博弈论视角的多属性逆向拍卖评标行为研究

技术属性和商务属性间强负相关性会诱导两组评标专家间的对立情绪和不合作行为,评标管理部门对评标专家的组织管理是评标公平性的重要因素.以博弈论为工具分别建立了多属性逆向拍卖分组评标机制下技术专家和商务专家之间、管理部门与评标专家之间行为的理论模型和研究框架,分析了纯策略纳什均衡解存在的条件.然后,分析了影响技术与商务专家、管理部门与评标专家之间策略选择的因素,揭示了评标参数对均衡的影响.为便于研究博弈主体行为,基于Matlab GUI平台开发了分组多属性逆向拍卖评标和管理行为仿真系统.数值仿真了评标环境的改变和决策参数的不同对均衡结果的影响.

基于Multi-Agent的多属性拍卖评标机制的仿真研究

针对当前分组多属性评标机制,在评标专家有限理性的前提下,存在着评标专家抬分和压分越来越严重、对立情绪累积现象明显和组间评标结果差异越来越大的问题。提出加入综合专家组或增设一对反映标的负相关新指标的策略改进当前评标机制,描述了改进评标机制的原型系统,构建了基于Multi-Agent的分组评标行为仿真构架,在定义各Agent的属性、决策规则和交互协作方式基础上,给出了仿真的具体步骤,定义了相关行为参数,利用Matlab GUI平台实现评标行为仿真分析系统,设定相关参数进行三种机制下的评标模拟与比较,仿真结果表明:改进后的分组评标机制有效地控制了评标结果差异增大,相对合理地调节了评标专家评分标准,提高了评标公平性,体现了改进机制的有效性,为评标决策提供依据。