韩国职业培训与职业技能鉴定制度

韩国职业培训与职业技能鉴定制度□张永麟韩国自然资源贫乏，但在短短的十几年韩国经济高速发展，成为亚洲“四小龙”，韩国发展的一条成功经验是非常重视职业培训，有完善的法律法规体系，完备的职业培训、职业技能鉴定和职业技能竞赛制度。一、建立完善的职业培训法律法...

韩国的职业培训制度及主要政策概要

一、历史经过 在韩国,有关职业培训方面最初的法律依据是1953年制订的《劳动基准法》,但正式引入职业培训制度是从1967年制订和实施的《职业培训法》开始。60年代初,根据国家经济开发计划推进工业现代化的政策,培养工业现场所需的技能人力的必要性日益增大,为有组织、有体系地培养技能人员,制订并实施了《职业培训法》。

资源有限创意无限──韩国职业培训和技能竞赛考察

资源有限创意无限──韩国职业培训和技能竞赛考察张永麟最近，我们一行应韩国劳动部邀请，观摩了韩国第二十九届技能竞赛，并参观了仁川职业技能大学、浦项钢铁公司、三星电子公司、现代汽车公司、现代重型机械公司等单位，对韩国的职业培训与技能竞赛工作进行了系统的考...

略论1911年英国的国民保险法

１９１１年英国的国民保险法包括健康保险和失业保险两个部分，具有系统性，强制性、险金分担等特点。其产生背景主要是１９世纪末２０世纪初英国下层人民的普遍贫困、失业及健康状况的极端恶化，工人运动的高涨，传统的济贫政策不丙适应社会的需要及俾斯麦三项保险法的影响．其作用及地位主要是改善了下层人民的健康状况，右助于缓和国内矛盾，稳定政局，奠定了英国社会保险制度的基础。