陕西省人民政府办公厅关于印发出国审批管理工作座谈会纪要的通知

陕政办发[1990]301号一九九○年十二月二十一日《出国审批管理工作座谈会纪要》已经省人民政府同意。现印发给你们,请遵照执行。

浅析人事档案管理面临的问题与解决对策

人事档案是国家机关、社会组织在人事管理活动中形成的,以人为单位集中保管的关于个人历史和德才表现的材料。一直以来,人事档案在单位选人用人、职称评审、工资调整、工作调动以及出国政审等管理活动中发挥着非常重要的基础凭证作用。随着我国人事制度改革的不断深入,人事管理领域中出现聘用制、编外聘用制用工等新事物。在不断涌现的新制度实施过程中。

鉴别、整理干部人事档案应注意的问题

人事档案鉴别、整理归档工作是档案业务建设的基础性工作之一。在信息化时代的要求下,人事档案的审核与整理是人事档案信息资源有序整理的前提,是人事档案信息化建设最重要的基础工作。其整理必须严格按照《中组部干部档案整理工作细则》进行分类、排序、编目。尽管如此,人事档案的鉴别整理工作仍存在诸多问题,下文主要从干部人事档案的内容着手,结合本人的工作实践,逐一介绍鉴别整理中应注意的问题,供大家参考。1.整理人事档案时将履历类材料归为第一类。包括多年来的登记表、履历表。

医院人事代理档案管理存在问题与对策探讨

随着我国医疗体制改革的深化,医院在用人制度上也在进行着不断的调整,人事代理人员成为医院的主体。他们在医院的建设和发展上具有积极的作用,但同时也为人事代理的档案管理带来很大挑战。本文首先介绍了人事代理制度的重要性,然后分析了医院在人事代理的档案管理工作中存在的问题,最后提出相应的解决措施,希望对医院的人事档案管理工作起到一定的指导作用。

浅析人事档案管理面临的问题与解决对策

人事档案是国家机关、社会组织在人事管理活动中形成的,以人为单位集中保管的关于个人历史和德才表现的材料。一直以来,人事档案在单位选人用人、职称评审、工资调整、工作调动以及出国政审等管理活动中发挥着非常重要的基础凭证作用。随着我国人事制度改革的不断深入,人事管理领域中出现聘用制、编外聘用制用工等新事物。在不断涌现的新制度实施过程中,传统的档案管理方法已不能适应这些新的变化,作为人事工作的一个重要环节。

大中专毕业生人事档案管理研究

大中专毕业生人事档案是人生经历的起点记载和今后参加社会活动的重要依据,其对大中专毕业生今后的社会保险、职称评聘、出国政审、异地调动办理等发挥着极其重要的作用。在市场经济发展条件下,规范大中专毕业生人事档案,对于促进人才交流,发现、推荐、使用好人才显得尤为重要。

企业职工人事档案管理中的人本思维

企业职工人事档案长期以来采取了较为封闭的管理模式,神秘色彩浓重,管控措施严格,开放性不足,在人才流动市场化大背景下,弊端凸显,多受诟病。封闭的管理模式、神秘的管理色彩、不畅的管理体制、欠规范的管理业务凸显着一股冷傲。

干部档案管理应严把“三关”

管好干部档案有利于干部的动态管理,为组织、人事部门历史地、全面地考察了解和正确选拔使用干部提供可靠的信息服务。要管好干部档案,应该严格把好如下“三关”。

淮安市委组织部管好用活干部档案

中共淮安市委组织部坚持把干部档案工作放在重要位置,从基础工作抓起,严格加强管理,从而使干部档案的管理和提供利用水平有了明显提高。1987年以来,该部先后3次被淮阴市委组织部评为干部档案管理工作先进单位,并在中央组织部主持召开的有关会议上介绍了经验。

浅谈单位人事档案管理系统

随着改革开放以来,特别是近几年来我国科技网络等的不断发展,计算机信息技术在我国也得到了快速高效的发展与普及。随着计算机技术的飞速发展,计算机在企事业单位管理中应用的普及,因而,利用计算机来对企事业单位在人事管理方面所得到落实运行俨然已经是势在必行了。随着全球信息化的发展,企事业单位信息化建设也赶上时代的步伐。企事业单位信息管理工作已经渗透到企事业日常工作的许多方面。

