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科研课题组的准正式组织特征及其管理
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作者 何淳宽 《理工高教研究》 2009年第4期20-23,48,共5页
科研课题组是准正式组织中的特定任务型组织形态,其组织形态具有一定的特殊性。对课题组组织特征进行分析和界定,有利于明晰课题制管理中的组织关系、强化课题组应有的组织规范和实现科研管理中课题制管理体制的创新。
关键词 课题制管理 科研课题组 准正式组织 组织创新
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中国大学正式组织与学术性准正式组织的机能优化--兼论我国大学三元权力治理结构模式的构建 被引量:3
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作者 何淳宽 曹威麟 梁樑 《经济社会体制比较》 CSSCI 北大核心 2009年第3期128-133,共6页
文章对中国大学与国外大学正式与准正式两类组织的机能进行了比较研究,分析了中国大学两类组织机能的均衡状态与存在的问题。此外,文章对我国大学权力系统中政治、行政和学术三大权力进行了职能定位,构建了三元权力治理结构的基本框架,... 文章对中国大学与国外大学正式与准正式两类组织的机能进行了比较研究,分析了中国大学两类组织机能的均衡状态与存在的问题。此外,文章对我国大学权力系统中政治、行政和学术三大权力进行了职能定位,构建了三元权力治理结构的基本框架,并指出我国要创建一批国际一流的研究型大学,必须建立和强化"学术为本、三权渗透、协同制衡"的理念。 展开更多
关键词 准正式组织 大学治理 三元权力 机能优化
原文传递
论大学与科研机构中的准正式组织 被引量:1
3
作者 何淳宽 曹威麟 梁樑 《科研管理》 CSSCI 北大核心 2010年第3期171-175,共5页
通过与正式组织、非正式组织的比较研究,本文提出了准正式组织这一新概念。在分析阐述准正式组织基本特征的基础上,对大学与科研结构中的准正式组织类型及其与正式组织的交互作用进行了探讨。
关键词 准正式组织 学术权力 科研管理
原文传递
我国大学两类组织的协调与优化 被引量:1
4
作者 何淳宽 《高校教育管理》 2009年第6期34-37,共4页
大学中正式组织与准正式组织构成了大学组织结构的特殊形态,两类组织的非均衡状态是导致两类组织冲突的基本原因。对此,应以系统论观点从组织职权、运行机制、相关性和文化等方面对大学中的正式组织与准正式组织进行协调和优化,以实现... 大学中正式组织与准正式组织构成了大学组织结构的特殊形态,两类组织的非均衡状态是导致两类组织冲突的基本原因。对此,应以系统论观点从组织职权、运行机制、相关性和文化等方面对大学中的正式组织与准正式组织进行协调和优化,以实现两类组织的高效运行。 展开更多
关键词 大学管理 准正式组织 协调优化
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