期刊文献+
共找到413篇文章
< 1 2 21 >
每页显示 20 50 100
对接区域冶金产业分析岗位需求的关键技术课程开发——以工业分析技术专业为例 被引量:1
1
作者 韦文业 蔡敏 +1 位作者 雷玉办 戴丽艳 《广西教育》 2018年第19期54-55,90,共3页
本文提出传统的工业分析技术专业课程体系中没有针对冶金产业分析岗位能力的课程,学生所学的内容与区域冶金产业分析岗位能力所需不一致,存在培养的毕业生工作能力与区域冶金产业需求脱节等问题;以广西现代职业技术学院为例,提出对接区... 本文提出传统的工业分析技术专业课程体系中没有针对冶金产业分析岗位能力的课程,学生所学的内容与区域冶金产业分析岗位能力所需不一致,存在培养的毕业生工作能力与区域冶金产业需求脱节等问题;以广西现代职业技术学院为例,提出对接区域冶金产业分析岗位需求的关键技术课程开发背景、目的、目标、措施、成果,以及课程开发的推广及应用。 展开更多
关键词 冶金产业 分析岗位 课程开发 工业分析技术专业
下载PDF
基于《现代仪器分析技术》课程建设的岗位与能力分析报告
2
作者 张慧 《畜牧兽医科技信息》 2024年第4期15-17,共3页
为了探讨高职食品类专业《现代仪器分析技术》在线课程建设的思路,对黑龙江职业学院食品药品学院校企合作相关企业采用问卷星调研,通过对调研数据的收集、信息汇总、整理分析,掌握了食品类专业检测岗位学生就业职业能力需求与岗位技能... 为了探讨高职食品类专业《现代仪器分析技术》在线课程建设的思路,对黑龙江职业学院食品药品学院校企合作相关企业采用问卷星调研,通过对调研数据的收集、信息汇总、整理分析,掌握了食品类专业检测岗位学生就业职业能力需求与岗位技能的基本要求,在此基础上,对本课程建设及开发提供了建设依据。 展开更多
关键词 现代仪器分析技术 课程建设 岗位与能力分析
下载PDF
基于职业分析与岗位能力分析背景的计算机专业课程改革策略研究
3
作者 张红霞 《学周刊》 2024年第16期13-16,共4页
随着信息时代的飞速发展,社会对计算机人才的需求量也日益扩大,而围绕着职业分析与岗位能力分析背景实施计算机专业课程改革不仅能够强化学生的专业实践技能和岗位核心能力,也能为学生开辟更加广阔的职业发展空间。本文主要基于职业分... 随着信息时代的飞速发展,社会对计算机人才的需求量也日益扩大,而围绕着职业分析与岗位能力分析背景实施计算机专业课程改革不仅能够强化学生的专业实践技能和岗位核心能力,也能为学生开辟更加广阔的职业发展空间。本文主要基于职业分析与岗位能力分析的背景,探讨计算机专业课程改革的意义,从目标定位、教学内容、教学手段、实训模式、师资队伍、考核方式六个方面入手研究计算机专业课程改革的具体策略,力求为计算机专业人才的培养提质增效。 展开更多
关键词 职业分析岗位能力分析 计算机专业 课程改革
下载PDF
基于数据挖掘技术的数据类岗位招聘信息分析与研究
4
作者 王姣姣 姚华平 《现代信息科技》 2024年第2期13-16,20,共5页
通过对招聘网站信息的挖掘分析了解岗位的需求分布和发展趋势,能够为求职者提供重要的指导。首先采用爬虫技术获取“拉勾网”和“前程无忧”招聘网站的数据类岗位相关信息,经过数据预处理,采用jieba分词进行数据特征分析,以可视化形式... 通过对招聘网站信息的挖掘分析了解岗位的需求分布和发展趋势,能够为求职者提供重要的指导。首先采用爬虫技术获取“拉勾网”和“前程无忧”招聘网站的数据类岗位相关信息,经过数据预处理,采用jieba分词进行数据特征分析,以可视化形式展示数据类岗位数据分布特点,并得到福利待遇和公司类型的词云图;然后采用TF-IDF算法对五类数据类岗位的岗位要求提取关键词,使得求职者能够根据职位画像选择最佳岗位;最后基于LDA主题模型确定最优主题数,进而挖掘得到岗位要求。 展开更多
关键词 岗位需求分析 爬虫技术 数据挖掘 可视化技术 LDA主题模型
下载PDF
岗位分析在企业人力资源管理中的应用
5
作者 朱琳 《中文科技期刊数据库(文摘版)社会科学》 2024年第7期0034-0037,共4页
