供需匹配视角下我国各省市人才流动研究

人才流动是对人才资源重新配置的一种方式,引导人才合理有序双向流动是地区经济社会发展的关键。基于2002—2019年的统计年鉴数据,利用ARIMA模型研究我国各省市的人才流动情况,引入人才净迁入率进行定量分析,并对2021年人才流动情况进行预测。进而主要考虑地区人均GDP、社会消费品零售总额、住宅商品房平均销售价格、全体居民人均可支配收入等因素采用岭回归分析模型对我国人才净迁入率进行影响因素分析。基于以上分析,总结各省市人才流动特征,为促进我国地区人才有效流动提供政策建议。

中国省区城市人口规模结构比较研究

本文详细分析了中国省区城市人口规模等级分布、序列分布的特点和类型，刻画了省区城市人口规模结构的差异及其变动情况，试图发现经济发展水平和城市化速度与城市人口规模结构之间的内在联系；证明高位次优先发展与多规模互促协同是城市人口规模体系中对立统一共同影响经济发展水平与城市化速度的两个方面，而在中国目前阶段以高位次优先发展更为重要。