赣州离子型稀土冶炼分离企业安全标准化建设

根据冶金等工贸企业安全生产标准化的基本规范要求和企业自身安全管理状况,分析赣州离子型稀土冶炼分离企业安全标准化体系基本要素和PDCA运行模式,提出安全标准化体系的创建流程.基于离子型稀土冶炼分离企业安全标准化现代管理理念,将"6S现场管理方法"融合到标准化体系中对企业进行安全管理,实现管理制度化、运行规范化、控制系统化,从而达到从本质上提高企业安全管理水平的目的.

分离企业办社会职能需要明确和把握的要点

分离企业办社会职能是深化国有企业改革的重大举措。由于这项工作政策性强,在具体实施过程中,会出现各种矛盾和问题,本文从分离企业办社会职能的形成原因、对国有企业的影响、开展分离工作应当明确的政策、工作过程中可能存在的问题和应对办法,提出了建议。

浅谈如何在国有企业分离企业办社会工作中发挥党组织作用

十八大以来,山西省国有企业改革取得了突破性进展,在资产证券化、混合所有制改革、整合重组等各方面都取得了长足进步。但目前在国企国资改革中还有一些深层次问题急需解决,而分离企业办社会问题就是其中之一。作为国有企业,是党领导的国家治理体系的重要组成部分,面对困难和机遇如何充分发挥党组织领导核心和政治核心作用,推动分离企业办社会工作圆满实现,这是当前国有企业党组织应该认真思考和解决的重要课题。

试论国有企业如何分离企业办社会职能

养老保险统筹十几年来，养老保险费用的收缴拨付和个人账户的管理等，已从“单位保险”逐步走向社会保险，社会化服务的功能和水平也不断提高。然而，这还只是部分意义上的社会保险，还远不能适应社会主义市场经济发展的需要。为此，认真研究养老保险乃至整个社会保险社会化服务的思路、框架，探索实施社会化服务的新路子，为国有企业改革和逐步分离企业办社会职能创造外部环境，实为当务之急。本文就国有企业如何分离企业办社会保险的职能，谈一些观点和看法。

分离企业当前亟待解决的问题

分离企业当前亟待解决的问题向锡林为适应社会主义市场经济的发展，从母体企业中分离出大量人员组建分离企业，有利于母体企业精简机构，精简人员，有利于解决企业办社会等负担过重的问题。但是，如何有序地进行分离？如何有效地巩固和深化分离工作？我认为有以下几个问题...

分离企业子校 探索改革新路

1996年,长沙市政府正式作出了将城区48所企业办的子弟学校一次性从企业分离出来,交政府教育部门接办的决定,确定了“一次分离,分类指导,先易后难,分步实施,平稳过渡,逐校交接”的原则与方案。到1996年底,企业子校交接工作顺利完成,实现了平稳过渡,做到了企业、教育部门、子校教师三满意。 我们分离企业子校的基本思路和主要做法是:

稀土冶炼分离企业萃取工序槽体料液的会计核算及税务处理分析

对稀土冶炼分离企业萃取工序槽体料的会计核算及税务处理进行了分析与探讨。同时,分析了现实情况下的挑战,包括公司战略规划、市场价格波动、生产工艺设备水平和政策法规变化,并提供了相应的对策。综合运用这些分析与对策,有利于稀土冶炼分离企业根据自身的管理水平和企业战略规划,科学选择槽体料的会计核算处理方式,以实现合规经营和可持续发展。

国务院国资委副主任邵宁在第二批中央企业分离办社会职能工作电视电话会议上的讲话

今天,国务院专门召开第二批中央企业分离办社会职能工作电视电话会议,黄菊副总理亲自出席会议并将做重要讲话。刚才,尤权副秘书长宣读了《国务院办公厅关于第二批中央企业分离办社会职能工作有关问题的通知》(国办发[2005]4号),财政部朱志刚副部长做了具体工作部署,第二批中央企业分离办社会职能工作就要正式启动。下面,我代表国务院国资委就做好第二批中央企业分离办社会职能工作讲几点意见。一、中央企业分离办社会职能的时机和条件基本成熟,应抓住机遇,加快推进分离企业办社会职能是深化国有企业改革的重要内容,也是国有企业走向市场、参与竞争的内在要求和必要条件。解决中央企业的社会负担问题更具有重要的战略意义和现实的紧迫性。

关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见

各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团经贸委(经委)、财政厅(局)、教育厅(局)、卫生厅(局)、劳动保障厅(局)、建设厅(局): 党的十五届四中全会明确提出,要分离企业办社会的职能,切实减轻国有企业的社会负担。为加快这项改革的步伐,现就进一步推进国有企业分离办社会职能工作提出以下意见。

