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高职师范生职业决策自我效能感对就业力的影响研究:职业生涯规划的中介作用 被引量:1
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作者 卢玲 范生根 江敏 《四川文理学院学报》 2024年第4期131-138,共8页
采用方便抽样法,利用职业决策自我效能感量表、就业力量表、职业生涯规划量表对547名学前教育专业和早期教育专业学生进行调查。研究发现,高职师范生职业决策自我效能感、就业力、职业生涯规划均处于中等以上水平,职业决策自我效能感与... 采用方便抽样法,利用职业决策自我效能感量表、就业力量表、职业生涯规划量表对547名学前教育专业和早期教育专业学生进行调查。研究发现,高职师范生职业决策自我效能感、就业力、职业生涯规划均处于中等以上水平,职业决策自我效能感与就业力呈正相关关系,职业生涯规划在其中起部分中介作用。基于此,建议高职院校要通过开设职业发展课程、举办职业生涯工作坊和开展实习实践活动,提高学生对自己职业决策能力的信心;系统化职业生涯规划教育,确保学生能够根据自己的兴趣和能力做出明智的职业选择;建立职业发展支持体系,提供全覆盖、全方位、全程化的指导与服务;跟踪学生职业发展,及时提供必要的支持和帮助。 展开更多
关键词 高职师范生 职业决策自我效能感 就业力 职业生涯规划 中介作用
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高校毕业生未来时间洞察力对求职行为的影响——基于职业规划能力和职业决策自我效能感的作用机制
2
作者 李燕飞 《创新与创业教育》 2024年第3期64-72,共9页
以天津市高校毕业生为例,实证分析了未来时间洞察力、职业决策自我效能感、职业规划能力与毕业生求职行为的关系。研究表明:高校毕业生的未来时间洞察力、职业决策自我效能感、职业规划能力、求职行为之间两两显著正相关。高校毕业生未... 以天津市高校毕业生为例,实证分析了未来时间洞察力、职业决策自我效能感、职业规划能力与毕业生求职行为的关系。研究表明:高校毕业生的未来时间洞察力、职业决策自我效能感、职业规划能力、求职行为之间两两显著正相关。高校毕业生未来时间洞察力可以直接预测求职行为,也可以通过职业决策自我效能感的中介作用间接影响求职行为,职业规划能力在其中有负向调节作用。 展开更多
关键词 未来时间洞察力 求职行为 职业决策自我效能感 职业规划能力 高校毕业生
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大学生未来时间洞察力对其求职行为的影响:职业决策自我效能感的中介作用
3
作者 胡媛 石梅华 苏心怡 《产业创新研究》 2024年第13期166-168,共3页
为探讨大学生未来时间洞察力对其求职行为的影响,本研究运用社会认知职业理论就大学生未来时间洞察力、职业决策自我效能感与其求职行为提出相应的假设,采用成熟量表进行测量并使用问卷星发放问卷,共发放问卷363份,回收363份。回归分析... 为探讨大学生未来时间洞察力对其求职行为的影响,本研究运用社会认知职业理论就大学生未来时间洞察力、职业决策自我效能感与其求职行为提出相应的假设,采用成熟量表进行测量并使用问卷星发放问卷,共发放问卷363份,回收363份。回归分析结果表明,大学生未来时间洞察力对其求职行为有显著正向影响,职业决策自我效能感起到部分中介作用。 展开更多
关键词 未来时间洞察力 求职行为 职业决策自我效能感 大学生
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中职生职业期望和职业决策自我效能感的关系:社会支持的中介作用
4
作者 吴帆 汤羽纶 《心理学进展》 2024年第10期102-109,共8页
