谈出版融合人才培养

党中央明确提出深入实施新时代人才强国战略,出版业积极响应号召,通过深入学习贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措,研究分析目前出版社普遍存在的人才队伍质量不高、人才发展体制机制滞后、人才评价欠缺合理性等复杂问题,尝试积极推进出版融合人才培养力度,探索一套具有行业示范性、可借鉴的融合人才培养模式,助力推进出版企业经济效益和社会效益的高质量发展。

土建类出版融合人才培养模式探究

目前,建筑业正在进行工业化、数字化、智能化升级和加快建造方式转变,工业化、数字化、智能化、绿色化成为建筑行业发展的重要方向。编辑人才是出版行业的核心资源,实现出版强国离不开强大的编辑团队。出版社需要有一大批精通编辑融合业务、具有创新意识,可以引领出版深度融合发展方向的高层次编辑人才。出版社应该从培养编辑思想性的认知、培养编辑的专业知识认知、培养具备“互联网+”意识的全能型编辑、通过会议培训拓宽编辑知识面、营造健康的编辑成长环境等方面,培养土建类出版融合人才。

出版融合发展人才培养机制浅谈

文章以科技出版机构面临数字经济发展的新机遇为前提、以创新产品研发为主线、以提供知识服务赋能行业发展为目标,认识到科技出版机构人才培养机制建设的重要作用与意义,结合"智能化驾驶培训人才培养基地"实践举措和成效,进行了从理论到实践的全面思考和梳理,对科技出版机构融合发展中人才培养机制建设进行了有益的探索和总结。

科技期刊出版融合发展复合型人才队伍建设路径研究

加快推动出版深度融合发展,构建数字时代新型出版传播体系,是科技期刊高质量发展的主要抓手。融媒体时代,传统科技期刊的出版模式和传播方式都发生了巨大变化,传统的科技期刊编辑工作模式已无法满足当前科技期刊融合发展的工作需要。2022年,《关于推动出版深度融合发展的实施意见》指出“建强出版融合发展人才队伍”。作为将融媒体技术与科技期刊编辑出版有机结合的中坚力量,建设出版融合发展复合型编辑人才队伍既是加快推动出版深度融合发展,构建数字时代新型出版传播体系的需要;又是促进新时期科技期刊编辑人才队伍建设的新要求。目前,针对科技期刊编辑人才的培养路径和建设体系均缺乏规范性和系统性。文章基于对科技期刊融合发展复合型人才政治素质、业务素养、科学素养、创新思维等方面的分析,提出科技期刊融合发展复合型人才应具备的基本素质和能力,明确科技期刊要顺应媒体融合的时代发展趋势,加快探索复合型编辑人才队伍建设新路径,从加强人员的思想引导、加强技能培训、完善制度保障、加强实务训练等方面创新人才培养机制和模式,加快复合型编辑人才培养体系建设,构建科技期刊编辑人才培养机制。文章旨在为科技期刊出版融合发展复合型人才队伍建设提供参考。

信息化背景下融合出版人才培养的思考

本文概述了融合出版以及融合出版人才,简单分析了信息化背景下培养融合出版人才的必要性。作为一名出版业的编辑人员,对融合出版人才培养目标、人才观、培养方式等进行全面把握十分有必要,并以此为基础实现个人的不断成长发展,争取成长为一名合格的新时代融合出版人才,这对个人职业发展以及整个出版业的进步发展均有着不容忽视的积极意义。因此,就信息化背景下融合出版人才培养的有效策略展开探讨十分有必要。

信息化背景下融合出版人才培养的思考研究

近些年来,伴随着我国科学技术水平的不断提升,越来越多新技术与理念的融合应用,使得传统出版人才已经无法满足当下的融合出版需求。在当前的信息化背景下,融合出版发展为出版人才的培养带来了全新的机遇与挑战。为此,本文将结合这些机遇与挑战,着重分析信息化背景下融合出版人才培养的主要策略,并结合出版人才需求明确提出了具体培养目标,构建并贯彻“出版+”人才观、精准把握产业发展方向、明确融合出版人才综合素养要求、提供良好实践机会等有效策略,希望能够借此促进我国融合出版事业在信息化背景中的长期稳定发展。