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图书馆分编工作定额管理制度研究
1
作者
陶颖
《商业经济》
2006年第5期88-89,共2页
图书馆分编工作实行定额管理是充分挖掘每个工作人员潜能,提高编目工作效率行之有效的方法。实行定额管理应制定科学合理的定额指标,配备业务水平高、责任心强、有团队精神的高素质编目人员,要以目标管理和定额管理相结合的方式,建立完...
图书馆分编工作实行定额管理是充分挖掘每个工作人员潜能,提高编目工作效率行之有效的方法。实行定额管理应制定科学合理的定额指标,配备业务水平高、责任心强、有团队精神的高素质编目人员,要以目标管理和定额管理相结合的方式,建立完善的质量监督体系。
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关键词
图书馆
分
编
工作
分编定额管理
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职称材料
题名
图书馆分编工作定额管理制度研究
1
作者
陶颖
机构
哈尔滨商业大学图书馆
出处
《商业经济》
2006年第5期88-89,共2页
文摘
图书馆分编工作实行定额管理是充分挖掘每个工作人员潜能,提高编目工作效率行之有效的方法。实行定额管理应制定科学合理的定额指标,配备业务水平高、责任心强、有团队精神的高素质编目人员,要以目标管理和定额管理相结合的方式,建立完善的质量监督体系。
关键词
图书馆
分
编
工作
分编定额管理
Keywords
library
work of arranging
management of arranging giving quotas
分类号
G251 [文化科学—图书馆学]
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作者
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1
图书馆分编工作定额管理制度研究
陶颖
《商业经济》
2006
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