对农民工歧视的社会学分析

目前,我国对农民工歧视主要有三种类型,即制度歧视、经济歧视和文化歧视。对农民工的制度歧视和经济歧视会造成我国社会结构紧张,损害党的执政基础,影响农民工子女的健康成长;对农民工文化歧视的危害性有可能产生对抗城市主流文化的亚文化。对农民工歧视会危及我国社会良性运行和协调发展,必须尽快采取有效措施消除。

关于农民工歧视问题的探析

农民工为城市的建设和发展做出了巨大贡献,但农民工受歧视的问题却十分突出,解决好农民工歧视问题是建设和谐社会的必然要求。阐述了农民工歧视的主要表现,分析了受歧视的主要原因,并提出了解决的建议。

关于我国城市农民工歧视问题的思考

本文从我国当前社会中存在的农民工歧视现象入手,从表现,原因上进行分析,并在此基础上提出了建议。

从社会学的视角探究农民工被歧视的原因

农村剩余劳动力的有效转移是解决"三农"问题、统筹城乡发展的重要途径,对农民工的歧视问题是制约这一转移趋势的重大瓶颈。从社会学的视角看,社会地位的不平等、社会文化的影响、社会制度的支持、社会竞争的加剧和社会力量的助推是造成对农民工歧视的根本原因。

劳动市场歧视理论以及中国农民工问题

十八届三中全会《决定》第三部分"健全城乡发展一体化体制机制"中对城乡二元结构、农业人口的市民化等问题的下一步解决方式、相关体制机制的改革方向提出了明确的要求。贯彻十八届三中全会的改革精神,针对目前广受关注的"农民工"问题,从农民工问题存在的渊源、原因入手,结合着理论研究和模型构建,分析中国目前的农民工在劳动力市场上的歧视问题,并给与相应的政策建议。

基于中国劳动力市场对农民工歧视的三方协调机制构建的必要性分析

劳动力市场在整个市场体系中居于极为重要的地位,它是实现经济活动中最为活跃和重要的要素,也是劳动力优化配置的重要机制。因此,对我国劳动力市场现状进行分析并提出相应的对策和建议就具有十分重要的理论和现实意义。文章选取了我国劳动力市场的一个典型现象——对农民工的歧视,并分析了构建三方协调机制的必要性。

我国农民工就业歧视问题研究——基于统计性歧视理论的分析

农民工作为我国社会发展转型时期的一个特殊群体,在劳动力市场上长期遭受就业歧视。本文运用劳动经济学中的统计性歧视理论,对我国的农民工就业歧视问题进行深入分析,并得出相关结论。

论农民工的市民化与歧视消除——基于2005~2010年人口普查上海市样本的对比研究

中国要推进新型城镇化,并在未来若干年内实现1亿农业人口的市民化,首先面临的一个重大问题是逐步消除农民工在城市劳动力市场上所遭受的歧视,但现有文献对于农民工歧视的研究非常少。基于对城市二元劳动力市场的观察和分析,本文提出三个农民工歧视的理论假说,并利用2005~2010年人口普查上海市样本进行了实证检验,结果发现：第一,农民工进入一级市场的就业歧视上升;第二,农民工进入资本密集型行业的就业歧视降低。然后,本文从生产技术变迁和劳动力市场转变的角度对上述结果给出了解释。本文的研究有助于解释城市劳动力市场上农民工与城镇工人的工资差距和农民工歧视的决定机制以及它的变迁趋势。

社会歧视研究综述

社会歧视在人类社会的发展进程中一直存在着,只是在不同的历史时期,社会歧视的表现形式有所不同。社会生活中的每一个人,都在不同程度上是社会歧视的施动者和受动者。社会歧视的发展经历了一个从偏见到歧视的过程。在现代化、城市化进程迅速发展的今天,社会问题层出不穷。介绍并分析了目前国内对歧视研究的现状,指出,深入剖析和解决社会歧视问题,是解决诸多社会问题的关键。