“冰山模型”视角下农民工素质问题与对策研究

以"冰山模型"的视角,从知识、技能、社会角色、自我认知、品质、动机等多个方面,对当前农民工素质层次与结构进行了分析。提出了提高农民工素质的对策:重视农村教育,加强技能培训;明晰职业规划,树立正确价值观;帮助农民工面对现实,调整农民工工作心态;协调利益关系,呼吁社会关怀;重塑精神家园,构筑和谐社会。

农民工素质问题新论

从农村教育条件落后、城乡和地域文化冲突、农民工的需求得不到满足等方面分析农民工素质问题的外部原因,提出教育是提高农民工后备队伍素质的重要手段;通过完善培训机制,改善农民工生产、生活环境是现有农民工素质提高的社会环境保障。

农民工素质提升需要“内修外助”

农民工素质提升是经济社会发展的需要。在城乡二元体制依然存在、农民工仍处于城市边缘化生存状态的今天,要提升其综合素质无疑需要"内修外助",即一方面通过树立文化自省意识、文化自强信心、爱岗敬业的恒心、走出"孤岛"的勇气等自我发展的内在修力提升农民工素质,另一方面通过加强制度推进和舆论引导、搭建多元文化平台等政府与社会各界的外在推力提升农民工素质。

农民工素质提高的必要性及其对策研究

现阶段农民工素质相对低下且数量庞大现象严重制约了我国劳动力水平并引发了较多社会问题,本文通过从人力资源管理,农民工向工人阶级转化两个角度分析农民工素质提高的必要性,并提出提高农民工素质的相应对策。

提升农民工素质的职业教育创新策略探析——基于对近5年《全国农民工监测调查报告》的分析

本文通过分析近5年《全国农民工监测调查报告》,从报告中反映的农民工数量和质量"双降"的问题入手,将通过开展内容丰富、形式多样的职业教育提升农民工的素质,摆在支撑"新常态"下经济社会全面发展的重要一环的位置。结合提升农民工素质的5个方面,即掌握现代生活知识、掌握现代生存技能、提升市民素养、陶冶道德情操、丰富精神文化生活,分别从转变观念、延伸服务、创新模式提出了农民工职业教育的创新策略。

提高农民工素质 夯实维权之基石

农民工是推进中国经济和社会发展的主要力量。本文深入剖析目前农民工面临的实际问题,阐述了提高农民工素质的重要性和必要性,提出了解决这些问题的一些方法和途径。

努力做好“农民工素质科普服务工程”

近几年来，农民工作为一种社会新生力量，已经遍布各个领域，大量的农民工在推动社会经济发展，激活市场活力，提升城市品牌做出了努力，但是他们的素质也影响着社会的文明和安全。开展“农民工素质科普服务工程”的初衷 农民工作为社会的一个特殊性群体，它的发展壮大与社会经济全面发展有关，人多地少的农业大市，必然形成大量农民工，大量的农民工必然会有许多新情况和新问题需要关注和解决。

煤矿企业农民工素质存在的问题及对策

随着我国经济社会的发展和城镇化的推进，大批农民工离开土地，进入城镇务工、为数众多的农民工为社会的经济发展作出了重要贡献。就煤矿而言，衣民工已成为煤矿生产的一支主力军。众所周知，煤矿是一个集苦脏累险为一体的行业，关心了解农民工的思想状况，把握他们的思想动向，维护这支队伍的稳定，促进矿井持续健康发展，是煤矿各级领导的一项重要职责。本人从事煤矿工作多年，与广大衣民工接触较多，就他们的思想状况进行了调查，并对稳定这支队伍，促进矿井长治久安，谈一谈自己的看法。

切实发挥工会作用 努力提高农民工素质——浅谈煤炭企业农民工工作

引言：贯彻落实科学发展观，必须把以人为本放在首位，切实把包括农民工在内的广大职工和人民群众的利益维护好、实现好、发展好。把工会工作覆盖到农民工中去，是新时期工会建设服务于党建的必然要求，也是工会贯彻落实科学发展观，履行职工合法权益代表者、维护者职责的必然要求；更是构建和谐企业，实现企业科学发展的必然要求。近年来，随着煤矿企业用工制度的改革，农民工不断涌入矿山，并逐步成为煤矿生产的主力军。如何维护好农民上的合法权益，已经成为当前构建和谐社会、和谐企业的突出矛盾之一。

新农村建设视野下农民工素质培养问题研究

农民工这支队伍在新农村建设的大环境下,素质文明建设面临诸多问题。本文从新农村建设角度对新时期农民工素质的现状进行了分析,同时阐明了提高农民工素质对新农村建设的重要意义,并且对如何加强农民工的素质培养进行了阐述。

