民族村寨旅游开发中的利益冲突及化解机制研究

随着民族村寨旅游项目不断落地,开发过程中各利益主体出现的冲突与矛盾也在不断增加,而这些矛盾主要是因为各利益主体存在利己性、政府角色定位不当、社区参与不足以及相关机制不健全。今后,应该通过做好利益协调监控工作、调整政府角色定位、帮助社区深入参与旅游发展、建立健全相关制度等方式,保障民族村寨旅游顺利发展。

社会阶层利益冲突及其化解机制

社会阶层利益的冲突会使社会有机体的功能减弱,在摩擦中形成一种高成本,低效率的社会发展状态。当前我国社会阶层利益矛盾的化解机制相对弱化,如何对我国社会各阶层利益群体进行整合,优化社会的有机结构,使社会产生高度的凝聚力和向心力。成为我国构建和谐社会亟待解决的课题之一。

高校教学运行管理中的冲突研究

高校教学运行管理是教学管理中最核心的管理环节,它涉及的高校中的部门和群体较多,容易产生管理冲突。本文运用冲突理论研究了高校教学运行管理中的冲突类型,详细阐述了高校教学运行管理中的四种冲突形态。针对教学运行管理中的冲突,提出了冲突化解机制:一是树立以人为本管理理念,二是强化以学院为主的校、院二级教学运行管理体制,三是建立和完善不同群体利益诉求机制,四是建立教学运行管理共同体。

“三方联动”:化解社区冲突的创新机制——基于武汉市南湖街道的考察

传统社区冲突化解机制多是依靠行政力量进行控制的,这种化解冲突的机制虽能迅速抑制矛盾和冲突的激化,却难以完全摆脱传统的制度惯性与路径依赖,不利于社区长期的稳定和发展。面对当前普遍存在的由业主维权等引发的社区冲突问题,武汉市南湖街道尝试构建社区冲突化解的创新机制,以维护基层社会的和谐稳定,推动社区治理转型和治理现代化。"三方联动"是社区居委会、业主委员会和物业管理公司三方交叉影响和协同行动的过程,通过主体联结、利益整合和规则重置,实现了政府、社会和市场主体的协同行动,因而是一种新型的社区冲突化解机制。然而,它们也面临着基层政府对社区居委会、业主委员会和物业管理公司的多维渗透,以及由此引发的社区治理秩序和治理规则的失序与紊乱等风险,亟须在基层政府指导下,基于公共利益,通过民主协商实现跨界合作与多元共治。

构建和谐社会的一个关键性问题

本文分析了党的主要依靠力量———工农两大阶级在改革开放以来的分化、重组给党的团结统一、执政能力建设及构建和谐社会带来的新考验,提出提高工农两大群体特别是其弱势群体的经济政治文化生活地位,建设社会主义和谐社会的对策。