用网络问卷调查法调查了宁夏3所中职院校825名学生的职业期望、职业决策自我效能感和社会支持的一般情况。通过差异比较、相关分析、中介效应检验等发现:中职生的职业期望对职业决策自我效能感的直接效应显著,社会支持在职业期望和职业... 用网络问卷调查法调查了宁夏3所中职院校825名学生的职业期望、职业决策自我效能感和社会支持的一般情况。通过差异比较、相关分析、中介效应检验等发现:中职生的职业期望对职业决策自我效能感的直接效应显著,社会支持在职业期望和职业决策自我效能感之间起部分中介作用。中职生职业期望既可以直接影响职业决策自我效能感,也可以通过社会支持的中介作用间接影响其职业决策自我效能感。中职院校应从以下方面着手提升学生的职业决策自我效能感:开展多形式的实践活动,实现职业期望与社会实践的全过程融入。发挥社会支持的作用,打造优质课程资源,提升职业决策自我效能感。A survey of 825 students’ career expectations, career decision-making self-efficacy and social support in 3 vocational colleges in Ningxia was conducted by means of a network questionnaire. Through difference comparison, correlation analysis, and mediation effect test, it is found that vocational expectations of secondary vocational students have a significant direct effect on career decision-making self-efficacy, and social support plays a partial mediating role between career expectations and career decision-making self-efficacy. Vocational expectations of secondary vocational students can not only directly affect their career decision-making self-efficacy, but also indirectly affect their career decision-making self-efficacy through the mediating effect of social support. Vocational colleges should start from the following aspects to improve students’ self-efficacy in career decision-making: carrying out various forms of practical activities, and realizing the whole-process integration of career expectations and social practice;playing the role of social support, creating high-quality curriculum resources, and improving career decision-making self-efficacy. 展开更多
关键词 职业期望 职业决策自我效能感 社会支持 中职生 中介作用
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职业决策自我效能感对体育专业大学生就业选择的作用机理及对策
5
作者 王希月 李薇 金敬姬 《当代体育科技》 2024年第15期171-174,共4页
职业决策自我效能感包括自我评价、收集信息、选择目标、制定规划和解决问题5个维度,对大学生个体职业发展具有重要的作用,其作用机理主要表现在人口统计学、外界支持和个体内在心理三大方面,其中人口统计学包括性别和年级2个方面,外界... 职业决策自我效能感包括自我评价、收集信息、选择目标、制定规划和解决问题5个维度,对大学生个体职业发展具有重要的作用,其作用机理主要表现在人口统计学、外界支持和个体内在心理三大方面,其中人口统计学包括性别和年级2个方面,外界支持包括家庭和学校2个方面,内在心理包括人格特质、归因风格、情绪智力、专业承诺4个方面。基于此,从积极开展内在心理因素训练、以学生为本开展就业指导工作、关注体育专业女大学生群体3个方面,提出职业决策自我效能感培养对策,旨在为研究学者提供有价值的参考。 展开更多
关键词 职业决策自我效能感 就业 体育专业大学生 作用机理 对策
