话语权博弈与“领导力精神”实现悖逆的探究

在组织中,非圈层结构与圈层结构在话语权博弈过程中取得主导地位,导致组织话语权掌控外溢,对"领导力精神"实现形成悖逆,而"领导力精神"失去的结果就是形式主义统领一切。组织话语权掌控外溢的篡夺机理是利用话语权传递过程中的信息不对称,通过群体裹挟压力与从众心理操纵组织话语权传递路线图的设计。话语权掌控外溢过程的另一个突出标志就是非圈层结构体系设计者谋求"魅力型领导"光环的隐蔽涂层,使"魅力型领导"成为非圈层结构"影子组织"的幕后操控者。实现"领导力精神",应实施分权牵制策略,创新性地设计真正能将权力关进笼中的民主监督机制。

对高等院校内部控制现状的思考

建立健全内部控制制度有助于维护财产物资的安全完整;有利于保证会计记录真实、准确;有利于加强经济监督,确保财经法规的贯彻执行。加强内部高等院校的内部控制体现在加大对领导经济行为的约束力度;建立健全财务管理各项规章制度;实行分权牵制等。