薪酬分配差异对员工心理的影响与作用机制

从当前的形势来看,我国正处于非常关键的转型时期,所以不管是分配价值的理念还是薪酬的分配制度,都有了一定的变化,特别是新形势的发展,使得事业单位开始注重员工的心理变化以及态度倾向,并希望在立足于薪酬分配差异的基础上,通过相关的研究和分析,以及对薪酬的合理设计和科学分配,来实现对员工的正向引导,进而借助情感的承诺,共鸣的产生,认同感的加强,来确保单位的健康发展。基于此,本文以研究薪酬分配差异的必要性为切入点,来进一步分析薪酬的内涵、分类、形成基础以及造成员工薪酬差异的主要影响因素,从而更深层次地探讨薪酬分配差异对员工心理的影响,希望能为我国在该领域提供一些有帮助性的参考。

税率对收入分配差异的影响分析

在劳动者收入分布和基尼系数的定义基础上,建立了两者之间的数量关系;并在此基础上讨论了起征税率、起征点和税率变化率对收入分配差异的影响.

中国基本养老保险的地区分配差异研究——基于省际面板数据的实证分析

运用2000～2009年省际面板数据对我国基本养老保险地区分配差异进行实证分析,发现人均基本养老金和地区平均工资之间存在协整关系,因此,中央和各地方政府应大力发展经济,缩小地区工资差异,加大社会基本养老保障制度改革的力度,促进社会基本养老保障服务地区均等化,努力构建中国经济、社会和谐发展。

医疗卫生资源城乡分配差异的全面审视

本文主要从医疗资源的分配、公共卫生资源的分配和医疗保障制度的供给三个方面分析了医疗卫生资源城乡分配的差异,最后指出, 通过增加政府对农村医疗卫生的投入,完善农村医疗保障制度,可以改善医疗卫生资源的配置,提高农民的健康水平。

税收、分配差异与就业决策——理论及实证分析

企业员工收入水平的重要影响因素是税收的征收比例与幅度,这也直接影响了员工的工作效率与绩效,若征收幅度或比例不当会引起员工的离职与改变劳动力供给等行为,所以研究税收、收入分配差异和就业决策的关系具有重要现实意义。通过实证数据检验政府征税对员工实际工作时间和收入差异的影响,在员工实际效用函数估计基础上,得出改变企业税收的税率(降低)能够极大提升员工工作效能,改变其就业决策行为。员工倾向于选择的工作有两个特征:税前平均工资收入较低、税前税后收入差距较小。

老年人生活满意度影响因素分析——基于家庭可支配收入代际分配差异视角

当前我国的养老情况,仅仅从法律层面构建赡养费保障是不足以优化养老社会环境的,本文试图探讨子代的赡养老年人支出是否合理。将老年人的经济生活满意度影响因素置于三代的代际链上,针对城镇家庭养老,以"421"家庭为样本,探讨家庭可支配收入代际分配差异造成的家庭生活水平梯级差。通过对国内8 689个被试者的调查数据分析得出,代际分配差异在一定程度上会影响老年人对自己、子代、孙代的生活水平评价,以生活水平梯级差为因子,发现梯级差越高,老年人的生活满意度越差、养老焦虑越大。结果表明当家庭为父代仅仅提供基本的经济支持后,剩余的家庭财富分配重点为孙代和子代,甚至家庭养老表现,为相对意义的冷暴力。因此在中国,应针对此国情制定相关对策。

基于收入分配差异模型的我国医疗保险公平性实证研究

文章运用收入分配差异模型和计量经济学方法挖掘影响医疗保险公平性的主要影响要素,并结合东部、中部和西部三个区域进行比较研究,为实现我国医疗保险的公平性,促使其持续、健康、稳定发展并提出自己的想法和建议。

区域金融发展与城乡收入分配差异变化:是倒U还是U?——基于2005～2009年样本县市数据与非参数检验方法

针对区域金融发展与城乡收入分配差异变化的关系问题,在前人基于2007年县市横截面数据实证研究得到"倒U关系"的基础上,继续收集1912个样本县市2005、2007、2009年共三年的数据,改变统计指标和样本范围,再次运用非参数Kendallτ相关性检验方法进行实证分析,不分组检验都得到正相关,分组检验没有得到显著的整体"倒U关系",反而是"U关系",但是得到局部的"倒U关系"和"U关系",有一些是统计显著的,而另一些不是统计显著的。这说明经济理论、样本数据、检验方法并不是恰好吻合的,需要深入探索其中的复杂性。