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心理资本对大学生可就业能力的影响研究——以职业决策自我效能感为中介
6
作者 孙翠阳 《教育进展》 2024年第2期1610-1617,共8页
基于264份高校本科生的有效样本数据,本文采用SPSS 22进行数据分析,探究心理资本对大学生可就业能力的影响机制。研究结果显示:心理资本能显著正向预测大学生可就业能力;职业决策自我效能感在心理资本与大学生可就业能力之间起到中介作用。
关键词 大学生 心理资本 职业决策自我效能感 可就业能力
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高职毕业生心理资本与生涯适应力的关系:职业决策自我效能感的中介作用
7
作者 齐蕊 《女报》 2024年第3期60-63,共4页
本文重在考察高职院校毕业生心理资本、职业决策自我效能感与生涯适应力的关系。采用心理资本量表、职业决策自我效能感量表、生涯适应量表对276名大学生(男生90人,女生186人)进行调查,讨论积极心理资本与生涯适应力的关系以及职业决策... 本文重在考察高职院校毕业生心理资本、职业决策自我效能感与生涯适应力的关系。采用心理资本量表、职业决策自我效能感量表、生涯适应量表对276名大学生(男生90人,女生186人)进行调查,讨论积极心理资本与生涯适应力的关系以及职业决策自我效能感在两者关系中的中介作用。结果显示:第一,职业决策自我效能感、生涯适应力与积极心理资本存在显著相关关系;第二,职业决策自我效能感在积极心理资本与生涯适应力的关系起部分中介作用。得出高职院校学生及心理资本、职业决策自我效能感与生涯适应力有紧密联系,积极心理资本可以通过增强高职学生的职业决策自我效能感,提高高职学生的生涯适应力的结论。 展开更多
关键词 积极心理资本 职业决策自我效能感 生涯适应力 高职毕业生
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大学生主动性人格、职业决策自我效能感与职业生涯探索的关系 被引量:70
8
作者 曲可佳 鞠瑞华 张清清 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2015年第4期445-450,共6页
该研究以一所综合类大学的305名大学生为被试,采用问卷法考察了大学生主动性人格、职业决策自我效能感与职业生涯探索的关系。结果表明:(1)大学生的主动性人格与职业决策自我效能感、职业生涯探索的各维度呈显著正相关;(2)大学生的主动... 该研究以一所综合类大学的305名大学生为被试,采用问卷法考察了大学生主动性人格、职业决策自我效能感与职业生涯探索的关系。结果表明:(1)大学生的主动性人格与职业决策自我效能感、职业生涯探索的各维度呈显著正相关;(2)大学生的主动性人格显著正向预测其职业生涯探索;(3)职业决策自我效能感在主动性人格对职业生涯探索的影响中起中介作用。其中,自我评价、制定计划在主动性人格与环境探索的关系间起完全中介作用;自我评价、收集信息和选择目标在主动性人格与自我探索的关系间起完全中介作用;自我评价和收集信息在主动性人格与目的探索的关系间起部分中介作用;自我评价和制定计划在主动性人格与信息探索的关系间起部分中介的作用。 展开更多
关键词 大学生 主动性人格 职业决策自我效能感 职业生涯探索
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主动性人格、自我监控与大学毕业生职业决策自我效能感的关系 被引量:17
9
作者 梁凤华 程肇基 《心理与行为研究》 CSSCI 北大核心 2015年第1期125-130,共6页
为探讨主动性人格、自我监控与大学毕业生职业决策自我效能感的关系,采用主动性人格量表、职业决策自我效能感量表和自我监控量表对339名大学毕业生进行了测查。结果表明:大学毕业生在自我监控上的得分与主动性人格得分呈显著正相关;主... 为探讨主动性人格、自我监控与大学毕业生职业决策自我效能感的关系,采用主动性人格量表、职业决策自我效能感量表和自我监控量表对339名大学毕业生进行了测查。结果表明:大学毕业生在自我监控上的得分与主动性人格得分呈显著正相关;主动性人格与自我监控与职业决策自我效能感部分及五个维度均显著正相关;主动性人格和自我监控能显著预测职业决策自我效能感,其中主动性人格能够单独预测职业决策自我效能感的34%变异,自我监控对职业决策自我效能感及其4个分量表有显著预测作用,能解释2%左右的增益方差。 展开更多
