决策制定方法与企业绩效间关系的实证研究

文章在战略决策过程理论的基础上,探讨决策制定方法与企业绩效间的关系。通过问卷调查,采用相关分析的方法对研究假设进行了实证检验。实证检验结果表明:决策制定方法的两个维度(战略共识和认知冲突)与企业绩效呈显著正相关。