我国居民收入分配差异的特征及其缓解制度安排

改革开放以来,我国居民收入差异具有显著的时间上的阶段性和空间上的多元性,其表象上是伴随着经济的增长而存在,而本质上则在于宏观经济制度设计上的缺憾、经济体制的转轨和生产力发展水平导致的二元经济的作用。缓解居民收入差距应摆正效率与公平的关系,实现由“效率优先,兼顾公平”向“效率与公平并重”过渡的分配原则。

知识资源分配差异放大城乡收入差距:仿真与实证

城乡收入差距是我国当前亟需解决的一个难题。知识资源分配差异与城乡收入差距之间存在着作用关系,知识资源分配上的差异通过经济、科技、社会、教育系统会放大城乡收入差距。为检验知识资源分配差异放大城乡收入差距这一命题,构建了系统动力学模型,仿真分析结果表示支持,同时又以江西省为例进行了实证,结果显示通过"知识资源分配差距是城乡收入差距原因"的假设。

收入分配差异测度与调节收入差距机制研究

收入分配问题是体现社会公平性的根本,一定时期内经济主体从事的任何经济活动所创造的社会最终成果或资源总是有限的,而国民收入在政府部门、企业部门、居民之间的分配存在着较大差异,并且在不断地变化。收入分配政策的正确实施关系着每个社会成员的利益,也影响整个国民经济的运行效率和社会的稳定。首先介绍收入分配差异的测度方法,通过测度数据分析城镇、农村和全国居民的收入差异的现状,并提出调整收入分配格局和调节收入差距机制的对策与建议。

收入分配差异状况的一种新测度方法

在衡量收入分配差异方面,基尼系数存在较大局限。设计新的测度收入分配差异状况的方法十分必要。本文提出的对称收入系数及其派生指标能很好地运用于研究收入分配的差异及其变化状况。本文还结合我国城镇居民的收入分配状况进行分析,得到了一些新的结论。

我国居民收入分配差异的主要原因及政府措施

本文通过对我国居民收入分配差异原因的分析,得出了缩小居民收入分配差距关键靠政府的结论,进而提供了缩小差异的政策措施。

城镇居民收入分配差异及其影响

市场经济发展 ,带动了收入分配制度变革 ,城镇居民收入差距日趋扩大 ,差距的形成是不同行业、区域经济发展水平、所有制结构、文化程度高低等多种因素共同影响所致。收入差距扩大不仅导致了消费总需求不足 ,新的分配不公又产生 ,而且使部分人的心理与行为产生一定的偏差 ,甚至危及到社会稳定。在经济体制改革的关键时期 ,必须正视现实 ,应该看到 ,目前山东城镇居民收入差距虽不存在两极分化 。

目前我国收入分配差异及分析

改革开放以来 ,我国经济发展水平和居民收入水平大幅度提高 ,与此同时 ,收入分配领域分配不规范、居民收入水平差距扩大的趋势也日益突出。城乡之间收入和消费水平的差距过大以及城市居民和农村居民内部收入差距悬殊的问题 ,应引起各方足够的重视。

个人所得税对于收入分配差异程度的影响——基于个税改革并以基尼系数为度量

本文基于新个税改革提高个税起征点这一背景,并且引用2011年个税改革进行分析,预测本次新个税改革对于个税总额的改变趋势。同时,选取2003年到2017年的数据来计算基尼系数代表收入分配差异程度。运用回归分析,进行曲线拟合得出个人所得税总额与基尼系数之间的函数关系式及关系图。最后,综合分析得到此次个税改革可能会对于收入分配差异产生的影响。

劳动保障部 采取措施解决我国收入分配差异

面对我国在收入分配和工资水平方面的地区和行业差距．劳动保障部将着手研究建立职工工资正常增长机制，对竞争性行业企业职工的工资增长进行调节。以解决我国收入分配差异。

新疆农民收入分配差异及其评价

差异的现状 新疆农民收入分配差异状况(下简称差异),我们利用自治区农村抽样调查数据,从不同角度,用几种方法计算简介如下。 (一) 农民内部的“三大差别” “一大差别”谓之“贫富”差别。按农户贫富程度,我们将其划了四个层次:人均纯收入在200元以下的贫困户;200～500元的为温饱户;500～1000元的为宽裕户;