关键词 主动性人格 职业决策自我效能感 自我监控 CAREER DECISION making SELF-EFFICACY (CDMSE)
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大学生主动性人格、职业决策自我效能感与自我同一性状态的关系 被引量:14
10
作者 李亚奇 王树青 《中国心理卫生杂志》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第10期791-797,共7页
目的:考察大学生主动性人格、职业决策自我效能感与自我同一性状态之间的关系。方法:在济南、青岛两地的2所普通高校中选取大学生394人(男171人,女223人)。采用主动性人格量表(PPS)、大学生职业决策自我效能感量表(CDMSE)和自我同一性... 目的:考察大学生主动性人格、职业决策自我效能感与自我同一性状态之间的关系。方法:在济南、青岛两地的2所普通高校中选取大学生394人(男171人,女223人)。采用主动性人格量表(PPS)、大学生职业决策自我效能感量表(CDMSE)和自我同一性状态客观性测量问卷(第2版)(EOM-EIS-2,分为同一性获得、同一性延缓、同一性早闭、同一性扩散4个分量表)进行调查。通过结构方程模型技术考察各变量之间的关系。结果:男生CDMSE总分及各分量表得分(除信息收集外)均高于女生;男生EOM-EIS-2同一性获得分量表得分高于女生,而同一性早闭分量表得分低于女生(P<0.001或P<0.05)。PPS得分、CDMSE得分均正向预测同一性获得得分(R^2=0.33、0.41),而负向预测同一性扩散得分(R^2=0.03、0.11);PPS得分正向预测同一性延缓得分、CDM SE得分(R^2=0.08、0.32),进而以CDMSE得分为中介对同一性获得得分产生正向预测作用(R^2=0.49),对同一性扩散得分产生负向预测作用(R^2=0.11)。结论:大学生主动性人格、职业决策自我效能感与自我同一性状态之间关系密切,职业决策自我效能感在主动性人格对自我同一性的影响中起中介作用。 展开更多
关键词 主动性人格 职业决策自我效能感 自我同一性状态 中介作用
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高职生成就目标与职业决策自我效能感之间的关系:社会支持的调节作用 被引量:13
11
作者 仲懿 陈骁 《中国职业技术教育》 北大核心 2017年第27期77-81,共5页
职业决策自我效能感在求职过程中扮演着重要角色,成就动机和社会支持是职业决策自我效能感的两个重要影响因素。然而,在高职生群体中,这3者之间的关系尚不明确。本文使用问卷调查法,结合调节效应分析等统计分析方法对高职生成就目标、... 职业决策自我效能感在求职过程中扮演着重要角色,成就动机和社会支持是职业决策自我效能感的两个重要影响因素。然而,在高职生群体中,这3者之间的关系尚不明确。本文使用问卷调查法,结合调节效应分析等统计分析方法对高职生成就目标、社会支持以及职业决策自我效能感3者之间的关系进行研究。结果发现,城市高职生的职业决策自我效能感显著高于农村高职生。高职生的成就目标与职业决策自我效能感之间存在显著正相关,社会支持与成就目标以及职业决策自我效能之间均呈显著正相关。调节效应分析表明,社会支持对高职生成就目标和职业决策自我效能感之间的关系具有调节作用。在对高职生进行职业辅导时,应重视成就目标和职业决策自我效能感的作用。 展开更多
关键词 职业决策自我效能感 成就目标 社会支持 高职生 调节作用
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高职生职业决策自我效能感与社会支持的关系研究 被引量:12
12
作者 方翰青 谭明 《教育学术月刊》 北大核心 2014年第2期66-71,共6页
本研究主要采用"职业决策自我效能感量表"和"社会支持评定量表"等测量工具对303名高职生进行问卷调查,探讨其职业决策自我效能感的水平及其与社会支持的相关关系。结果表明,大部分高职生进行职业决策时自信心偏低;... 本研究主要采用"职业决策自我效能感量表"和"社会支持评定量表"等测量工具对303名高职生进行问卷调查,探讨其职业决策自我效能感的水平及其与社会支持的相关关系。结果表明,大部分高职生进行职业决策时自信心偏低;在性别、生源、独生子女情况、兼职经历、工作意向等方面高职生职业决策自我效能感不存在显著差异;在年级方面存在极其显著的差异;职业决策自我效能感与社会支持存在显著正相关;社会支持中的主观支持和客观支持两因子对职业决策自我效能感具有极其显著的预测作用。 展开更多
