芭芭拉·凯勒曼:《追随力:追随者们如何创造变革并改变领导者》

Boston:Harvard Business Press,2008,305 pages,US$29.95,ISBN-13:978-1-4221-0368-5一、领导力理论与本书写作背景领导力研究时刻都在紧扣着时代发展的脉搏:一方面,领导力研究的发展受到当时社会环境的影响,反映了企业等各种组织的发展需求,另一方面,这些研究指导了领导实践行为和组织变革,对各种组织的发展和国家竞争力的提升做出了不可忽略的贡献。

“懒男人”的9条健康建议

如果你属于"懒男人"一族,但你又不想太早地进入坟墓,也不想改变你不健康的生活方式,更不想去健身房浪费你宝贵的时间,那么,请听听我们的建议,这些建议看似简单,却对你的健康大有裨益,它也不需要你付出太多的努力和作太多的牺牲,所以,"懒男人"也赶快行动起来吧!

领导如何赢得追随

明确一个前提性假设:领导者与追随者都是理性人。要解决领导如何赢得追随的问题,明晰这样一个前提假设是必要的。领导者与追随者都是理性人,都是能够进行概念、判断和推理的人。正因为领导者和追随者是理性人,就表明他们会思考、会分析、会理性地进行行为选择。领导不无原则性地傲视下属的追随或收纳下属的任何追随;

哈佛大学领导力专家新著简介

芭芭拉·凯勒曼(Barbara Kellerman)是哈佛大学肯尼迪政府学院(Harvard Kennedy School)公共领导力专家,是哈佛大学公共领导力中心(Center for Public Leadership)的创立者,同时担任马里兰大学、华盛顿大学等高校领导学中心专家。她是国际领导力学会(International Leadership Association)的发起人之一。2016年,获得国际领导力学会的终身成就奖。下面我们介绍她的主要著作,并摘录其中一些重要观点,供大家参阅。