全形势发生新变化。农林科研人员作为国家科研力量的组成部分,以总体国家安全观为指导,根据国家安全形势新变化,加强农林科研人员的国家安全教育,需要探索新路径。通过从坚持党的领导、完善法律法规体系、强化国家安全理论学习、重点做好文化安全教育与管控、突出网络安全与管控五点路径丰富和改进农林科研人员的国家安全教育,促进国家安全深入人心,构筑牢固的国家安全人民防线。

农林科研院所档案管理工作的思考

档案管理工作是农林科研院所的一项重要管理工作。分析了当前农林科研院所档案管理工作存在的问题,提出了建设标准化档案室、提高档案意识、加强档案队伍人才建设、加快推进档案信息化建设等建议,以期为农林科研院所档案的高质量发展提供参考。

我国农林科研的现状、问题及对策研究

近年来，我国的农林科研取得了一定的成绩，这在科研项目、经费、发表论文等方面有所体现。但也存在一些问题，如研究人员数量减少、研究结构比例失调、研究进程虎头蛇尾、成果推广效益低下。为解决这些问题，作者提出了四点建议。

农林科研机构财务管理优化研究——基于事业单位改革的背景

改革开放以来,我国经济经历了由统筹规划、统一部署的计划经济向以市场供求关系为主导,遵循市场要求开展经济活动的市场经济的巨大转变。在此基础上,农林机构的财务管理也要做出相应调整。本文从全口径预算和建立企业化内部控制制度两个层面详细阐述了农林科研机构财务管理模式的优化,为我国农林科研机构的财务管理提供一定的参考。

农林科研院所财务管理工作中的问题与对策

随着我国科技体制改革的不断深化和科研事业的发展,农林科研单位财务管理的环境有了较大变化,面对这一新形势的出现,通过对当前农林科研院所财务管理中存在的问题的调查分析,提出了从提高人员素质、制定和完善财务制度、加强固定资产管理三个方面,加强科研院所财务管理。

新形势下农林科研单位编外员工管理创新机制研究

编外员工是农林科研机构人力资源的重要组成部分,在农林科研机构的建设和发展中发挥着重要作用,随着《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的颁布,科研人员中的非在职人员面临着新的问题——农林科研院所。该文分析了农林科研机构非职工人事管理的现状,提出了一系列管理自由职业者的思路和措施,对自由职业者的合法化、规范化起到了一定的作用,激发非职工积极性,促进农林科研机构稳定和谐发展。

浅析农林科研单位干部人事档案管理信息化建设

信息化管理是当今农林科研单位干部人事档案工作的发展趋势,也是档案管理创新发展的必然选择。只有做好该工作,才能充分发挥科研单位的人力资源管理优势。本文分析了人事档案信息化管理的必要性、产生的作用、管理的现状,以及做好干部人事档案信息化建设的建议:树立档案管理信息化意识;加大软硬件建设力度;提升档案从业人员专业水平;提高档案利用效率。

农林科研单位科技档案的资源共享与保密

我国是农业大国,一直以来历史悠久,不断地农林方面有自己的独特技术。科学家也在不断的研究去寻找更加好的技术和资源来造福整个社会。而通过不断的研究和科技的探索科学家们将自己的智慧结晶都变成纸上精华或者因为现在科技如此发达而记录在电脑里,把它们保存起来,编成档案。那么农林科研单位科技档案的资源共享与保密就成了很重要的事,并且[1]随着科学技术以及社会经济的发展,国内科技实力得到迅速提升并且每年科研经费投入都在增加,每年还会实施大量科技计划项目,获得丰硕成果。这个有着国家利益的每个科学家们日夜辛劳的成果需要好好的秘密的保存起来,在达成资源共分享的共识下才可以分享成果,这些问题都牵扯到国家安全问题和利益关系。

农林科研单位发展规划的几点建议

农林业发展是事关经济社会可持续发展的根本性问题。全面、科学编制和实施发展规划,对推进科技创新,助力乡村振兴,具有十分重要的意义。在此认真总结和评价了科研单位发展现状,分析了科研单位发展环境、发展思路,提出了培育重大成果、服务乡村振兴、加强合作交流、构建平台体系、人才队伍建设、坚持党的全面领导等建议,强调了做好相关保障工作、保障科技创新投入、建立规划执行机制等实施保障,为推动科研单位各项事业健康发展奠定坚实基础。