新时代下,企业人力资源管理工作的重要性更加突出,与企业的长远发展息息相关。人力资源管理的核心任务是合理配置和有效利用人力资源,而这依赖于对各个岗位的深入理解和精准分析。岗位分析作为人力资源管理的基础性和关键性工作,对于企... 新时代下,企业人力资源管理工作的重要性更加突出,与企业的长远发展息息相关。人力资源管理的核心任务是合理配置和有效利用人力资源,而这依赖于对各个岗位的深入理解和精准分析。岗位分析作为人力资源管理的基础性和关键性工作,对于企业的发展具有重要意义。基于此,本文主要分析了岗位分析在企业人力资源管理中的应用。 展开更多
关键词 现代企业 人力资源管理 岗位分析
下载PDF
高职专业教师岗位胜任力的政策文本分析 被引量:4
6
作者 方向阳 《教育与职业》 北大核心 2011年第27期74-75,共2页
高等职业教育具有鲜明的实用性和实践性,1995年国家在正式文件中首次提出建设"双师型"教师,作为其胜任高职专业教育教学的基本条件。文章从政策文本分析的视角解读了"双师型"教师内涵,以明确高职专业教师胜任其岗位... 高等职业教育具有鲜明的实用性和实践性,1995年国家在正式文件中首次提出建设"双师型"教师,作为其胜任高职专业教育教学的基本条件。文章从政策文本分析的视角解读了"双师型"教师内涵,以明确高职专业教师胜任其岗位,必须具备高校教师资格,具有讲师以上职称或硕士以上学历和3~5年本专业实践工作经验。 展开更多
关键词 '双师型”教师政策文本分析岗位胜任力
下载PDF
以岗位职业能力分析为路径的中职专业群课程体系构建实践——以电子商务专业群为例
7
作者 黄伟芬 《广东教育(职教)》 2024年第1期67-69,共3页
中职专业群课程体系是培养高素质复合型技能人才的重要载体。明确专业群的基本内涵和组群逻辑,遵循底层共享、中层分立、高层互选的专业群课程体系结构原则,依托多维度调研数据,确定专业群产业链关联性岗位,围绕完成工作岗位任务,以岗... 中职专业群课程体系是培养高素质复合型技能人才的重要载体。明确专业群的基本内涵和组群逻辑,遵循底层共享、中层分立、高层互选的专业群课程体系结构原则,依托多维度调研数据,确定专业群产业链关联性岗位,围绕完成工作岗位任务,以岗位职业能力分析构建专业群课程体系,是构建专业群课程体系的重要方法和现实路径。 展开更多
关键词 岗位职业能力分析 复合型技能人才 岗位任务 专业群课程体系 重要载体 群课程体系构建 中职专业 电子商务专业群
下载PDF
岗位分析原理在医院管理中的应用研究 被引量:22
8
作者 郭玉丽 王斌全 商临萍 《护理研究(中旬版)》 2010年第4期953-954,共2页
介绍了岗位分析原理在医院管理中的应用研究进展,具体阐述了岗位分析的概念、研究内容、方法、步骤、目的以及在医院开展岗位分析的作用,科主任、护士长岗位分析研究现状,目前医院岗位分析存在的问题。
关键词 岗位分析 医院管理 力资源
下载PDF
我国公立医院开展岗位分析的探讨 被引量:7
9
作者 张丹 许树强 +1 位作者 顾玉芝 陈校云 《中国医院管理》 2011年第9期10-12,共3页
自新医改方案公布以来,为顺应公立医院改革的精神,我国各级公立医院纷纷开展了岗位管理,这预示着我国医院的管理工作正逐步朝着科学管理的方向发展。其中,岗位分析是开展岗位管理工作的基础环节,就我国公立医院岗位分析的研究现状及其... 自新医改方案公布以来,为顺应公立医院改革的精神,我国各级公立医院纷纷开展了岗位管理,这预示着我国医院的管理工作正逐步朝着科学管理的方向发展。其中,岗位分析是开展岗位管理工作的基础环节,就我国公立医院岗位分析的研究现状及其存在的问题展开探讨,并提出相关建议。 展开更多
关键词 岗位分析 岗位管理 公立医院
下载PDF
军队文职人员岗位分析 被引量:3
10
作者 张哲 熊伟明 轧铸 《解放军医院管理杂志》 2011年第11期1089-1090,共2页
