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决策驱动型组织
1
作者
狄保莱
Paul Rogers
Marcio Blenko
《当代经理人》
2006年第6期86-92,共7页
有效组织乃成功之关键。贝恩公司研究发现,仅有15%的公司其组织有助于实现卓越绩效。胜者全在于做出正确决策并付诸实施。致胜关键不在于组织架构,而在于融汇五大特征的综合组织系统——领导力、责任制、人才。
关键词
有效
组织
决策驱动型组织
绩效文化
组织
架构
领导力
责任制
公司
卓越
原文传递
题名
决策驱动型组织
1
作者
狄保莱
Paul Rogers
Marcio Blenko
机构
贝恩(中国)公司
贝恩(伦敦)公司
贝恩(波士顿)
出处
《当代经理人》
2006年第6期86-92,共7页
文摘
有效组织乃成功之关键。贝恩公司研究发现,仅有15%的公司其组织有助于实现卓越绩效。胜者全在于做出正确决策并付诸实施。致胜关键不在于组织架构,而在于融汇五大特征的综合组织系统——领导力、责任制、人才。
关键词
有效
组织
决策驱动型组织
绩效文化
组织
架构
领导力
责任制
公司
卓越
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
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1
决策驱动型组织
狄保莱
Paul Rogers
Marcio Blenko
《当代经理人》
2006
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