国外董事报酬决定法律制度比较与借鉴

各国的董事报酬决定机关以及报酬委员会的组成和职权都有所不同;美国安然公司等事件的发生,促使大部分国家强化了报酬决策隔离机制,即增强了报酬委员会以及股东大会和机构投资者参与决定董事报酬的权力。我国有必要完善董事报酬决定法律制度,尤其是要建立健全相应的报酬决策隔离机制,增加股东批准和监管的权力。

国外董事报酬决定法律制度比较研究

董事报酬已经成为发达国家社会各界广泛关注的热点和讨论的焦点,也是公司治理领域急需解决且难以解决的核心问题之一。尽管各国的董事报酬决定机关有所不同,大部分国家均强化了报酬决策隔离机制即报酬委员会以及股东大会和机构投资者参与决定董事报酬的权力。比较研究国外董事报酬决定法律制度,可以为我国提供借鉴。

湖北江陵向司法机关派监督员

8月2日,湖北省江陵县人大常委会作出了《关于向全县司法和行政执法机关派遣监督员的决定》,189名县人大代表被分为33个监督小组。

论征收制度中认定公共利益的程序性设计

公共利益的实质应是一种制度化的普遍正当利益,具有主体广泛性及不确定性、利益的正当性、可直接享受性、充足优位性和必要性等特征。公共利益的制度化是保障其发挥实践功能的重要手段。从其制度化的程序性设计视角观之,法律最好选择权力机关作为认定公共利益的主体,并建立诸如听证制度等公众参与机制以保障公共利益认定的公正与客观。

我国劳动教养制度中几个法律问题的探讨

劳动教养是一项具有中国特色的法律制度,但由于目前我国劳动教养制度立法规定的粗疏,程序制定的不规范,造成实施过程中出现诸多问题,已引起了社会各界的争议。因此,进一步规范和明确劳动教养制度的性质、决定机关、适用范围和期限,完善劳动教养制度的相关规定,以利于该制度的正确实施。

WTO争端解决机构对成员方行政机关决定的审查标准

WTO争端解决机构往往要对国内行政机关的决定进行审查。《关于争端解决规则与程序的谅解协定》(DSU)第11条要求专家组对案件进行客观评估,但除了《反倾销协议》第17.6条之外,WTO法律条文并未明确规定专家组的审查标准。本文将梳理实践中专家组和上诉机构对审查标准的认定,指出审查标准具有根据不同的案件类型而变化的特点。专家组在审查反倾销、反补贴、保障措施等与贸易救济措施相关的案件时趋向于审查一切相关因素,并审查成员方的决定是否具有充分的理由。但在处理涉及与《卫生与动植物检疫措施协定》(SPS)风险评估相关的决定时,往往趋向于尊重成员方的决定。根据WTO争端解决机构的实践,目前尚未存在统一的"审查标准",但未来的"审查标准"可能具有如下三个特征,即充分性审查、综合性审查和特殊性审查。本文还将从"审查标准"的角度,对中国行政机关的行政行为提出相关建议。