军队文职人员是履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。做好文职人员岗位分析,有助于做好文职人员管理,加强文职人员队伍建设,提高文职人员履职尽责的能力。本文结合工作实践,探讨文职人员岗位分析的原则、特点、方法和... 军队文职人员是履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。做好文职人员岗位分析,有助于做好文职人员管理,加强文职人员队伍建设,提高文职人员履职尽责的能力。本文结合工作实践,探讨文职人员岗位分析的原则、特点、方法和主要内容。 展开更多
关键词 文职人员 岗位分析 职责
下载PDF
论图书馆岗位分析和岗位说明书的设计 被引量:16
11
作者 徐苇 《图书馆工作与研究》 CSSCI 北大核心 2005年第3期40-42,54,共4页
在图书馆人力资源开发和管理的诸要素中,职务分类和岗位分析是基本要素,是基础性的制度建设,也是建立科学合理的绩效考核的前提。做好岗位分析并由此而制定一份科学详备的岗位说明书,对图书馆管理具有重要意义。
关键词 图书馆 岗位分析 岗位说明书 岗位说明书设计
下载PDF
医院行政管理人员的岗位分析 被引量:5
12
作者 唐立健 张洁 《卫生软科学》 2017年第9期42-45,共4页
[目的]分析医院行政管理岗位的工作特征和任职资格要求,为医院行政管理人员的合理配置与培养提供依据。[方法]采用描述性统计方法分析管理岗位工作特征以及所需知识、特质和能力。[结果]在51名行政管理人员中,60%以上岗位工作时间会随... [目的]分析医院行政管理岗位的工作特征和任职资格要求,为医院行政管理人员的合理配置与培养提供依据。[方法]采用描述性统计方法分析管理岗位工作特征以及所需知识、特质和能力。[结果]在51名行政管理人员中,60%以上岗位工作时间会随工作状况变化;2/3的人均表示工作压力大;25.49%的岗位需要经常接触患者;19.61%的岗位对医院有影响。[结论]医院行政管理工作涉及范围广,影响面大,行政管理岗位人员需具备多方面的能力和素质。 展开更多
关键词 行政管理 岗位分析 工作特征 任职素质 医院
下载PDF
手术室护理岗位胜任特征的职业信息网络岗位分析研究 被引量:5
13
作者 王坤 吴怀兰 《护理研究(上旬版)》 2015年第2期506-508,共3页
[目的]探讨护士感知到的手术室护理岗位所需要的重要的工作技能、工作风格,为手术室护士的选拔与考核提供依据。[方法]采用职业信息网络(O*NET)工作分析系统的2个问卷对162名护士进行问卷调查。[结果]护士自评手术室护理岗位的重要工作... [目的]探讨护士感知到的手术室护理岗位所需要的重要的工作技能、工作风格,为手术室护士的选拔与考核提供依据。[方法]采用职业信息网络(O*NET)工作分析系统的2个问卷对162名护士进行问卷调查。[结果]护士自评手术室护理岗位的重要工作技能包括沟通能力、设备选择、主动学习等,重要的工作风格包括合作性、承受压力能力、可靠性等。[结论]用职业信息网络工作分析系统,对手术室护理岗位所需要的工作技能、工作风格进行重要性排序,能够为手术室护士的选拔与考核提供参考依据。 展开更多
关键词 手术室 岗位分析 职业网络信息
下载PDF
岗位分析在医院护理管理中应用的研究进展 被引量:6
14
作者 温燕玲 黄丽华 《护理与康复》 2014年第2期116-118,共3页
岗位分析是指通过一系列有关工作岗位信息的收集、分析、综合,完整地确认工作整体,说明工作内容、要求、责任、胜任力素质及工作环境条件,为人力资源管理提供资料的活动过程.岗位分析最早是由泰勒在1916年提出,并将其列为科学管理五大... 岗位分析是指通过一系列有关工作岗位信息的收集、分析、综合,完整地确认工作整体,说明工作内容、要求、责任、胜任力素质及工作环境条件,为人力资源管理提供资料的活动过程.岗位分析最早是由泰勒在1916年提出,并将其列为科学管理五大原则之首,随后人力资源配置、社会发展推动了岗位分析的发展,至今,岗位分析已涉及人员管理各个环节. 展开更多
关键词 护理管理 人力资源管理 岗位分析
下载PDF
基于职业岗位分析的课程体系开发探索——以环境监测与治理技术专业为例 被引量:7
15
作者 李志伟 崔力拓 陈丽文 《河北农业大学学报(农林教育版)》 2009年第2期172-176,共5页