关键词 高职生 职业决策自我效能感 社会支持
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大学生职业决策自我效能感及其与情绪智力之间的关系 被引量:21
13
作者 王怀勇 张娜 刘永芳 《心理研究》 2010年第3期68-72,共5页
以201名大学生为研究对象,运用问卷调查法探讨了大学生职业决策自我效能感及其与情绪智力之间的关系。结果发现:(1)大学生职业决策自我效能感的不同维度存在不同程度的性别差异;(2)大学生情绪智力的不同维度存在不同程度的性别差异;(3)... 以201名大学生为研究对象,运用问卷调查法探讨了大学生职业决策自我效能感及其与情绪智力之间的关系。结果发现:(1)大学生职业决策自我效能感的不同维度存在不同程度的性别差异;(2)大学生情绪智力的不同维度存在不同程度的性别差异;(3)情绪智力的四个维度对职业决策自我效能感的各个维度存在不同的影响。 展开更多
关键词 职业决策 职业决策自我效能感 情绪智力
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高校毕业生职业价值观与职业决策自我效能感的关系研究 被引量:6
14
作者 丁蕾 王晓红 《教育与职业》 北大核心 2011年第36期81-83,共3页
随着高等教育大众化及"双向选择"就业制度的确立,高校毕业生就业问题已经成为全社会关注的焦点。文章从影响毕业生就业的主观心理因素入手,分析了学生的职业价值观、职业决策自我效能以及两者之间的关系,从而使毕业班学生更... 随着高等教育大众化及"双向选择"就业制度的确立,高校毕业生就业问题已经成为全社会关注的焦点。文章从影响毕业生就业的主观心理因素入手,分析了学生的职业价值观、职业决策自我效能以及两者之间的关系,从而使毕业班学生更好地认识自己的职业需求,最终做出合理的职业选择。 展开更多
关键词 高校毕业生 职业价值观 职业决策自我效能感
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本科院校大学生职业决策自我效能感的调查研究 被引量:9
15
作者 李恒庆 张海文 《长春大学学报》 2011年第8期118-122,共5页
目的:探讨福州本科院校大学生职业决策自我效能感的现状。方法:采用龙立荣等根据CDMSE制订的《大学生职业决策自我效能感量表》,被试为福州地区的300名大学生。结果:该被试群体中,性别对大学生职业决策自我效能感水平有影响,且总体上男... 目的:探讨福州本科院校大学生职业决策自我效能感的现状。方法:采用龙立荣等根据CDMSE制订的《大学生职业决策自我效能感量表》,被试为福州地区的300名大学生。结果:该被试群体中,性别对大学生职业决策自我效能感水平有影响,且总体上男生高于女生;年级对大学生职业决策自我效能感水平也有影响:量表总得分上大一最高,大二其次,大三最低,大四又有所上升。 展开更多
关键词 本科院校 大学生 职业决策自我效能感 调查研究
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大学生家庭教养方式、自尊水平与职业决策自我效能感的关系研究 被引量:9
16
作者 李春雨 于战宇 《河北科技大学学报(社会科学版)》 2012年第3期107-112,共6页
为了探讨大学生家庭教养方式、自尊水平与职业决策自我效能感间的关系,采用家庭教养方式量表、自尊量表以及职业决策自我效能感量表,对黑龙江省8所高等院校的456名大学生进行调查,调查结果显示:大学生家庭教养方式、自尊水平、职业决策... 为了探讨大学生家庭教养方式、自尊水平与职业决策自我效能感间的关系,采用家庭教养方式量表、自尊量表以及职业决策自我效能感量表,对黑龙江省8所高等院校的456名大学生进行调查,调查结果显示:大学生家庭教养方式、自尊水平、职业决策自我效能感分别在是否为独生子女、性别、年级上对应差异显著;自尊水平、职业决策自我效能感这两个变量均与父母情感温暖与理解呈显著正相关;家庭教养方式可以显著地预测职业决策自我效能感,父亲过度保护因子、家庭教养方式总分能够显著的预测自尊。 展开更多
