科室团队分支文化管理体系的构建与实践

建立团队分支文化体系应以整体企业文化为基础,与其主导价值观保持统一,是企业文化在团队的具体体现与应用,对科室工作有现实指导意义。能明显增强员工的凝聚力和提高员工的工作学习积极性,增强科室的综合实力,促进科室的持续发展。

试论军队保密文化的科学内涵(上)

从狭义讲,军队保密文化是指,军队在维护国家利益、履行使命的实践中,形成的保密实践能力、保密活动方式以及所创造的保密精神成果的总和,包括军队保密指导思想、价值观念、思维方式、理论体系、行为模式、体制机制、作风习惯等。就此而言,军队保密文化是观念形态的复杂系统。从广义讲,军队保密文化是指,军队在维护国家利益、履行使命的实践中,形成和创造的保密物质财富和精神财富的总和,主要包括保密精神文化、保密制度文化、保密行为文化和保密技术文化。就此而言,军队保密文化又是实体形态的有机整体。从文化自身的分化发展看,军队保密文化又是人类文化的特殊形态、典型形态和崭新形态,集中体现了文化的价值特质,构成人类文化的重要子系统。就此而言,军队保密文化还是新兴典型的特殊文化。