探讨绩效考核下的财务报表分析误区与完善对策

时代的发展促使传统的财务报表分析模式也在潜移默化中发生了相应程度的改变,尤其是近几年,随着绩效考核背景下财务报表分析研究的不断推进,如何贴合企业绩效考核的需求,针对原有财务报表分析中存在的误区进行完善、优化,就成为现阶段备受企业管理者们关注的问题之一。由此,本文对现阶段企业绩效考核背景下财务报表分析中存在的误区和不足进行阐述、研究,针对性的探究完善对策,希望能够对未来企业绩效考核和财务分析做出帮助。

引体向上锻炼效果影响因素及误区分析

引体向上是体育教学及运动训练中常用的锻炼动作,是衡量锻炼者力量素质的标志之一。在做引体锻炼时锻炼者的自身体重、抓握力量、肩部稳定性、上臂长度、心理等因素都会对引体向上的成绩带来影响;练习时人们存在着耸肩、高低肩、半程运动、借助惯性、左右不平衡、自由落体下降等错误的地方。需要把握锻炼要点,避免锻炼误区,从而有效的提高锻炼成绩,达到增强体质的效果。

畜牧兽医生产用药的误区分析

1用药误区就畜牧养殖行业的具体情况来看,畜牧兽医生产用药至关重要,其对行业发展具有极大的影响,深人的分析药物生产和使用状态是必要的,这样才可以保证安全管理对策的合理性。在用药的过程中,无论使用何种用药方案,都应该将控制畜牧可能产生的病情视做核心工作,减少或避免性畜和人员出现感染的情况。随着疾病的不断发展,人们也发现了越来越多的新型疾病。而兽医在治疗疾病的过程中,应该将用药控制在合理的标准内。

生产型企业工作分析的误区及对策

工作分析是人力资源管理的基础,但生产型企业在企业工作分析实践中存在诸多误区,本文就企业在工作分析中存在各种问题进行了分析并提出了相应的对策。

建筑防火设计中的常见误区与防范对策

建筑火灾防火设计是保障人民生命财产安全的重要一环。近年来,随着城市化进程的加速和建筑行业的快速发展,建筑火灾事件频发,火灾的发生往往瞬息万变,破坏力巨大,给人们的生命和财产安全带来巨大的威胁。因此进行科学合理的防火设计,提高建筑火灾防控能力,已成为当今社会亟须解决的重大问题。基于此,本文首先介绍建筑火灾的特点,并分析当前建筑防火设计中存在的主要误区及问题,并针对相应的问题提出解决对策,希望能对该问题起到一定的帮助。

中小企业员工培训误区分析及对策研究

员工培训,是人力资源开发中最重要的组成部分,是人力资源投入的主要形式。中小企业内部、外部环境的变化严重地影响着企业工作,进而对员工素质提出新的要求。当员工素质与工作要求出现差距时,就需要对员工进行培训,以保持员工与工作的持续匹配,并提高员工工作绩效。

研究与开发绩效评价:误区分析与趋势展望

一些 R& D绩效评价系统在评价方案设计、评价原则、评价尺度和指标选择等方面存在误区 ,如评价的导向性不明确、与组织目标不一致、重财务绩效轻非财务绩效、对不同类型的 R& D活动采用同一尺度评价等等。这些误区导致部分 R& D活动绩效的评价并没有达到应有的效果和目标 ,并会对 R& D人员和活动产生错误的导向 ,不利于组织的长远发展。在此基础上 ,作者提出了一些改进建议并对知识经济时代 R& D绩效评价的理论与方法的趋势进行了初步展望 ,希望能对今后 R& D绩效评价系统和指标的设立有所借鉴。

城市经营的误区分析与模式创新

从我国对城市经营的战略趋同出发,阐述了基于产业集群的城市经营理论内涵,分析了我国城市经营的误区和基于产业集群的城市经营导向、主体、客体及原则。提出了我国城市经营的现实选择———基于产业集群的城市经营可行性运行机制。

翻转课堂的教育价值及误区分析

作为一种强调学生主体地位的教学模式,翻转课堂在近几年受到了众多学者的重视,并开展了许多教学实践。本文基于文献分析及作者长达5年开展翻转课堂教学实践的第一手资料,分析了失败型翻转课堂教学实践中存在的误区,探索了翻转课堂在人才培养方面所呈现出的重要教育价值。最后,作者对翻转课堂教学活动的组织和控制,提出了合理、有效的建议。

