区域营销渠道冲突困境和管理策略

企业区域营销渠道成员之间的认识差异,市场资源的稀缺性,销售目标和决策的趋同,以及岗位和职能的重叠等原因,造成当前企业区域营销渠道冲突的困境。化解冲突现状必须建立完善的企业区域营销渠道冲突管理体系,建立营销合作关系,实现营销信息的共享机制,加强企业区域营销渠道资源整合。

交易型权威何以消解政府预算管理一体化改革层级冲突困境?——基于Z省的案例分析

2019年财政部自上而下启动了预算管理一体化改革,要求各地将《预算管理一体化规范(试行)》嵌入预算管理一体化系统的控制规则以规范所有预算业务环节;由省级财政部门统一建设预算管理一体化系统,将市县级预算数据集中到省级财政,并与财政部联网对接。这场改革的成本往下沉、利益往上收,仅依靠省财政部门的正式权力来推动,容易陷入层级冲突上热下冷困境。鉴于此,本研究以改革初期面临困境但后来提前完成改革任务的Z省为案例,采用交易型权威理论作为分析框架,从形成合法性权威的四个维度(专业能力、相互关系、参与和声誉)挖掘了层级冲突上热下冷困境的生成逻辑,结合Z省的做法,总结出多角度提升专业能力、差异化构建伙伴关系、上调和下沉吸纳参与、照顾地方声誉四种隐性激励手段促成上下级的双向互惠,以提高地市财政部门对省财政部门权威的认同,最终消解改革困境。本研究为触及地方利益的改革如何推进提供了借鉴,并为在公共治理场景中如何实现委托代理双方激励相容提供了具体的行动方案,也拓展了交易型权威理论的本土化应用边界。

论阿莱克西在《飞逸》中对印白种族冲突困境的思考

本文探讨了印第安作家谢尔曼·阿莱克西在小说《飞逸》中对印白冲突的深刻剖析以及他对如何摆脱这种冲突所导致的困境的思考。

会计非诚信行为的思考:角色冲突与困境

"角色冲突"源于社会学概念,现实社会中面对复杂的利益关系,会计角色也面对其独特的冲突问题。本文从会计角色冲突的含义入手,结合会计非诚信行为,探讨角色冲突对会计行为的影响,研究了注册会计师和企业会计可能面对的冲突及其产生的根源。

家庭成员之间的冲突——《兔子四部曲》中“兔子”的困境

约翰·厄普代克是美国当代著名文学家,他的代表作《兔子四部曲》描述了一位绰号"兔子"的年轻人的人生经历,详尽展现了"兔子"的家庭成员间的矛盾和冲突。厄普代克着力刻画了夫妻间的矛盾,父子间的冲突,同时也成功地揭示了当代美国人婚姻裂变、两代人间的对抗,及传统道德观念堕落等问题。

乌尔姆设计学院科学方法论思想的内涵与冲突

学界对于乌尔姆设计学院科学方法论思想的讨论,大多立足于梳理乌尔姆对包豪斯的继承及其思想内涵中设计与科技相融合的方面,而对乌尔姆超越与批判包豪斯及其所蕴含的内在冲突方面则相对忽视。通过历史文献梳理可以看出,乌尔姆科学方法论思想的形成与发展有其自身的特点与社会背景,也蕴含着难以克服的内在冲突与困境。

农村社会转型中城郊社区公共服务的困境及其对策——基于瑞安市W社区的调查

温州"三分三改"工作为城郊社区的撤村建社准备了必要的制度基础,城中村如何融合成社区是一项非常有意义的研究工作。本文通过对瑞安市W社区的详尽调查,分析村郊社区向城市社区转变过程中存在的公共服务缺口,并对如何有效改进城郊社区公共服务提出对策建议。

基层社会管理创新视角下当代中国农村干部的角色转型

农村干部是基层社会管理的主体之一,在农村社会发展中发挥了重要作用。创新基层社会管理对村干部的工作理念、方式、方法带来了挑战,为其角色注入了新的内涵。因此,必须提高村干部领导村民致富的能力,当好农村经济发展的领头雁角色;提高村干部的服务绩效,当好农村基本公共服务建设者角色;强化村干部工作的制度化建设,当好农村基层民主建设的推进者角色;提高村干部应急处置事件的能力,当好农村和谐稳定的维护者角色。

新时代社会主义法治文化建设研究

社会主义法治文化是当代中国先进文化的重要组成部分,作为社会主义精神文明、制度文明和社会行为的综合体,体现着公平正义、自由平等、保障人权、民主法治等社会主义基本价值。加强社会主义法治文化建设是全面落实依法治国基本方略的重要路径,但必然要经历一个长期循序渐进、艰苦曲折的发展过程,要遵循社会主义法治文化自身的特色定位和建设规律,通过坚持党的领导、良法善治、干部垂范、公正司法、普法教育、媒体引导等多方面举措,增强全民法治观念,推进法治社会建设。

经济视角下的美国种族主义与反种族主义论析

美国种族主义与反种族主义之间的冲突困境,不仅是身份建构的结果,也是经济建构的结果。经济不平等体系造就了族群分层体系,族群分层体系造就了种族主义统治思想体系。美国反种族主义存在方向性误区,问题的核心在于少数族裔过度依赖以身份政治为依托的文化抗争,缺乏对美国种族不平等与经济不平等关系的把握,难以形成有力的经济抗争联盟,以及被动式而非积极主动式地提升自身的经济社会地位。拜登政府和美国民主党可以在一定程度上推进种族经济平等,但底线是不能打破美国基于资本主义制度、经济不平等而形成的种族等级制体系,这决定了美国种族主义和反种族主义之间的冲突困境将长期持续。

后生育转变阶段的生育水平差异及其原因

步入后生育转变阶段的国家(地区)的总和生育率虽然都稳定在更替水平之下,但高低不一,最低者徘徊在1.0左右,最高者维持在更替水平附近,现阶段有近70%的国家(地区)总和生育率在1.5及以上,有8个国家(地区)总和生育率在1.3以下。当前的经济社会发展水平无法完全解释后生育转变阶段的生育水平差异,需要从更长远的社会变迁历程中找寻答案。借助奥格本的文化滞后理论分析发现,性别平等领域和婚育文化观念中的两种"文化堕距"——"性别平等困境"和"婚育文化冲突困境"能够在很大程度上解释后生育转变阶段的生育水平差异。中国目前也已面临这两种"困境",为应对生育水平低迷的风险,亟须在各项公共政策设计中纳入性别平等理念,并全方位、多层次地实现生育政策的包容性。