医院流动人员人事档案管理的现状及对策

一、医院流动人员人事档案管理出现的新问题在改革的大潮冲击下,许多医院管理模式也逐渐发生改变。通过建立联盟医院外聘专家、招聘学科带头人和专科专技人员等方式,采取灵活自主形式聘用一些流动医务人员,以提高医疗质量,不断取得更好的社会效益和经济效益。

乘经济发展列车 向高校档案要效益

乘经济发展列车向高校档案要效益徐丽萍，徐贵华，王春媛当前，我国已进入一个新的经济发展时期，高校档案工作如何为市场经济服务，怎样做到经济建设发展到哪里，档案工作就延伸到哪里，服务到那里．这就需要高校档案工作者审时度势，顺应形势，认识自我，找单位置，克服...

对高校档案信息资源开发利用途径之探微

对高校档案信息资源开发利用途径之探微王春媛，孟庆成，杨杰，杨大英高校档案信息资源的开发应与有关档案部门联合起来进行，针对本校及社会的需要，通过信息的存贮、加工、传输等方式将档案信息开发出去。基于这种认识，应该说开发档案信息资源是一项系统工程。而这一工...

刍议毕业生人事档案管理工作

毕业生人事档案是大中专生毕业后,在学籍档案中放入报道证,由学校将档案移交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构,这时的学籍档案就正式成为人事档案,是毕业生个人信息的重要载体,它全面、准确地记载着毕业生的经历、思想、品德作风、学习成绩、实践能力及个人特长等信息,是反映毕业生综合素质的最重要依据。因此,管理好毕业生人事档案,对于人才资源开发乃至经济发展都是十分重要的。

江苏的一些政府部门及事业单位向企业收费的混乱现象

有些政府部门将原是为企业无偿服务、本应行使的政府职能.变成自我创收的手段.据××市财政局反映:企业资产验资过去不收费,现在不仅收费,而且是多家收费,年年验资.审计、会计、税务事务所、银行都去验,因为有钱可收.有些部门和单位出于私利,不断开辟“财源”.擅自设立收费项目,扩大收费范围,到了明目张胆的地步.据××市调查.企业注册登记主管部门盖一个章收费500元,汽车驾驶员年审每辆车收费1000元,出国人员政审每人收费200元.主管局将电话费分摊给企业.企业每月摊3000—4000元,机关行政办公费按企业产值分档收费.高的1万元, 低的6000元.

关于组团赴澳大利亚、新西兰等地考察的启事

中国机械设备成套工程协会现组团赴澳大利亚、新西兰等地考察,为保证该项考察顺利进行,现将有关事宜说明如下: 一、时间、行程及路线 考察团计划于4月底成行,考察路线为澳大利亚、新西兰、新加坡、香港。主要听取澳大利亚、新西兰有关项目咨询机构情况介绍;与有关项目咨询公司座谈;

红与黑的错位——一起严重渎职案件的始末与思考

近来,偷渡在我国东南沿海一些地区黑潮泛起,为了逃避司法机关的缉查,偷渡者趁月黑风高夜,走水深浪急处;为了实现去异国他乡的"淘金"梦,他们把生命押注在大海中漂泊无期的小船上;生死不卜。1993年5月9日上午,西安咸阳机场,一群来自福建的偷渡者手持中华人民共和国公务护照,走过海关绿色通道,登上由西安飞往日本名古屋的MU29国际航班。9时30分,这架"空中客车"离开西安咸阳机场,在空中飞行3小时45分钟后,平稳降落在名古屋机场;24小时后,23名偷渡者在东京集体出走,宣告偷渡成功;惊险无虞。这群输渡者用绿色护照打开了中华人民共和国国门和日本国国门!在这之前,西安市一些单位的领导则用红头文件和红色公章把这群偷渡者引向成功之门!在这里,红与黑发生了严重错位!党组会议决议:虽有风险,但可试办1993年2月。

陕西省人民政府 中国科学院关于西北植物研究所实行陕西省与中国科学院双重领导的通知

为进一步贯彻落实经济建设必须依靠科学技术,科学技术必须面向经济建设的方针,使西北植物研究所的科研工作更好地为国民经济建设服务,经陕西省与中国科学院协商,决定对西北植物研究所实行陕西省与中国科学院双重领导。现将有关事项通知如下: