“出口中学”效应与中国企业的国际化战略

文章以"出口中学"效应为视角,借鉴Coe and Helpman国际研发溢出模型的思路,引入出口研发溢出因子,考察国际研发通过出口传导机制对国内企业全要素生产率的影响。采用1998～2006年我国28个省份的面板数据进行实证分析,结果发现"出口中学"效应在国家层面是成立的,但在区域间存在着程度差异。进一步考察发现,通过出口贸易所获得的国外研发的外溢效应并没能与国内的人力资本结合起来对技术进步起到应有的促进作用。结合文章的实证结论,就深化中国企业的国际化战略提出了相应的政策建议。

中国企业出口与生产率关系实证研究--对制造业企业自我选择效应和出口中学效应的分析

运用2005—2008年中国14个制造业企业面板数据,分析企业出口的自我选择效应和出口中学效应,结果表明:中国制造业企业出口与生产率的关系违背异质性企业贸易模型,自我选择效应不显著,并且存在"生产率悖论";出口中学效应也不显著。虽然出口企业的生产率与出口规模正相关,但在控制其他影响出口规模的变量后,生产率与出口规模则呈现负相关;在控制其他影响生产率的变量后,出口规模与生产率同样也会呈现负相关。中国企业出口的自我选择效应不显著的原因在于其加工贸易等现实条件与经典理论假设的背离;而中国企业出口中学效应不明显的重要原因则在于其自我选择效应的不显著和规模报酬递减。

“出口中学”与中国经济增长

通过运用GALINA和MURAT构造的出口中学指数,采用1980—2007年我国28个省份的面板数据进行实证分析,测度出了各省市出口中学的数值,并通过模型直接检验了出口中学与经济增长的关系,得出出口中学对GDP的增长有显著的正相关性,出口中学每增长1单位,GDP平均增长2 515.707 3个单位;然而GDP对出口中学的影响几乎为零。此外,去除多重共线性,对外贸易并没能与出口贸易所获得的国外研发的外溢效应结合起来对技术进步起到应有的促进作用,且其开放度过大已对我国经济发展构成威胁。

高技术企业出口与全要素生产率提升关系的实证检验

文章以中国高技术企业在2000—2009年间的数据为样本，采用MI指数法测算企业全要素生产率，并利用面板Granger因果关系检验和误差修正模型等计量方法对体现企业出口与全要素生产率间关系的“出口中学”与“自我选择”假说进行验证。研究发现，高技术企业的出口是其全要素生产率变化的格兰杰原因，出口规模的扩大不仅能在短期内促进企业全要素生产率的提升，并且也存在促进企业技术持续进步的长效机制。

中国高技术企业出口贸易技术进步效应的影响因素分析

出口贸易产生的"干中学"效应是发展中国家企业实现技术进步的重要渠道,本文利用291家中国高技术企业在2003-2009年的调查数据,从企业规模、研发强度、人力资本水平、所有制结构以及贸易方式等五个方面考察了影响企业出口贸易技术进步效应的异质性因素。研究表明,企业规模的扩大、研发强度的增加以及清晰的产权制度都有利于企业利用出口贸易提高自身技术水平,而人力资本水平以及以一般贸易与加工贸易区分的贸易方式并未对出口贸易与技术进步之间的关系产生显著影响。

中国服务业企业出口与生产率关系——自我选择效应还是出口学习效应

本文采用2011年中国服务业上市企业数据对企业与生产率的"自我选择"及"出口中学"效应进行实证检验,结果表明:(1)出口是中国服务业企业生产率提升的重要影响因素,同时企业生产率的提升也促进了出口规模的扩大;(2)在分所有制企业的检验中,只有国有企业均支持"自我选择"和"出口中学"假说,而非国有企业只支持"出口中学"假说。中国应该推动服务贸易发展,及时推进国有企业改革,落实反垄断政策。

出口贸易对民营企业研发投入影响的实证研究

基于民营企业调查数据,采用最大似然估计和倾向得分匹配考察了出口贸易对民营企业研发投入的影响。发现出口贸易对企业研发投入存在显著的"出口中学"效应,并随着出口规模的扩大,这一效应不断提升,但这一效应仍存在较大提升空间;高新技术行业、规模较大的企业出口学习效应较显著,而市场化程度高的地区反而相对较低。

