期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
4
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
论优质护理服务中电话回访提高出院患者满意度的应用
1
作者
陈海伟
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》
2023年第4期147-150,共4页
探索通过电话回访提高出院病人满意度的优质护理服务。方法 随机抽取本院急诊科住院病人128例,采用随机分组法分两个分组进行分组。对照组采用传统的护理方式,优质干预组采用电话回访方式进行高质量的护理。比较两组患者在护理前、后均...
探索通过电话回访提高出院病人满意度的优质护理服务。方法 随机抽取本院急诊科住院病人128例,采用随机分组法分两个分组进行分组。对照组采用传统的护理方式,优质干预组采用电话回访方式进行高质量的护理。比较两组患者在护理前、后均出现的焦虑、抑郁情绪,生活质量,护理满意度,患者遵医率,半年内再住院率。结果 与对照组相比,优质干预组的焦虑 SAS得分和抑郁 SDS得分较低,生活质量得分较高,护理满意度较高,出院遵医率较高,半年内再住院的比率较低,P<0.05。结论 对门诊出院病人进行电话回访,能有效缓解病人的不良情绪,改善病人的依从性,改善病人的生活质量,减少二次住院的危险,病人的满意度较高,是一项值得推广的工作。
展开更多
关键词
优质护理服务
电话回访
出院患者满意度
应用效果
下载PDF
职称材料
六顶思考帽思维模式在提高病区出院患者满意度中的应用
被引量:
6
2
作者
王玲
丁霞芬
吕小林
《中国医药指南》
2018年第8期297-298,共2页
目的探索六顶思考帽思维模式在提高患者满意度中的应用实践,并对满意度结果进行评价。方法 2015年7月至2016年6月,探索性地运用六顶思考帽思维模式,通过对系统调查中满意度各单项指标进行分析,制定改进措施,最终评价患者满意度的提升度...
目的探索六顶思考帽思维模式在提高患者满意度中的应用实践,并对满意度结果进行评价。方法 2015年7月至2016年6月,探索性地运用六顶思考帽思维模式,通过对系统调查中满意度各单项指标进行分析,制定改进措施,最终评价患者满意度的提升度。结果六顶思考帽思维模式实施前后出院患者对护理工作满意度比较,得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论六顶思考帽理论提高了护士发现问题、分析问题的能力,提高了护士主观能动性和责任心,为提升护士全面业务素养提供了有效的方式和途径,从而有利于临床护理品质的提升,满足患者需求。
展开更多
关键词
六顶思考帽
提高
出院患者满意度
下载PDF
职称材料
出院患者满意度测评工具信度分析
3
作者
李宁
苏小强
+2 位作者
陶红
滕永军
严慧萍
《卫生职业教育》
2011年第17期133-134,共2页
目的运用统计分析方法检验出院患者满意度测评工具的信度。方法在某综合医院对出院患者进行抽样调查,运用SPSS17.0软件进行统计处理,运用内部一致性分析、一维敏感度分析、因子信度检验测评工具的信度。结果统计结果显示:问卷总体和因...
目的运用统计分析方法检验出院患者满意度测评工具的信度。方法在某综合医院对出院患者进行抽样调查,运用SPSS17.0软件进行统计处理,运用内部一致性分析、一维敏感度分析、因子信度检验测评工具的信度。结果统计结果显示:问卷总体和因子标准化的克朗巴赫α系数均较高;在20个条目中,删除任何一个题项后克朗巴赫α系数变化微小;基于研究假设设置的6个因素的克朗巴赫α系数在0.7以上。结论相对于20个条目的问卷而言,该问卷信度很高,具有推广应用价值。
展开更多
关键词
出院患者满意度
测评工具
信度
下载PDF
职称材料
探析优质护理服务中电话回访提高出院患者满意度的应用效果
4
作者
刘斐斐
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2021年第9期312-312,314,共2页
分析优质护理服务(HQNS)中电话回访的作用。方法:选取我院2020年1月-2020年12月心血管患者120例,随机抽样分为实验组(60例,HQNS和电话回访)和对照组(60例,HQNS),比较其护理效果。结果:实验组护理满意度高于对照组,结果差异明显(P<0....