教育舆情研判机制：概念梳理、误区分析及构建建议

优化教育治理,推动形成良好的教育生态,需要在厘清教育舆情和研判机制的概念基础上,反思当前舆论观点日益多元的新媒体环境下教育舆情应对中存在的误区与问题,进而对构建教育舆情研判机制提出相应的策略与建议。当前教育舆情应对中存在的误区包括积极加速消极阻断机制、信息公开会自动化解舆情、解决了教育舆情的中介性事项即可。问题集中在技术层面上的缺乏舆情监测与智能分析系统;理念层面上的重管理、轻移情,缺乏对教育舆情背后的深层社会心理的洞察;方法层面上的与教育舆情主体沟通的时机、渠道、语态等技巧陈腐落后。对此,应从以下几方面加以改进,即理念层面上,尊重理解民意、坦诚平等沟通,疏导为主,管制为辅,治标治本兼顾;机制层面上,组建跨部门联动合作的教育舆情工作机制;方法层面上,把握互联网发展规律,创新语态贴合受众;技术层面上利用大数据技术,打造智能舆情监控分析系统。

大学生就业观的误区及对策分析

影响大学生就业观的因素很多,其中一个重要因素是大学生就业观存在误区,解决这个问题的办法是加强大学生就业观的教育,消除其就业观念上存在的误区,引导大学生树立科学的就业观,使大学生学以致用,实现人力资源的合理配置。

市场调查中的误区分析

市场调查是企业制定决策的重要依据,已经日益为不少企业所重视。但是,如果企业把市场调查结果当作真理,不对其结果进行综合地考虑,就可能陷入市场调查的误区,给企业造成巨大的损失。通过对市场调查的误区和对策进行分析,可以使企业重视这些误区,从而积极寻找有效的对策。

运动员赛前降体重的误区分析

作者通过长时间随运动队的调查发现 ,在重竞技运动员赛前实际降体重过程中存在着许多误区 ,它们包括不合理地设置降重目标和不适当地运用某些降重方法。本文在查阅文献的基础上对这些误区进行了分析和探讨 ,以期能够对运动员赛前科学合理地降体重起一定的指导作用。

企业绩效管理之误区分析

绩效管理是企业人力资源管理中的一项重要职能,是提高个人绩效乃至企业整体绩效的利器,但在许多企业的实践中其效果却不尽理想,表现在理念、实施、方法层面上存在诸多误区,而识别、分析其误区既是绩效管理的基本前提又是对绩效管理的提升。

家庭早期阅读教育的误区分析

在新颁布的《幼儿园教育指导纲要（试行）》中,首次提出早期阅读教育观念。早期阅读教育受到幼儿园越来越广泛重视的同时,也受到了广大家长的日益关注，早期阅读教育也在越来越多的家庭中得以开展，但在其中存在着许多误区。最近我们对106名学前儿童家长进行了有关早期阅读教育的问卷调查，通过对调查的分析，我们发现在家庭早期阅读教育中主要存在着以下误区。

知识管理的发展历程及其应用误区分析

知识管理是近十年来管理学界新兴的一个研究领域。在学术文献上尚未形成成熟的理论,这主要体现为缺乏系统化的理论论证和足够的实证研究支持,在管理实践上,大多数企业尚处于探索阶段,而且存在许多问题尚待解决。尽管如此,随着进入知识经济时代,知识管理对于企业建立持久的核心竞争优势十分重要,因此,它吸引了管理学者和企业界的广泛关注。本文将简述知识管理在实践中的演变过程,阐明知识管理这一概念的内涵,并揭示其在企业实际应用中普遍存在的几个误区。

教改语境中有效教学的解读及认识误区分析

近年来，有效教学引起了人们的广泛关注和争论，但这些争论主要还局限于教学论层面。即主要对有效教学行为、有效教学技能、有效教学风格、有效教学艺术、有效教学模式、有效教学结构、有效教学因素、有效教学特征、有效教学原则、有效教学策略等进行探讨和争论，很少从我国新时期教育教学改革的语境中进行解读，而且还出现了一些认识误区。