中国异质性微观企业的出口自我选择机制研究

归纳与总结中国异质性微观企业出现出口自我选择机制背景以及原因,样本选择的不一致、出口干中学效应的相互渗透、异质性指标的多样化等,是造成中国企业出现自我选择机制的主要原因。

出口、异质性与企业生产率——来自中国企业层面的证据

文章基于"自我选择"效应和"出口中学"效应假说,利用中国企业面板数据,从超越对数生产函数出发,纳入出口状态变量,分别采用固定效应估计、系统广义矩估计和Olley-Pakes半参数估计法克服潜在的同步性偏差和选择偏差问题,在从微观角度充分控制企业异质性的背景下,深入考察出口行为与我国企业生产率之间的作用机理。研究发现,出口企业的生产率相对非出口企业高出20%-30%左右,我国出口贸易存在显著的"出口中学"效应;而对"自我选择"效应的检验结果警示,本土企业以低劳动力成本而非高生产率作为出口竞争优势切入全球价值链低端,转变贸易增长方式是保证中国开放经济长期可持续增长的重要保障。

中国出口企业是否存在“利润率溢价”?——基于随机占优和广义倾向指数匹配方法的经验研究

当前中国已经是世界第一的"出口大国",但是却难以称作"出口强国",原因何在?本文尝试从微观的企业盈利能力视角对这一特定事实进行剖析,重点考察中国出口企业是否存在"利润率溢价"。具体而言,本文选取2002～2007年中国制造业企业65392个样本企业的微观面板数据,首先采用面板回归模型初步考察出口企业是否存在"利润率溢价";然后基于这一静态结果,进一步从动态视角分别采用随机占优理论和广义倾向指数匹配方法检验盈利能力视角下的企业"自我选择效应"和"出口中学效应"。研究发现:(1)总体而言,出口企业比非出口企业利润率低,而且出口密集度越高,企业的利润率越低;(2)在考察期内开始的一定年限内高利润率企业会自我选择进入出口市场,但是这种效应呈现逐年减弱的趋势,并在考察期末出现逆转;(3)企业的出口活动会直接影响其利润率变化,而且出口密集度越高,企业的预期利润率越低。最后,结合中国企业出口实际,本文揭示了上述结论背后的原因机理和政策含义。

我国企业出口对员工收入的影响——基于企业异质性视角的经验研究

本文从企业异质性视角分析了我国企业出口活动对员工收入水平的影响。研究结果表明,我国工业企业的出口活动对员工收入水平产生了显著的负向作用,但具体到不同要素密集度行业,结论也会有所不同。劳动密集型行业和中低技术密集型行业中企业的出口活动未能产生显著的出口中学效应,从而未能对员工收入产生显著影响,其可能的原因在于主要依赖低廉劳动力成本优势的加工贸易以及行业本身较低的技术水平。资本密集型行业和资源密集型行业中企业的出口活动会对生产率水平进而对员工收入产生显著的负向影响。高技术密集型行业企业的出口活动会对其生产率水平进而对员工收入产生显著的正向影响。因此,使出口贸易对我国劳动力收入水平产生显著正向影响的主要途径在于使出口产品向高技术密集型产品转移。

出口模式与企业加成率效应研究:基于中国企业层面数据的理论与实证

文章基于扩展的MO模型,将企业出口模式选择和出口动态效应引入该模型加以讨论,论证了不同出口模式选择下加成率的效应,并进一步探究不同出口模式可能对企业加成率动态的异质性影响及作用渠道。文章认为出口模式选择通过"出口中学效应"和"需求冲击适应效应"分别从成本渠道和价格渠道影响企业加成率。在此基础上,基于中国工业企业和海关数据库再进行实证研究,结果显示:(1)静态来看,直接出口企业加成率高于间接出口企业;(2)动态来看,企业间接出口后加成率下降,而直接出口后企业加成率提升;(3)东部地区、资本密集型行业和民营企业表现出更大的动态"加成率效应";(4)针对理论模型中影响渠道的检验显示,直接出口企业的正向"出口中学效应"和"需求冲击适应效应"均显著超过间接出口企业。