关于人力资本出资问题的法律探讨

随着知识经济时代的到来,有关人力资本出资问题的研究已成为我国理论界的热门课题。本文就人力资本的出资问题从法律层面进行探讨,包括人力资本及其产权的概念、人力资本出资的合理性与必然性、构建人力资本出资的法律制度等。

上市公司国有股权出资问题探讨

本文重点对上市公司国有股权出资涉及的定价、税收、国资监管和证券监管等方面的法律法规进行了梳理、归纳和分析,力求厘清规范、控制操作风险;并结合分析从政策制定和企业操作两个角度提出了建议。

IPO企业主体资格之出资问题及其对策

IPO实践中,诸多企业存在出资问题,如何跨越该障碍直接影响上市能否成功,因此有必要对相关问题进行分类并提出相应解决之道。通过对实践中常见的九类出资问题进行系统归纳并提出相应对策。总结出资问题解决的总体思路:(1)确保出资到位(货币补足或出资置换),不存在股权纠纷、无影响公司持续经营;(2)经验资报告确认或会计师出具出资专项复核报告;(3)相关股东及实际控制人(承诺承担此问题引起的一切责任)、其他股东(承诺不追究未足额缴纳出资股东的责任)承诺;(4)若需相关主管部门确认(如工商确认),需补充确认;(5)律师、保荐机构发表意见;(6)若影响较大:①若已在报告期外已解决出资瑕疵的,则证监会原则上会认可的;②若在申报期内解决的,从原因看非故意的运行1年,恶意的则需要运行3年以上;从金额看小于30%补足即可,30%-50%运行1年以上,大于50%运行3年;(7)如实、充分披露该等事项。

我国软件著作权出资制度的缺陷与重构

在当今互联网时代,公司作为社会财富的主要创造者,与计算机软件的结合已成为一大发展潮流。我国2006年开始实行的新《公司法》认可了知识产权出资,对这一发展潮流起到重要的推动作用,是立法进步的体现。但相关立法并没有就软件著作权出资进行规范的细则,导致软件著作权出资会增加侵权风险、软件著作人身权限制了软件著作财产权的充分利用、价值评估机制缺乏科学性等现实困境。因此必须立足于软件著作的特殊性,强化软件著作权登记在出资程序中的必要性,突破著作人身权的一般理论,以及建立更加科学的价值评估机制。

论出资不到位股东的赔偿责任

介绍了我国关于公司赔偿责任法律规定的发展历程,对出资不到位进行了界定,指出关于出资不到位股东对公司债权人的赔偿责任在我国尚没有明确规定,相关的行政法规和司法解释则又因事而设,没有形成统一的责任规则。根据民法、公司法的原理,结合司法实务,提出了相应的对策。

设立合伙会计师事务所必备的法律构成要件

This paper discusses fouressential legal elements in settingpartnership accounting firms, whichinclude the entity element, the factelement, the form element, and theprocedure element.

公司出资不实现象研究

我国公司的法定形态为有限责任公司与股份有限责任公司，两者均属资合性质的公司，其责任形态均为有限责任。这就决定了公司资本乃公司一切经营活动的财产基础，亦是对公司债权人唯一的担保。