分担分享 绽放高光--哈三中班主任的专业化研修成长之路

为进一步促进哈三中班主任教师团队的专业化成长,实现班主任团队的共融共生,经过多年的实践与探索,哈三中梁好班主任工作室逐步完善了四季论坛、班主任微沙龙和齐美学堂等"分担分享"系列德育活动形式。本文主要以四季论坛、微沙龙、班主任学堂等实际做法为切入口,阐述哈三中班主任团队建设的成熟化、规范化、精品化成长之路。

专利保护下再制造闭环供应链协调机制研究

受专利保护的原制造商享有产品再制造的专有权利,只有获得原制造商的专利许可,第三方再制造商才能进行专利产品的回收再制造.针对再制造知识产权保护在管理研究中的不足,本文建立了受专利保护的原制造商许可第三方再制造的闭环供应链模型,利用博弈理论讨论了分散与集中情况下节点企业的最优决策.同时,分析了专利许可对旧产品回收再制造的影响.在传统收益分享契约的基础上,将契约形式扩展到三方,提出了第三方回收再制造的收益分享与费用分担契约的协调机制.

专利保护下再制造闭环供应链差别定价与协调研究

本文目的是研究当再制造闭环供应链系统中原制造商具专利保护以及新产品与再制造品之间存在差异情况下,闭环供应链系统成员的最优决策及系统协调机制设计问题。根据现实情形构建了再制造闭环供应链差别定价模型,利用博弈理论讨论了集中决策与分散决策情形下节点企业的最优定价策略及最优利润。研究结果表明,废旧产品的再造率和专利许可费用均对废旧产品的回收价格和回收量具有一定的影响;消费者对再制造品的接受程度会影响到供应链系统各方的最优定价策略及利润;提出的一种收益-费用分担契约协调机制,可以实现分散决策下闭环供应链系统的协调和效率优化。

煤炭市场疲软下企业薪酬体系改进的思考

企业运用科学合理的薪酬管理体系,挖掘和创新各种管理方法和激励手段,通过构建内部公平性,实施可行的分担分享计划,有效运用人力资本杠杆,吸引和留住技术人才,提高企业核心竞争力,这不仅是企业的求生、发展之道,也是对企业在危机中构建和谐劳动关系和履行企业社会责任的考验。

基于第三方回收差别定价下的闭环供应链研究

随着国家的法制与环保制度日益完善,企业也开始重视废旧产品的回收再利用。在产品专利保护下,第三方回收再制过程需要得到原制造商产品专利许可。在回收产品时为减小企业成本支出应鉴定新产品与再制品之间差异,然后再进行分类回收。针对专利保护下闭环供应链中第三方回收再制定价研究的不足,建立了第三方分类差价回收的闭环供应链研究模型,运用博弈理论分别论述了分散与集中条件下的企业最优定价策略与最大利润。同时,分析了消费者对新产品与再制品接受度以及第三方分类回收差别定价策略,并且提出一种将契约形式扩展到第三方的收益分享-费用分担契约协调机制。

分享与分担

不知从哪里得来的一句话：“将我的欢笑同你们一起分享，让我们一同分担你的忧伤。”

分享与分担

尘世中，苦与乐是不离不弃的，就像张杰的《何必在一起》里唱的那样——“夜，黑的那么美丽，有人欢笑却有人在哭泣”。同乐便是分享，共苦便是分担。