制造业企业分离发展生产性服务业的对策研究

制造业企业分离发展生产性服务业是一项系统工程，也是一项创新之举，需要我们在不断实践中，发现问题，采取对策，解决问题。笔者以为，要有效推进制造业企业分离发展生产性服务业的有序进行，实现主辅分离的良性化与可持续，必须采取以下对策：一、政府引导，统筹协调在制造业企业分离发展生产性服务业的过程中，必须要强化政府服务，建立健全统筹协调机制。各级政府应对企业分离发展生产性服务业进行统筹规划，明确分离发展的基本流程，建立主辅分离“行政绿色通道”。

企业垂直分离与不确定性解释

企业的垂直分离是20世纪90年代以来大量出现的产业现象,相反于企业的垂直一体化走势。而垂直分离与垂直一体化这两种企业生产方式都具有不确定性。以不确定性的解释,可以解决企业垂直一体化不完全契约问题,但在现代网路经济的基础上,企业垂直分离与合作却成为应对消费者需求不确定性的灵活生产模式。这种垂直分离之后的组合生产也将原来大规模生产时代的边缘性中小企业纳入到合作体系中,考虑到的是整个经济体系对市场需求不确定性的反应。

分离企业“办社会”与企业承担“社会责任”

不管是计划经济时期还是市场经济时代,也不管是个人或集体,都有承担社会责任的义务,只不过是不同时期、不同对象的社会责任有不同的内容。

“聚变”三部曲——武汉市青山区整合企业分离教育资源工作记略

青山区位于武汉市中心城区，南倚东湖风景区，北濒万里长汀。全区面积47．39平方公里，常住人口45．27万。青11．1是全国著名的老工业基地．也是国家“十一五”投资建设的新型工业基地。境内驻有武汉钢铁公司、中国第一冶金建设公司、武汉石油化工厂、中冶集团武汉钢铁设计研究总院等10多个大型企业和科研机构，青山因“藏龙卧虎”而闻名遐迩，素有“十里钢城”之美誉。

国务院办公厅关于中央企业分离办社会职能试点工作有关问题的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:分离企业办社会职能,切实减轻国有企业的社会负担,是深化国有企业改革,实现政企分开,提高国有企业竞争力,完善社会主义市场经济体制的一项重大举措。近年来,企业办社会职能的分离工作取得了一定进展,但任务仍相当艰巨。为积极稳妥地推进中央企业分离办社会职能工作,经国务院同意,选择中国石油天然气集团公司(以下简称中石油)、中国石油化工集团公司(以下简称中石化)、东风汽车公司进行分离企业办社会职能的试点。现就试点工作有关问题通知如下:

基于结构洞理论的石化企业监管分离模型研究

石化企业安全保障中,管理层冗余问题造成资源的浪费,严重影响了石化企业安全管理的效率和效果,降低了企业整体的安全性。为适应安全生产的需要,提高安全生产管理的科学性,笔者提出层级化管理的思路,运用结构洞理论构建石化企业监管分离结构模型。监管分离管理模式对改造传统管理模式具有倍增作用、润滑作用、催化作用。运用统一的安全策略,充分发挥监督部门和管理部门的优势,进行高效的管理和协调。结合企业应用实际,构建了我国石化企业监管分离保障体系。

浅谈制造业企业分离发展生产性服务业的机制构建

制造业企业分离发展生产性服务业是深入实施＂创业创新＂战略的有力举措,是加快经济转型发展升级的重要方式,是经济发展中专业化分工的需要。

指标库技术在餐饮企业油水分离器监测系统中的应用

随着餐饮企业使用油水分离器的普及程度越来越高,将形成大量数据累积。探讨通过构建一套指标库模型,以更好地利用这些数据服务于相关用户群体。通过指标库概念介绍、指标库优势与指标库顶层设计3个方面,对指标库技术在餐饮企业油水分离器监测系统中的应用提出设计思路。

制造业企业分离发展现代服务业的战略重点

制造业企业分离发展现代服务业是指制造业企业根据产业发展规律及产业分工的内在要求，将其生产流程中的一个或几个服务环节从原企业中分离出来，设立独立的法人企业或者外包给专业的社会化服务业企业，实现生产性服务行业与制造业的合理游离，催生新的服务业态的不断涌现与渐次成熟。

国家经贸委 财政部 教育部 卫生部 劳动保障部 建设部关于进一步推进国有企业分离办社会职能工作的意见

党的十五届四中全会明确提出,要分离企业办社会的职能,切实减轻国有企业的社会负担。为加快这项改革的步伐,现就进一步推进国有企业分离办社会职能工作提出以下意见。一、总结试点经验。加快推进分离企业办社会职能工作1995年以来,一些"优化资本结构"