安徽省出境就业研究

近年来安徽省出境就业领域拓宽、结构优化,出境就业规模不断扩大,但发展出境就业仍然具有很大潜力。目前安徽省出境就业存在管理体制不明、劳务信息传输不畅、劳务人员培训力度不够、风险预警及防范体系不全等问题,应从政府政策支持、信息网络建立、人员培训和风险防范等方面加以改进。

发展境外就业的几点思考

境外就业是指中国公民受国内派遣或受境外雇主的雇用，到境外从事某项职业，以获取劳动报酬的活动。它包括劳务输出、工程承包、劳务合作、公民个人出境就业等。当前，在以和平为主格调的世界局势推动下，多数地区经济水平呈现出不同程度地增长趋势，经济和建设的迅猛发展...

发展境外就业的几点思考

近几年来,随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,大批企业职工下岗已成为社会经济生活中一个十分突出的问题。如何有效地解决这一矛盾?用社会主义市场经济理论作指引,坚持改革开放,将境外就业纳入国民经济发展计划之中,加强宏观调控,进一步畅通合法出境就业渠道,应该是实施下岗职工再就业工程的有效途径之一。