建筑公司股权激励方案设计探讨

建立现代企业制度和完善公司治理结构,是一个企业发展的必由之路.其中,建立合适的激励和约束机制,充分调动员工的积极性和创造性是很重要的环节.本文以上海的一家建筑公司为例,探讨了建筑公司内部实行股权激励的方法,将股权划分为所有权股权和分红型股权,并设计出一套考核计算方法,以促进和激励原始股东和高层员工的工作积极性.