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施工企业人力资源配置研究
被引量:
3
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作者
吕源芳
《现代经济(现代物业下半月)》
2008年第8期80-81,共2页
人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升建筑企业管理水平和企业可持续发展有着深远的影响。本文从施工企业的特点入手,结合现代人力资源管理理论,讨论施工企业人力资源配置中存在的问题并提出相应措施。
关键词
企业品牌
意识力
探索竞争上岗
分散的培训
人力资源
下载PDF
职称材料
题名
施工企业人力资源配置研究
被引量:
3
1
作者
吕源芳
机构
山东工商学院管理科学与工程学院
出处
《现代经济(现代物业下半月)》
2008年第8期80-81,共2页
文摘
人力资源管理作为企业的轴心管理,对提升建筑企业管理水平和企业可持续发展有着深远的影响。本文从施工企业的特点入手,结合现代人力资源管理理论,讨论施工企业人力资源配置中存在的问题并提出相应措施。
关键词
企业品牌
意识力
探索竞争上岗
分散的培训
人力资源
Keywords
Competitive employment
Dispersed training
Human resources
分类号
F284 [经济管理—国民经济]
下载PDF
职称材料
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作者
出处
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1
施工企业人力资源配置研究
吕源芳
《现代经济(现代物业下半月)》
2008
3
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