民航院校准军事化管理培育大学生奋斗精神的依据、困境和路径

奋斗精神是中华民族的宝贵精神财富,准军事化管理是民航院校的传统与特色,民航院校准军事化管理培育大学生奋斗精神具有深厚的历史逻辑、现实逻辑与价值逻辑。然而也面临来自管理培育客体、主体以及环境等多维度的现实困境,制约了民航院校准军事化管理培育大学生奋斗精神。为此,民航院校要突出学生自育主体性、教育管理协同性和环境育人同向性,提振大学生奋斗精神,为加快建设交通强国民航新篇章输送高质量人才。

准军事化管理制度下的思政育人工作开展情况研究——以中国民用航空飞行学院为例

以中国民用航空飞行学院(以下简称“中飞院”)为例,探讨了准军事化管理制度下的思政育人工作开展情况,并提出了相应的对策和建议。通过深入了解了中飞院准军事化管理制度的特点和实施情况,对中飞院思政育人工作的开展进行了调查和分析。研究发现,准军事化管理制度的实施对思政育人工作产生了积极的影响,但也存在一些问题,如思政教育的内容不够丰富、学生的自我约束能力还需提高等。针对这些问题,本文提出了一系列的对策和建议。本研究通过对中飞院准军事化管理制度下的思政育人工作开展的研究,希望为高校思政育人工作的提升提供参考。

航海类院校准军事化管理模式探索

航海教育作为我国教育体系的重要组成部分．因其在联系我国对外贸易往来、促进我国海运经济发展、保障我国海上国防安全、提高我国就业水平等方面具有特殊的作用。

高校学生准军事化管理的可行性探析

当前，中国高等教育已由精英教育步入到大众化教育时代，大学生的身心发展发生根本变化，传统的管理模式和管理理念难以适应现代社会的需求。从而，以“从严管理”、“严而又活”为理念的准军事化管理理念进入了人们的视野。基此，探讨准军事化管理对高校学生工作及制度调整有一定的借鉴价值。

高校实施准军事化管理意义及问题策略研究

随着我国高等教育改革的深化和社会经济的进一步发展,大学生综合素质教育面临压力和挑战。本文阐述了实施准军事化管理有助于高校形成良好的学风校风,有助于提升高校学生综合素质的意义,同时提出了在实施过程中应注意的教育形式多样化、辅导员队伍建设和学生自我管理等需要注意的地方。

准军事化管理模式在高职院校中的适用性分析

高职院校采用准军事化管理模式有一定的合理之处,是在学校、人才市场和学生家长等三方面特殊需求下的产物。这种"外在强化式"的管理既有其独特的优势,也存在明显的不足。因此,要充分意识到其局限性,明确准军事化管理的辅助地位和功能,在实践中不断探索与高职教育相适应的准军事化管理具体内容、组织结构和评价方式,使其最大效用地发挥作用,促进学生全面发展。

高校低年级学生实行准军事化管理的实践与思考——兼谈浙江万里学院基础学院准军事化管理

文章阐述了高校低年级学生实行准军事化管理的必要性和紧迫性,并结合浙江万里学院基础学院对一年级学生实行准军事化管理的实践,着重介绍了该方面的实施过程和得到的启示。

煤炭企业实行准军事化管理的初步探索

目前,我国煤炭企业实行准军事化管理尚处于探索阶段。煤炭企业实行准军事化管理,一般可按照制定政策、组织实施和巩固升华三个阶段进行。

对大学新生实行准军事化管理的几点思考

当代大学新生普遍存在着一定程度的"独生子女病",对之实行准军事化管理是医治此"病"的有效途径。对大学新生实行准军事化管理,要正确处理学校管理和学生自我管理、共性和个性、集中和民主、刚性和柔性等几个关系。

民航飞行大学生“准军事化管理+养成教育”创新路径探析

"准军事化管理+养成教育"是新时代民航院校飞行技术专业人才培养的创新模式。中国民航飞行学院坚持准军事化管理的优良传统,创新养成教育的丰富内涵,赋予"准军事化管理+养成教育"新的时代特征,突出"传帮带"民航特色育人方式作用,从党建工作、思想政治工作、纪律作风、学风考风、法律规章、职业精神等方面,探索新时代民航飞行大学生教育管理创新举措。