洱源县总工会：举办农民工素质建设引导性培训

5月25日，洱源县总工会聘请大理俊杰职业培训学校的师资深入到大理洱宝实业有限公司，专题讲授了职业道德和食品加工知识，共有170多名员工参加培训：5月26日，在茈碧湖镇举办农村财会知识专题培训I，镇辖区内的镇、村、组三级财会人员共计130多人参加培训。

大力加强农民工素质建设工作——云南省总工会召开农民工素质建设工作会议

两年来，全省各级共组织技术技能培训3．4万场次，参与187万人次;技能竞赛、岗位练兵2．4万场次，参与233万人次;名师带徒5.3万人次，使24万名职工取得了职业资格等级证书，其中高技能人才2．8万人，农民工12.3万人，为推动全省产业转型升级发展培养了一大批知识型、技术型、创新型的职工人才。

农民工素质对经济社会发展的影响

在当前经济大发展的阶段,世界各国的竞争都集中在科学技术和人才上,国民的文化素质成为科技进步的基础,越来越受到重视。农民工作为当前经济社会发展中不可或缺的一支重要力量,他们的素质决定了国家经济社会发展的速度与质量。根据国家统计局的调查表明,2012年全国农民工总数超过2.6亿。农民工对推动地区经济发展有着重要的贡献,他们的整体素质对我国经济社会发展有着较大的影响。

煤矿企业农民工素质存在的问题及对策

随着我国经济社会的发展和城镇化的推进，大批农民工离开土地，进入城镇务工。就煤矿而言，农民工已成为煤矿生产的一支主力军。众所周知，煤矿是一个集苦脏累险为一体的行业，关心了解农民工的思想状况，把握他们的思想动向，维护这支队伍的稳定，促进矿井持续健康发展，是煤矿各级领导的一项重要职责。通过与广大农民工接触，就他们的思想状况进行了调查，并对稳定这支队伍，促进矿井长治久安，谈一些看法。

农民工素质全方位提高的重要意义及对策思考

伴随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立与完善,中国农民工阶层已经发展成为产业工人的重要组成部分。农民工所承载使命的客观性和素质的不适应性,要求我们要从立足实现全面建设小康社会目标、巩固和发展工农联盟、统筹城乡经济发展以及推进城镇化进程等的战略高度,从定性定位、建立保障机制、推进教育公平、加大培训力度和加强精神文明建设等角度,全方位地提升农民工素质。

农民工素质建设:“两型社会”建设的重要内容

2008年,中国改革开放迎来30周年。30年来,中国的改革开放事业走过了光辉的历程,武汉在改革开放的大潮中获得了辉煌的成就。为纪念改革开放30周年,认真贯彻落实党的十七大精神和科学发展观,使广大干部群众进一步解放思想、提高认识,不断破解改革开放过程中的难题,推动武汉新一轮的大发展,中共武汉市委在全市党员干部群众中发动了新一轮解放思想的大讨论。2008年9月27日,中共武汉市委宣传部、武汉市社会科学院和武汉市政治学会共同邀请了武汉地区高等院校、科研机构和学术团体的部分理论与实际工作者进行了以"新一轮思想解放与武汉大发展"为主题的笔谈交流。以下为本刊择要刊发的部分笔谈内容:

提升农民工素质 促进城乡一体化发展

近年来,山东省胶州市市委、市政府将农民工问题视为当前社会领域重要问题,纳入整个社会体制改革当中,大力推进农民工素质教育,全面提升农民工素质,有力地推动了农民工融入当地城市的进程。

椒江区“六大行动”提升农民工素质

一是开展农村行业尖子领头人培训行动。突出农村实用人才群体中拔尖人才培育，重点培养一批技术精湛、长于经营、精于管理的复合型人才，充分发挥农村行业拔尖人才的传帮带作用。

大余县总创新措施 提升农民工素质

为创新工会参与社会管理工作水平,提升职工队伍整体素质,满足职工精神文化需求,大余县总工会采取有效措施,积极推行农民工素质提升工程,取得了显著成效。一是构建网络,畅通渠道。制定下发了《大余县总工会农民工基本素质教育培训实施意见》,制定了再就业年度培训计划,确定了方向和重点,把培训任务分解到各部门各基层,打造形成了一个上下结合、多方联动的培训网络和直面困难职工、直达基层工会的培训通道。二是建立档案,规范管理。组织工会干部深入基层、深入一线,通过家访谈心,座谈调研等方式,把握职工思想动脉,了解职工需求,在摸清困难职工底数的基础上,为职工建立档案,实行了动态管理,确保工会培训工作开展得及时有效、准确到位。

浅谈非公企业农民工素质教育方式创新和工会组织应发挥的作用

林致凡在《福建工会通讯》2008年第6期撰文认为，在新形势下，要不断创新方式来开展非公企业农民工的素质教育和发挥工会组织作用。笔者在开展非公企业工会工作实践中体会到，行之有效的方式就是潜移默化教育。主要形式有；1．运用传播媒体。传播媒体主要有电视t、电脑、互联网络、广播和报刊、宣传栏等。