基于SWOT分析的东南亚语言学科毕业生出国就业前景研究——以广西民族大学为例

通过SWOT工具分析了目前东南亚语言学科毕业生出国就业具有的内部优势和劣势、面临繁荣外部机遇与挑战。根据分析结果,绘制SWOT矩阵图,制定各种相关战略,帮助毕业生整合有效资源,转变就业观念,寻求就业决策的最优化。

开封二职专开通出国就业路

开封市第二职业中专自1993年开辟国外就业市场以来,出国就业的毕业生人数逐年增加,到2001年5月,已输送近40批、数百名服装专业毕业生出国就业.其中,二次续签就业合同或二次出国就业的毕业生大有人在.出国就业在该校已经形成热点.

出国就业:职校生成功新天地

随着入世政策的深入实施推动．地球村上的国际交流频繁“提速”．现在。

新西兰的就业环境与求职

近年来,出国留学、出国就业的人越来越多。新西兰作为中国人留学就业的重要目标国之一,其移民政策、就业条件、求职途径、薪酬待遇方面都有自己的特点。新西兰是一个移民国家,就业机会多,每年都有大量技术和商业移民名额。国内有技术资质的人才,可通过正当渠道就业。技术移民政策也为留学生提供优惠待遇,只要留学生获得新西兰学校颁发的学士以上学位证书,所学专业为移民短缺专业如计算机网络管理、会计、幼儿教育、园艺、护士、汽车修理等,

高职院校建设劳务外派基地的思考

随着世界劳务市场的发展,发展技能型劳务外派将是我国今后提升对外劳务合作层次的趋势。通过高职院校建设劳务外派基地,发挥高职院校的专业优势和信息优势,建立区域性的劳务外派公共服务平台,规模化培养高技能劳务外派人才,构建起可持续发展的毕业生劳务外派体系。

浅谈护理学院对外交流合作现状与发展对策

目前国内不少卫校都被教育部批准升格为护理学院,表明国家对护士这一专门人才的重视。护理学院的对外交流合作和出国就业项目也与日俱增,护士的就业前景广阔,护理人员的培养还有很多的发展空间,在本文中,笔者谈到了个人对于护理学院对外合作现状的了解和对发展的一些建议。

中等职业学校英语教学的实践与反思

随着全球化时代的到来,我校提出的＂出国就业化意识教育＂新理念,旨在培养具有＂高素质、高技能、高度文明＂专业技术技能的人才。在当前护理类中等职业教育中,英语教学越来越表现出其突出的作用,培养出能够适应市场经济条件下对英语熟练应用,并且具备一定专业技术技能的人才,是我们当前需解决的一个问题。我国中职英语教育缺少的是合理的定位,怎样构建起一套适合且能够保障中职英语教育持续、稳定、健康发展的教育体系。本文就当前英语教学中存在的问题,进行了有针对性的实践,并提出了相应的对策。

中国软件工程师国外受追捧 月薪超万元

外国人来中国找工作，中国人也可去国外就业，相比于一些国内就业岗位，招聘市场上推出的出国就业职位更加引人瞩目。其中既有国外公司直接在国内招聘，又有不少国内公司招聘驻外工作人员。其中，招聘职位主要集中在软件工程师、中医师和中餐厨师等五类。

海外

韩国7成求职者想海外就业韩国就业门户网站最近针对求职者“是否曾想过出国工作”闻卷进行调查，调查显示，76。9％受访者表示“想过”。从求职者希望的就业领域来看，35．6％为服务业，排名第一，其后依次为：IT与电子（23．3％）、经营和经济（12．3％）、建筑与土木（11％）、营业与市场营销（9．6％）及饮食业（8。2％）。报道指出，关于希望出国就业的原因，超过一半受访者选择“国内就业困难问题严重”，占52．1％，此外还有部分选择“平时就很憧憬外国生活”、“喜欢更加开放的外国文化”和“打算以后移民海外”等原因。

破解大学生就业难需要新思维

大学生就业难已经成为比较严重的社会问题。产生这一现象的原因是多方面的，主要有国内产业结构失调，经济社会发展不平衡，大学生择业的自我预期目标与现实脱节等，另外，与我们对国际劳动力市场重视不够，准备不足等有很大关系。因此，我们要苦练内功，加强经济结构的调整，建立城乡统一的劳动力市场，消除就业歧视，努力创造公平的劳动力竞争市场。

应立法规范劳动力国际流动与就业

我国实行改革开放已经50多年，人员出入境日益频繁，规模也越来越大，这是一个不可逆转的趋势。外国人中入境就业的已经是数以十万计了，外国人非法在我国就业的也数以万计，至于中国出国就业的劳动者更以百万计了。因此，强化对我国劳务输出的有序管理和进入中国境内就业的外国人的规范管理，是一个非常紧迫的课题，也是一个很重要的任务。对此，我提几点建议。