出身背景影响高校毕业生就业:就业歧视还是成本控制——一种经济学的视角

文章主要从信息经济学和劳动经济学的视角,分析了当前普遍存在的用人单位针对不同"出身背景"的高校毕业生实行差别对待的问题,指出这主要不是基于主观偏见的就业歧视,而是劳动力供需失衡环境下用人单位为节约信息甄别成本的权宜之举。据此,文章基于经济学的思路提出了若干应对之策,包括着力恢复学历文凭制度的"信号发送"功能以及大力推广雇员忠诚保证保险等。

热点聚焦·微评

坚决杜绝“第一学历”歧视近日,教育部在其官网上正式回应网友提出的“第一学历”问题,强调国家教育政策文件及管理过程中从未使用过“第一学历”概念。在崇尚学历文凭、重视出身背景、强调竞争筛选的社会文化中,“第一学历”现象由来已久、根深蒂固、屡见不鲜。学历“查三代”,重点关注高等教育第一阶段的学历文凭(也称“原始学历”)。

民营企业家社会资源、政治关系与公司资源获得——基于中国上市公司的经验分析

与以往研究将民营企业家个人政治身份作为公司的政治关联途径不同,本文对企业家的出身背景在民营企业发展中的作用机制进行了理论与实证研究。结果发现,企业家深厚的社会资本能够为公司发展获取更多的经济资源与发展空间。同时,对于具有社会网络资本的民营企业,企业家参政对公司资源获取的影响程度会显著下降。本文的研究进一步阐释了经济转型时期中国民营企业能够得到迅速发展的内在机制,补充并拓展了企业政治关联的研究内涵。

画里画外(上)

很多人看到我的名字,都会问:“韩熙载是谁呢?”他是五代时期南唐后主李煜身边的一位人臣。1000多年前的一个晚上,韩熙载在家中宴请宾客。当时,参加宴会的就有宫廷画家顾闳(hóng)中。不过,他并不是被韩熙载请去的哦。当年,皇帝李煜一直怀疑韩熙载图谋不轨,担心他在这次宴会上搞什么阴谋,便派顾闳中前去打探,并向自己汇报。在那个没有相机、手机的时代,顾闳中就只能用画来记录当时宴会的情形了。这样说来,我的出身背景貌似有点复杂。

供应商如何优化产业结构

苏州源精密机械创始人兼总经理赵勇,有着典型的技术出身背景,2010年凭着一腔热血从上海嘉定开启创业之路,3年后因与合伙人理念不同,毅然放弃所有业务,转身单枪匹马在苏州从零开始创业。他将分享自己如何像小马过河一般摸着石头、依靠自身不断尝试与改进,一步步提高公司产能并优化产业结构。