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铸就人民满意的干部队伍——公开平等竞争择优增创“人”的优势
1
作者
沈祖部
《福建通讯》
2001年第4期10-12,共3页
着眼全面提高干部素质,大力选拔年轻干部,努力改善班子结构。建立分级分类管理体制,强化宏观管理。引入竞争,提高透明度,促进干部能上能下。积极推行干部交流、轮岗、任职回避,有力加强干部监督工作。
关键词
干部人事制度
改革
监督
管理
机制
分级分类管理体制
干部素质
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题名
铸就人民满意的干部队伍——公开平等竞争择优增创“人”的优势
1
作者
沈祖部
出处
《福建通讯》
2001年第4期10-12,共3页
文摘
着眼全面提高干部素质,大力选拔年轻干部,努力改善班子结构。建立分级分类管理体制,强化宏观管理。引入竞争,提高透明度,促进干部能上能下。积极推行干部交流、轮岗、任职回避,有力加强干部监督工作。
关键词
干部人事制度
改革
监督
管理
机制
分级分类管理体制
干部素质
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
D675.7 [政治法律—中外政治制度]
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1
铸就人民满意的干部队伍——公开平等竞争择优增创“人”的优势
沈祖部
《福建通讯》
2001
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