信息化背景下高校出国交换生的组织培养教育工作问题研究

高校党建工作是育人工作的重要组成部分,出国交换生是重点工作对象之一。因此,本文通过找准党建工作切入点、探讨党建管理长效机制、提出信息化背景下出国交换生的组织培养教育新思路,探索出国交换生党建工作。

高职学生出国(境)学习意愿影响因素分析——以嘉兴职业技术学院为例

学生出国(境)交流交换作为实现高校国际化的重要途径之一,受到越来越多学校的重视。为了解哪些因素会影响高职学生出国(境)意愿,并对其出国(境)学习行为产生影响,以嘉兴职业技术学院4400名学生为研究对象,设计了学生出国境意愿因素的调查问卷。通过对数据的相关性分析、因子分析和回归分析,解析高职学生出国(境)意愿,归纳出与学生个人、家庭、就读学校和外方学校相关的九大影响因素,并提出相应的建议。为学校了解学生需求,搜寻合适的交换生项目,进一步开展交流交换生工作提供参考。