加速农林科研单位科技成果转化应用的战略思考

科研成果的转化是科学研究的重要组成部分和必不可少的重要环节,加速农林科技成果转化是世界竞争发展的需要。通过对农林科研单位科技成果转化现状的分析,提出制定科技计划、需求合作转化、实行技术转让、加速自主转化等加速农林科研单位科技成果转化的途径,及提升重视程度、强化政府职能、完善转化机制、拓宽资金渠道、提升广大农民素质、推行股份奖励等加速转化对策。

农林科研院所改制必须实现“四个转变”

阐述了农林科研院所体制改革过程中常见问题,提出成功改制过程中需要转变和确立的原则。

农林科研单位政府采购存在的问题及对策分析

政府采购一般状况下指的是公共采购,就是公务采购。而政府采购在国际上已经普遍开展,使得资金的运用效率得到显著提升,而且相关监管力度也得到有效地强化,能有效遏制住经费、资金的浪费问题。政府采购对于农林科研单位而言,虽然已经实行多年的时间,并积累了一定工作经验,取得了有目共睹的成绩,但因为农林科研单位的特殊性,在采购流程中还存在各种具体状况,假如采购信息不精准以及天气等因素存在的突发性采购,脱标状况与政府采购的滞后性,以及预算制度不健全等多类问题,需要进行相应讨论,进而研究得到相应对策以及解决措施。

山西省农林系统科研院所科研状况调查分析

文章通过对山西省农林系统科研院所现状调查分析 ,提出了其今后发展的出路及对策。

在庆祝青海省农林科学院建院五十周年大会上的讲话

(2 0 0 1年 5月 1 1日 )各位领导、各位来宾、同志们 :在这花红柳绿、生机盎然的初夏时节 ,迎来了青海省农林科学院建院 50周年 ,今天我们怀着无比激动的心情在这里隆重集会 ,热烈庆祝这一具有纪念意义的日子。首先 ,让我代表青海省农林科学院党委、院领导和全院职工向出席今天大会的各位领导、各位来宾 ,表示最热烈的欢迎和衷心的谢意 !青海省农林科学院是肩负着历史赋予的光荣使命而诞生的。伴随着新中国的成立 ,开创了青海农林科技事业的新纪元。 1951年 ,面临百业待兴、百废待举、财政困难的形势 ,省人民政府决定把农业科技事业当作一件大事来抓 ,筹建了当时的青海省农业试验场 。

“院+校”农科教融合协同育人模式创新研究

高等农业教育必须增强质量意识,积极探索学研合作办学、协同育人路径,推进教育资源与科研资源的有效融合。教学与科研有效融合是促进教育质量提升的切实保障。纵观相关文献,科教融合协同育人研究多集中在高校内部教学与科研孰轻孰重,如何平衡的表述上,对"院+校"科教融合协同育人研究很少关注。文章创建了"ABIUS"科教融合协同育人新模式,并创造性地运用到吉林农业大学和吉林省农业科学院农科教协同育人实践中,在实践中探索、反思、修正,提出相应保障措施,以期达到突破新农林人才培养桎梏、提升人才培养质量的目的,达到1+1>2的系统效益。

地市级农科所研究方向的确定

地市级农科所研究方向的确定姚清志，冯玉增（河南省开封市农林科研所开封４７５１４１）１．突出地方优势，搞出自己的特色地市级农科所一般是按行政区设置的，但地市农科所的课题设置并没有完全突出特色，那种课题设置小而全，经费使用撒胡椒面，不考虑课题成果、效益的...

心有千层林 笔凝万丛绿

前不久,笔者来到享誉全国的新乡县刘庄,在一所别致的小花园里驻足,为李先念主席和夫人林佳媚亲手栽种的8棵雪松所吸引。那挺拔的树干、繁茂的枝叶,在阳光下勃发出盎然生机。“谁的好眼力,选得如此树苗?”赞叹之余不由得我脱口而问。“还有谁,咱们的老龙嘛!

肉鹅冬养关键技术

冬鹅就是立冬后的雏鹅,经过70～90天的育肥,到春节上市,是时间短、见效快的一种养殖形式。冬鹅饲养的关键技术如下: 刚出壳的雏鹅绒毛稀少,保温力差,抗寒力低。因此,初期温度宜高,后期宜低;弱雏宜高,强雏宜低;小雏宜高,大雏宜低;阴雨宜高。