员工分层分众化管理

分层分众抓好员工管理，成为企业员工管理创新发展的新趋势。中国石化集团江汉石油管理局钻井一公司对如何实现分层分众化员工管理进行了探索，取得了初步成效。近年来，随着我国改革开放的进一步深化，社会阶层结构发生重大变迁，社会人群呈现出明显的分层分众现象。而与之相适应的，企业员工结构也发生了变化，在这种背景下，“分众化”从一种起源于传媒领域的新理念，延伸到企业员工管理工作领域，成为企业员工管理工作创新发展的新要求新趋势。

我国地方非物质文化遗产创新传播路径研究

近年来,我国在非物质文化遗产的保护和传承上已进入注重系统性保护、创造性转化和创新性发展的新阶段。然而,与世界级和国家级等高级别非遗项目相比,地方非遗尚未得到足够重视。本研究以浙江台州市级非遗项目“台州插花艺术”为例,通过深度访谈、参与式观察和问卷调查等方法调研插花艺术在台州地区的传播现状。研究发现,非遗插花艺术尚未系统融入台州公办教育体系,相关民办教育机构、政府机构和主流媒体等传播主体所取得的传播效果也欠佳。基于本研究中受众媒介接触习惯及不同群体对非遗艺术的不同需求和认知情况等调查结果,本文从数字文化传播、分层分众传播、回归人际传播和文旅深度融合四方面探讨了地方非遗的创新传播路径。

就业导向下播音主持专业语音发声教学研究

语音发声课程作为播音与主持艺术专业的主干课程,在新的就业形势下,面临着严峻的教学挑战。文章基于此,以分众分层教学为研究对象,首先分析了分众分层教学的内涵,并从优化教学管理、促进学生合作、提高教学效果三个角度归纳了分众分层教学的价值,最后,探讨了分众分层教学的实施对策,包括注意学生分层的流动性、坚持任务导向教学思路、注重学习中的科学分工、改革语音课程考核模式。