实行准军事化管理 促进煤炭企业发展

准军事化管理作为煤炭企业管理的一种创新模式,具有科学的内涵。实行准军事化管理,有利于增强煤炭企业的凝聚力、执行力和竞争力,从而有效地促进煤炭企业的发展。

准军事化管理制度下高校辅导员心理健康研究

本研究通过向施行准军事化管理的某高校辅导员发放症状自评量表(SCL-90),从而获得准军事化管理制度下高校辅导员心理健康的调查数据。将该调查数据与全国常模以及普通高校辅导员群体的心理健康水平进行T检验分析,结果显示准军事化管理制度下高校辅导员心理健康水平整体情况良好,优于全国常模以及普通高校辅导员群体的平均水平。

准军事化管理当中的人文关怀

随着准军事化管理的发展和学生需求的日益多样化,人文关怀在准军事管理当中起到了越来越重要的地位。本文通过对人文关怀的定义和人文关怀在准军事化管理当中的含义的分析,探讨了人文关怀对准军事化管理起到的作用和意义,并对准军事化管理下如何进行人文关怀提出了一些建议。

网络时代下民办本科高校实行准军事化管理的利弊

网络时代下,高等教育快速发展,加快大众化教育到来。民办本科高校作为高等教育一分子,如何探索行之有效的民办高校管理模式,尤其是如何有效加强和改进大学生思想政治教育,成为高校管理工作重中之重。通过对实行准军事化管理的利与弊的分析,探索在民办本科高校实行准军事化管理的可行性,为民办高校大学生思想政治教育工作提供参考。

论新形势下加强飞行大学生准军事化管理的措施

飞行学院的准军事管理直接关系到飞行员的培养质量。本文立足于当前民航新形势，对飞行学院的准军事化管理提出新的要求，着重从教、学、管三个方面阐述管理的要求，围绕实际情形提出新形势下如何加强飞行大学生的准军事化管理的措施。

浅论航海类职业院校准军事化管理下的“人性化”教育

航海类职业院校的准军事化管理有其必要性，但它毕竟是一种“刚性”管理模式，有其自身的缺陷，如果能恰当地配之以“人性化”教育，必能“刚柔相济，相得益彰”，取得良好的教育、教学管理效果。

新形势下应急管理类专业实施准军事化管理的研究

应急管理类专业作为新兴专业门类,对于未来发展道路的何去何从,还处于探索阶段。准军事化管理是现代管理教育的一种全新模式,它是对于管理非军事但未来工作要求特殊的学生群体的笼统管理办法。对于不同行业的准军事化管理模式也存在着不小的差距从而表现出多元化的趋势,此模式已经在航海类、民航类、铁道类、消防类等领域广泛应用,同时经过初步的研究与尝试发现此模式与应急管理类学科建设的要求不谋而合。应急管理类学科体系的完善与成熟已经成为国家较为重视的学科体系建设之一,而准军事化管理模式或为其未来发展与完善指明前进方向。

地方医院对新聘护士实行集中培训准军事化管理的效果评价

目的探讨对新聘用护士有效的培训方法。方法对新聘用护士在试用期内进行集中培训和准军事化管理。结果新护士个人自评、病人评价、上级评价、实际工作能力均优于常规方法培训的护士。结论对新护士进行集中培训、准军事化管理确能缩短新护士成长周期,转变其工作态度和对岗位的认知,提高其综合素质,使其更快适应工作岗位,是加速新护士尽快成才的有效方法和途径。

高校党校准军事化管理实践探索——以湖南工程职业技术学院为例

随着高等教育的快速发展，高校党校通过培训提升本校党员领导干部、入党积极分子等骨干力量素质与能力的作用越来越突出、任务越来越繁重，管理难度越来越大，原有的管理模式已不能实现时代赋予高校党校的使命，必须创新党校管理模式。在总结实践经验基础上，对高校党校实行准军事化管理实践进行了可行性分析，并提出了高校党校实行准军事化管理的具体措施。