针对职业教育理论与实践脱离的问题,以环境监测与治理技术专业为例,围绕该专业面向的职业岗位的要求,在职业岗位分析的基础上,构建出由"职业基础课程+职业岗位课程+职业拓展课程"组成的课程体系,突出了职业岗位要求在课程框... 针对职业教育理论与实践脱离的问题,以环境监测与治理技术专业为例,围绕该专业面向的职业岗位的要求,在职业岗位分析的基础上,构建出由"职业基础课程+职业岗位课程+职业拓展课程"组成的课程体系,突出了职业岗位要求在课程框架中的主线地位。 展开更多
关键词 职业岗位分析 环境监测与治理技术专业 课程体系开发
下载PDF
建筑工程施工项目管理典型工作任务与工作岗位分析 被引量:1
16
作者 胡瑛 杜绍堂 +1 位作者 杨翔 张泉 《昆明冶金高等专科学校学报》 CAS 2011年第1期89-92,共4页
结合企业调研对建筑工程施工项目管理的工作过程进行分析,明确典型工作任务、工作岗位以及工作岗位对毕业生知识技能的要求,为建筑工程技术专业的人才培养提供依据。
关键词 建筑工程施工项目 工作过程 典型工作任务 工作岗位分析
下载PDF
图书馆人力资源管理中的岗位分类和岗位分析 被引量:19
17
作者 张西亚 《图书馆理论与实践》 CSSCI 北大核心 2006年第5期50-51,共2页
根据国外图书馆岗位分类管理的做法,阐述了在图书馆实行专业馆员与支持馆员岗位分类管理的思路。介绍了西安交通大学图书馆实行岗位分类管理的实践和在图书馆岗位分析基础上如何制定图书馆岗位说明书,以及图书馆岗位说明书的组成要素。
关键词 图书馆人力资源管理 岗位分类 岗位分析 岗位说明书 岗位描述 专业馆员
下载PDF
岗位分析理论在高校教师岗位分类管理中的应用 被引量:8
18
作者 陈永煌 王延喜 《中国高校师资研究》 2012年第1期36-40,共5页
高校教师岗位分类管理是国家事业单位岗位设置管理改革的重要组成部分,对于提高高校管理水平起着重要作用。通过分析当前高校教师岗位分类管理存在的问题,结合马斯洛需要层次理论、复杂人假说等管理学知识,将岗位分析理论引入到高校教... 高校教师岗位分类管理是国家事业单位岗位设置管理改革的重要组成部分,对于提高高校管理水平起着重要作用。通过分析当前高校教师岗位分类管理存在的问题,结合马斯洛需要层次理论、复杂人假说等管理学知识,将岗位分析理论引入到高校教师分类管理实践中,按照岗位分析的标准和流程,科学设置教师岗位类别,探索建立与岗位设置相适应的配套机制。 展开更多
关键词 岗位分析 高校教师 分类管理
下载PDF
基于DACUM法的管理者岗位分析与技能提升 被引量:7
19
作者 于文浩 《上海管理科学》 2015年第4期44-50,共7页
本研究作为一项行动研究,是在为客户(组织)提供岗位分析的咨询服务过程中,通过设计和改进DACUM法在实践中的应用程序,从而有效达成了客户需求,并提高了该方法在对要求具备高级能力的岗位进行工作分析时的有效性。本研究对项目实施的阶... 本研究作为一项行动研究,是在为客户(组织)提供岗位分析的咨询服务过程中,通过设计和改进DACUM法在实践中的应用程序,从而有效达成了客户需求,并提高了该方法在对要求具备高级能力的岗位进行工作分析时的有效性。本研究对项目实施的阶段进行了介绍,依次为DACUM工作坊前准备、DACUM工作坊、确定任务排序、关键典型任务的层次分析、建立关键事件库和编写培训大纲等六个阶段,最后从实践导向的分析、行动研究和伙伴关系式咨询三个角度对本研究进行了反思。 展开更多
关键词 岗位分析 DACUM 职责和任务 管理人员开发 行动研究
下载PDF
人力资源岗位管理的岗位分析 被引量:6
20
作者 郑丽梅 《中国城市经济》 2011年第12X期99-99,101,共2页
岗位分析,既为建立科学的现代化管理模式奠定了基础;又明确了组织内各岗位工作内容、工作职责、任职资格、工作环境等内容。本文主要对人力资源岗位管理的岗位分析进行了探讨,可供大家参考。
关键词 岗位管理 主要内容 岗位分析
下载PDF
上一页 1 2 21 下一页 到第
使用帮助 返回顶部