分析优质护理服务(HQNS)中电话回访的作用。方法:选取我院2020年1月-2020年12月心血管患者120例,随机抽样分为实验组(60例,HQNS和电话回访)和对照组(60例,HQNS),比较其护理效果。结果:实验组护理满意度高于对照组,结果差异明显(P<0.05)。结论:对心血管患者实施HQNS和电话回访,可明显提升其对临床综合服务的满意度,值得推广。
展开更多
关键词
优质护理服务
电话回访
出院患者满意度
应用效果
下载PDF
职称材料
题名
论优质护理服务中电话回访提高出院患者满意度的应用
1
作者
陈海伟
机构
上海市杨浦区中心医院(同济大学附属杨浦医院)
出处
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》
2023年第4期147-150,共4页
文摘
探索通过电话回访提高出院病人满意度的优质护理服务。方法 随机抽取本院急诊科住院病人128例,采用随机分组法分两个分组进行分组。对照组采用传统的护理方式,优质干预组采用电话回访方式进行高质量的护理。比较两组患者在护理前、后均出现的焦虑、抑郁情绪,生活质量,护理满意度,患者遵医率,半年内再住院率。结果 与对照组相比,优质干预组的焦虑 SAS得分和抑郁 SDS得分较低,生活质量得分较高,护理满意度较高,出院遵医率较高,半年内再住院的比率较低,P<0.05。结论 对门诊出院病人进行电话回访,能有效缓解病人的不良情绪,改善病人的依从性,改善病人的生活质量,减少二次住院的危险,病人的满意度较高,是一项值得推广的工作。
关键词
优质护理服务
电话回访
出院患者满意度
应用效果
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
六顶思考帽思维模式在提高病区出院患者满意度中的应用
被引量:
6
2
作者
王玲
丁霞芬
吕小林
机构
江苏省人民医院肾内科
出处
《中国医药指南》
2018年第8期297-298,共2页
文摘
目的探索六顶思考帽思维模式在提高患者满意度中的应用实践,并对满意度结果进行评价。方法 2015年7月至2016年6月,探索性地运用六顶思考帽思维模式,通过对系统调查中满意度各单项指标进行分析,制定改进措施,最终评价患者满意度的提升度。结果六顶思考帽思维模式实施前后出院患者对护理工作满意度比较,得分差异有统计学意义(P<0.05)。结论六顶思考帽理论提高了护士发现问题、分析问题的能力,提高了护士主观能动性和责任心,为提升护士全面业务素养提供了有效的方式和途径,从而有利于临床护理品质的提升,满足患者需求。
关键词
六顶思考帽
提高
出院患者满意度
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
出院患者满意度测评工具信度分析
3
作者
李宁
苏小强
陶红
滕永军
严慧萍
机构
兰州大学第一医院
出处
《卫生职业教育》
2011年第17期133-134,共2页
基金
兰州大学第一医院青年基金资助项目(2010Y0279]
文摘
目的运用统计分析方法检验出院患者满意度测评工具的信度。方法在某综合医院对出院患者进行抽样调查,运用SPSS17.0软件进行统计处理,运用内部一致性分析、一维敏感度分析、因子信度检验测评工具的信度。结果统计结果显示:问卷总体和因子标准化的克朗巴赫α系数均较高;在20个条目中,删除任何一个题项后克朗巴赫α系数变化微小;基于研究假设设置的6个因素的克朗巴赫α系数在0.7以上。结论相对于20个条目的问卷而言,该问卷信度很高,具有推广应用价值。
关键词
出院患者满意度
测评工具
信度
分类号
R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]
下载PDF
职称材料
题名
探析优质护理服务中电话回访提高出院患者满意度的应用效果
4
作者
刘斐斐
机构
阜外华中心血管病医院
出处
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2021年第9期312-312,314,共2页
文摘
分析优质护理服务(HQNS)中电话回访的作用。方法:选取我院2020年1月-2020年12月心血管患者120例,随机抽样分为实验组(60例,HQNS和电话回访)和对照组(60例,HQNS),比较其护理效果。结果:实验组护理满意度高于对照组,结果差异明显(P<0.05)。结论:对心血管患者实施HQNS和电话回访,可明显提升其对临床综合服务的满意度,值得推广。
关键词
优质护理服务
电话回访
出院患者满意度
应用效果
分类号
R473 [医药卫生—护理学]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
论优质护理服务中电话回访提高出院患者满意度的应用
陈海伟
《中文科技期刊数据库(引文版)医药卫生》
2023
0
下载PDF
职称材料
2
六顶思考帽思维模式在提高病区出院患者满意度中的应用
王玲
丁霞芬
吕小林
《中国医药指南》
2018
6
下载PDF
职称材料
3
出院患者满意度测评工具信度分析
李宁
苏小强
陶红
滕永军
严慧萍
《卫生职业教育》
2011
0
下载PDF
职称材料
4
探析优质护理服务中电话回访提高出院患者满意度的应用效果
刘斐斐
《中文科技期刊数据库(全文版)医药卫生》
2021
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部