关键词 大学生 家庭教养方式 自尊 职业决策自我效能感
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未来时间洞察力与大学生职业决策自我效能感的关系:领悟社会支持与自尊的链式中介 被引量:19
17
作者 徐碧波 陈晓云 +1 位作者 王嘉莹 李娇娇 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2021年第3期276-281,288,共7页
为考察未来时间洞察力对大学生职业决策自我效能感的影响及其作用机制,本研究采用未来时间洞察力量表、领悟社会支持量表、自尊量表和职业决策自我效能感量表,对756名高校学生进行调查。结果表明:(1)未来时间洞察力、领悟社会支持、自... 为考察未来时间洞察力对大学生职业决策自我效能感的影响及其作用机制,本研究采用未来时间洞察力量表、领悟社会支持量表、自尊量表和职业决策自我效能感量表,对756名高校学生进行调查。结果表明:(1)未来时间洞察力、领悟社会支持、自尊、职业决策自我效能感两两之间存在显著正相关;(2)社会支持和自尊在未来时间洞察力与职业决策自我效能感之间起显著的中介作用。具体为三条中介路径:一是社会支持的单独中介作用;二是自尊的单独中介作用;三是社会支持和自尊的链式中介作用。研究揭示了未来时间洞察力与大学生职业决策自我效能感的关系及其作用机制,拓展了大学生职业决策自我效能感的影响因素,对大学生的职业指导具有一定的现实意义。 展开更多
关键词 未来时间洞察力 职业决策自我效能感 领悟社会支持 自尊 大学生
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大学生特质焦虑、社会支持对职业决策自我效能感的影响研究 被引量:2
18
作者 侯东辉 安海燕 姚雯雯 《牡丹江师范学院学报(社会科学版)》 2015年第4期108-109,共2页
对310名大学生进行问卷调查,探讨大学生特质焦虑、社会支持对职业决策自我效能感的影响作用。结果表明,社会支持在特质焦虑影响职业决策自我效能感的过程中起不完全中介效应。
关键词 职业决策自我效能感 特质焦虑 社会支持 中介作用
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大学毕业生主动性人格、生涯适应力与职业决策自我效能感的关系研究 被引量:3
19
作者 吴芳 郑煜 王萌 《中国成人教育》 2023年第4期31-34,共4页
通过对479名大学毕业生主动性人格、生涯适应力和职业决策自我效能感关系的数据分析发现,主动性人格对职业决策自我效能感具有显著正向的直接效应,同时还能通过生涯适应力对职业决策自我效能感产生显著正向的间接效应,生涯适应力的中介... 通过对479名大学毕业生主动性人格、生涯适应力和职业决策自我效能感关系的数据分析发现,主动性人格对职业决策自我效能感具有显著正向的直接效应,同时还能通过生涯适应力对职业决策自我效能感产生显著正向的间接效应,生涯适应力的中介效应占总效应的47.9%。生涯适应力能够正向预测职业决策自我效能感,最后基于研究结论给出了相应的实践启示。 展开更多
关键词 主动性人格 职业决策自我效能感 生涯适应力 大学毕业生
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大学生职业决策自我效能感、应对方式和就业焦虑的关系 被引量:3
20
作者 张慧英 宫火良 陈锦华 《人力资源管理》 2017年第6期407-408,共2页
为了探讨大学生职业决策自我效能感、应对方式和就业焦虑的关系,本研究采用应对方式问卷、职业决策自我效能感问卷、就业焦虑问卷对河南省某综合性大学的404名大四毕业生进行施测。结果发现:积极应对能够负向预测就业焦虑,消极应对与就... 为了探讨大学生职业决策自我效能感、应对方式和就业焦虑的关系,本研究采用应对方式问卷、职业决策自我效能感问卷、就业焦虑问卷对河南省某综合性大学的404名大四毕业生进行施测。结果发现:积极应对能够负向预测就业焦虑,消极应对与就业焦虑呈显著正相关;职业自我效能感能够负向预测就业焦虑。 展开更多
关键词 职业决策自我效能感 应对方式 就业焦虑
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